面對(duì)日復(fù)一日的工作，作為一名酒店人，激情的缺失早已普遍存在。在感嘆工作沒(méi)有激情，生活沒(méi)有動(dòng)力的時(shí)候，很多人也在通過(guò)各種途徑去找尋曾經(jīng)的工作激情，但是否真的找對(duì)了方向呢?

    　　邁點(diǎn)旅游研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)48%的酒店人會(huì)選擇通過(guò)跳槽，換個(gè)工作環(huán)境來(lái)獲得新的工作激情。13%的酒店人會(huì)給自己放一段假期調(diào)整一下。12%的人選擇在業(yè)余愛(ài)好中尋求激情。還有人會(huì)尋求第三方的指導(dǎo)和幫助或者主動(dòng)要求新任務(wù)，化壓力為動(dòng)力，這兩者都占了11%。另有5%的酒店人會(huì)申請(qǐng)調(diào)換崗位。

    　　在以上的各種途徑中，跳槽是人們選擇最多的一種方式。對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，跳槽早已不是什么新鮮事。但跳槽也是門學(xué)問(wèn)，如何正確、理智地去做選擇非常關(guān)鍵。然而現(xiàn)實(shí)往往很多人都患上了浮躁的毛病，一旦工作中遇到了問(wèn)題，便沖動(dòng)地選擇跳槽來(lái)解決。這無(wú)疑陷入了跳槽的誤區(qū)。

    　　換個(gè)工作也許可以讓職場(chǎng)中人重拾新鮮感，重新充滿活力。但是當(dāng)新的工作再次變得駕輕就熟，激情是否依舊還在?且頻繁而盲目的跳槽也不利于工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人能力的提高。當(dāng)跳槽成了一種習(xí)慣，它只是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。其實(shí)盲目的跳槽對(duì)于改變工作狀態(tài)與環(huán)境的效果可以說(shuō)是微乎其微，重要的還在于自身的調(diào)節(jié)。

    　　如果選擇跳槽，那不妨多問(wèn)問(wèn)自己，“想好了嗎?”如果沒(méi)有得到堅(jiān)定的回答，那不妨靜下心來(lái)，在現(xiàn)有的職位上慢慢沉淀積累。

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】