8月5日，前往浦東一場大型中高級(jí)人才招聘會(huì)求職的大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)，許多用人單位對(duì)他們的要求像是挑尋演員”：男生個(gè)矮頻頻遭拒，女生不靚不收簡歷……。由于“賣相”不被認(rèn)可而遭到招聘單位封殺的大學(xué)生不在少數(shù)。 　在上海國際會(huì)議新聞中心舉行的大型招聘會(huì)，200家企業(yè)一個(gè)上午就迎來了近5000名求職者，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占了絕大部分。汪波（化名）是安徽理工大學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)的本科生，大學(xué)里拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金，畢業(yè)后工作卻始終沒有著落。這次來招聘會(huì)求職，汪波一個(gè)上午已經(jīng)歷了七八次“面試”，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)療器械銷售、文員等職位他都去應(yīng)聘過，但每次招聘單位開始都對(duì)他頗感興趣，但“面試”時(shí)卻對(duì)他只有一米六的身高提出異議。逛了一個(gè)上午，汪波始終沒有投出一份簡歷。他感嘆：“個(gè)子矮不是我的過錯(cuò)，為什么不能給我平等的就業(yè)機(jī)會(huì)呢？”

    與汪波有類似經(jīng)歷的，還有女孩小裴，因?yàn)樯聿妮^胖且皮膚較黑，小裴的求職經(jīng)歷也不順利。英語專業(yè)畢業(yè)的她遭到十余家單位因“賣相不好”的拒絕。一家培訓(xùn)學(xué)校勉強(qiáng)讓她試講英語課，聽講人一致反映不錯(cuò)，但結(jié)果她還是被拒絕了。校方招聘人員坦白地告訴她：“你專業(yè)條件不錯(cuò)，但是不夠漂亮，將來代表學(xué)校上‘公開課’可能會(huì)拿不出手?！?/p>

    人力資源專家馬清源告訴記者，雖然招聘單位有用人自主權(quán)，但人才的能力應(yīng)當(dāng)是最先考慮的，除了一些特殊行業(yè)對(duì)從業(yè)者有特定要求外，絕大多數(shù)崗位對(duì)招聘者的性別、年齡、民族、體型、容貌等都不應(yīng)有不合理的要求。應(yīng)聘者也應(yīng)當(dāng)自信、自愛，調(diào)整心態(tài)，展示自身長處，增強(qiáng)競爭力。如果發(fā)現(xiàn)用人單位有招聘歧視現(xiàn)象，嚴(yán)重的可以向有關(guān)部門提出投訴。

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