11月27日，東北大學(xué)2007屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)在校內(nèi)體育館、冶金館、圖書(shū)館和學(xué)生活動(dòng)中心隆重舉行，提供萬(wàn)余個(gè)工作崗位。由于2007年全國(guó)高校畢業(yè)生再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大，很多大學(xué)生一大早就來(lái)到場(chǎng)外排隊(duì)，希望搶得先機(jī)。記者注意到，有些企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)也在發(fā)生變化，他們表示不要最好的，只選最合適的，最好的企業(yè)養(yǎng)不住。

    　　求職學(xué)生：熱衷大單位

    在眾多招聘企業(yè)中，攀鋼集團(tuán)、大慶石油管理局、大連機(jī)床等大型企業(yè)均受到學(xué)生們的包圍，幾乎個(gè)個(gè)招聘臺(tái)前都人滿(mǎn)為患。

    工作人員話(huà)說(shuō)得口干舌躁，不時(shí)地喝著水。大型企業(yè)為何吃香？攀鋼集團(tuán)鈦業(yè)公司人力資源部李光海解釋說(shuō)，首先國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景非常好，大學(xué)生工作穩(wěn)定；其次，國(guó)有企業(yè)各方面福利待遇都非常規(guī)范，簽訂合同后即為大學(xué)生辦理“三險(xiǎn)一金”。而許多大學(xué)生現(xiàn)在都很務(wù)實(shí)，他們最看重穩(wěn)定和福利待遇。

    本著優(yōu)中選優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，此次洽談會(huì)企業(yè)門(mén)檻也較高。長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)提供了32個(gè)就業(yè)崗位，其中有30個(gè)崗位要求應(yīng)聘者有博士學(xué)歷。而想在哈爾濱理工大學(xué)公寓服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心和水電暖服務(wù)中心找工作也不容易，碩士學(xué)位是最低標(biāo)準(zhǔn)。雖然學(xué)歷要求高，但畢業(yè)生的求職積極性卻未見(jiàn)縮減，不一會(huì)幾家高校均收到數(shù)十份簡(jiǎn)歷。

    用人單位：不要最好的

    在供大于求的前提下，各用人單位成了“說(shuō)上句的”，面試人員用挑剔的眼光面對(duì)著前來(lái)求職的大學(xué)生們。武昌造船廠當(dāng)場(chǎng)就簽下了幾名學(xué)安全工程、材料專(zhuān)業(yè)的求職者。負(fù)責(zé)招聘的黃先生說(shuō)，他們的用人標(biāo)準(zhǔn)是本科英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，計(jì)算機(jī)過(guò)二級(jí)，專(zhuān)業(yè)課成績(jī)中等以上，沒(méi)有補(bǔ)考。而他們的特殊要求則為看學(xué)生戶(hù)籍。來(lái)自沿海省份的一個(gè)不要，而來(lái)自西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的則優(yōu)先考慮。黃先生解釋說(shuō)，沿海省份的學(xué)生心高，企業(yè)養(yǎng)不住，容易跳槽。為了防止簽合同的跳槽，他們的合同期為五年。

    “我們準(zhǔn)備在沈陽(yáng)搞一次大型促銷(xiāo)活動(dòng)，計(jì)劃投入500萬(wàn)元，想得到2500萬(wàn)元的收益，你該如何寫(xiě)個(gè)策劃書(shū)？”面對(duì)沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)一名前來(lái)應(yīng)聘策劃崗位的女同學(xué)，深圳一家家居公司面試官尹先生出了這道考題。女同學(xué)一時(shí)沒(méi)想出答案，臉紅著說(shuō)：真不好意思，平時(shí)實(shí)踐太少了！

    尹先生對(duì)記者介紹說(shuō)，大學(xué)生智力肯定都沒(méi)問(wèn)題，他們企業(yè)用人主要考察三個(gè)方面，其一是應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)與崗位的切合度，就是看是否對(duì)口；其二是看其心態(tài)，比如能否接受外派；其三則是要看其形象及溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力。我們肯定不要最好的，最好的企業(yè)養(yǎng)不住，我們只選最合適的。

    　　就業(yè)專(zhuān)家：別太理想化

    在現(xiàn)場(chǎng)，記者采訪了東北大學(xué)小林同學(xué)。她做過(guò)家教、翻譯等兼職工作，然而，面臨就業(yè)她仍找不準(zhǔn)方向。“我想畢業(yè)后最初兩三年從事外貿(mào)工作，經(jīng)過(guò)一段充實(shí)的職業(yè)生活之后再轉(zhuǎn)行，尋找一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，但心目中的工作與市場(chǎng)所提供的機(jī)會(huì)不大相符，總有種高不成低不就的感覺(jué)?！毙×终f(shuō)。

    在雙選會(huì)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，臨近畢業(yè)，和小林一樣的學(xué)生有很多，他們希望找的工作既是與自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，又是自己有興趣的，還希望待遇符合自己的要求；有些學(xué)生一邊頻繁地投簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試，一邊復(fù)習(xí)考研考公務(wù)員。專(zhuān)家分析，這些都是不可取的，當(dāng)務(wù)之急是建立正確的就業(yè)觀，迎接挑戰(zhàn)。

    “就業(yè)理想化幾乎是大學(xué)生們的通病，建立正確的就業(yè)觀念，接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn)尤其重要。到了11月，不少學(xué)生沒(méi)接到面試通知就有了焦慮情緒，受挫感強(qiáng)，這個(gè)時(shí)候給他們作就業(yè)指導(dǎo)十分有必要?！痹谇⒄剷?huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位東北大學(xué)的老師向記者感慨說(shuō)。

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