有些工作，在你的嘴里平淡無(wú)奇，到了別人嘴里，就成了一樁宏偉事業(yè)。比如，時(shí)裝雜志主編。

在大多數(shù)人眼里，時(shí)裝雜志主編無(wú)非是個(gè)編雜志的。從產(chǎn)業(yè)鏈的角度看，這個(gè)職位就是產(chǎn)品總監(jiān)，無(wú)非是負(fù)責(zé)每期雜志的按時(shí)出品而已，一個(gè)專業(yè)技術(shù)工頭。而我從一位時(shí)裝雜志主編嘴里聽到的“工作描述”與此卻有云泥之別。在她的事業(yè)藍(lán)圖中，這個(gè)職位是“中國(guó)時(shí)裝產(chǎn)業(yè)通向世界的平臺(tái)”，她甚至希望在這個(gè)平臺(tái)上產(chǎn)生以時(shí)裝為中心的基金會(huì)，扶持中國(guó)民族時(shí)裝手工業(yè)藝術(shù)走向國(guó)際。

都說(shuō)心有多大，舞臺(tái)就有多大。事實(shí)上，視野有多大，職業(yè)平臺(tái)就有多大。

在不同的視野環(huán)境里，同一個(gè)職位的工作內(nèi)容和形式也變得截然不同。

產(chǎn)品總監(jiān)主編，可以過(guò)規(guī)律的朝九晚五的生活，拒絕無(wú)理由的加班和不必要的應(yīng)酬，成為職業(yè)雜志人；而野心主編則很有可能成為時(shí)裝界的女魔頭，一舉一動(dòng)影響整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的松緊。當(dāng)然她也需要更多的付出，除了督促雜志的高質(zhì)量完成之外，還得在社交事務(wù)上投入大量時(shí)間。

同樣的事情，我在網(wǎng)絡(luò)公司也遇到過(guò)。若干年前，當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)公司的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)是幫企業(yè)做網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)。一般的公司都在按網(wǎng)頁(yè)數(shù)或者按項(xiàng)目報(bào)著價(jià)，有位網(wǎng)絡(luò)公司的老總卻把這個(gè)項(xiàng)目叫做“互聯(lián)網(wǎng)解決方案”（online solution）。他喜歡跟客戶說(shuō)：“我們不是做網(wǎng)站的，我們是來(lái)幫助你們探索在互聯(lián)網(wǎng)上的任何一種可能性的?！甭涞綄?shí)處，這些可能性無(wú)非就是做網(wǎng)站再加上網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)再加上網(wǎng)站更新與維護(hù)。

作為客戶，有時(shí)你會(huì)把類似的宏偉說(shuō)辭看作是“忽悠”，就像面對(duì)一個(gè)賣保險(xiǎn)的對(duì)你說(shuō)：“我希望和你一起儲(chǔ)蓄未來(lái)30年的健康”那樣。作為職業(yè)人，給自己的工作注入點(diǎn)愿景則可能會(huì)完全顛覆這項(xiàng)工作本來(lái)的意義，把工作從一件糊口的差事升級(jí)為終身事業(yè)。這中間的不同是，職業(yè)“忽悠”在行為上的吝嗇與言語(yǔ)上的宏偉往往有天壤之別，而真正為了宏偉愿景而工作的人，很可能會(huì)做許多看上去與工作無(wú)關(guān)的無(wú)用勞動(dòng)。

比如喬布斯，為了追求他“改變世界”的愿景，會(huì)命令工程師把消費(fèi)者看不見的電路板上的電線都布置得干凈而有設(shè)計(jì)感，甚至還會(huì)在電腦的機(jī)箱里噴上特殊顏料，即使花錢買電腦的人永遠(yuǎn)也不會(huì)覺(jué)察到，即使這增加了產(chǎn)品的成本。當(dāng)然，這成本最后也得讓消費(fèi)者買單，而消費(fèi)者為了“改變世界”，掏錢掏得也心甘情愿。當(dāng)年他挖百事可樂(lè)的斯卡利時(shí)說(shuō)的話“你是想賣一輩子糖水，還是跟著我們改變世界？”確是發(fā)自肺腑。你可以說(shuō)，他不過(guò)是做了手機(jī)、電腦、mp3之類的電子產(chǎn)品，但他又絕不僅僅做了這些產(chǎn)品，而是的的確確改變了世界。

那位致力于時(shí)裝產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的女主編也的確在推動(dòng)著中國(guó)時(shí)裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。她熱衷于結(jié)交西方主流時(shí)裝攝影師、時(shí)裝設(shè)計(jì)師及模特經(jīng)紀(jì)公司，并樂(lè)意在中國(guó)模特、中國(guó)時(shí)裝設(shè)計(jì)師和這些國(guó)際同行間牽線搭橋。如果說(shuō)任何一個(gè)職業(yè)做久了都會(huì)讓人厭倦的話，像他們這樣，尋求工作的多種可能性，不斷擴(kuò)大工作的外延，就像給咖啡加了糖一樣，不僅讓工作變得更可口，也許還能激發(fā)出容易消逝的工作激情。