“只要擁有大專學(xué)歷，就有機(jī)會(huì)被跨國金融集團(tuán)錄用，進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，成為儲(chǔ)備主管，底薪至少在5000元/月，并有高額獎(jiǎng)金和優(yōu)厚福利待遇……”

    在大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰時(shí)期，一些招聘網(wǎng)站上經(jīng)常會(huì)掛出這樣的招聘啟事。不過，需要提醒那些涉世不深的應(yīng)屆畢業(yè)生們的是，這些所謂的金融集團(tuán)，大都是某些保險(xiǎn)公司打出來忽悠人的幌子，招儲(chǔ)備主管的真實(shí)目的就是拉你去做保險(xiǎn)代理人。更有甚者，只是以培訓(xùn)費(fèi)的名義騙取錢財(cái)。在此提醒為工作奔波的畢業(yè)生們，一定要對(duì)這樣的求職陷阱保持警惕。

    保險(xiǎn)公司狂忽悠

    “請(qǐng)問是王潔嗎？我是XX金融投資公司的胡主任，你投的簡歷已經(jīng)收到了，我們認(rèn)為你比較符合我們的要求，今天下午有時(shí)間來公司面試嗎？”一大早，京城某高校國貿(mào)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生王潔就接到了應(yīng)聘電話通知。不過，正在找工作的她可是一點(diǎn)也興奮不起來。因?yàn)椋@已經(jīng)是她一周來接到的第6個(gè)類似的面試通知了。有點(diǎn)讓她哭笑不得的是，這位胡主任已經(jīng)是第二次給她打電話了。

    在年初的幾個(gè)招聘會(huì)均無功而返后，王潔開始嘗試著在網(wǎng)上尋找工作。雖然自己的簡歷發(fā)出后依然如石沉大海，但她很快接到了一家號(hào)稱XX跨國金融投資公司的面試機(jī)會(huì)。當(dāng)精心準(zhǔn)備后的她趕到該公司位于北京蘇州街某寫字樓時(shí)，她發(fā)現(xiàn)那里已有近百人在等候面試，在忐忑不安中等了一會(huì)兒后，一位自稱胡主任的人把她叫進(jìn)了辦公室開始面試。不過，胡主任只是問了問她個(gè)人的基本問題就告訴她：“面試通過了，明天來參加儲(chǔ)備經(jīng)理人的培訓(xùn)?！?/p>

    原本以為難于上青天的求職路，竟然會(huì)如此平坦。王潔開始對(duì)網(wǎng)絡(luò)的效率嘖嘖稱奇。

    不過，當(dāng)?shù)诙焖匆笄叭ス緢?bào)到時(shí)，卻被告知先要交300元費(fèi)用，并且要試用3個(gè)月。一再追問后，胡主任才告訴她，300元是“保險(xiǎn)代理人資格考試”的報(bào)名費(fèi)。原來所謂的“金融集團(tuán)”其實(shí)就是一家保險(xiǎn)公司，儲(chǔ)備經(jīng)理的工作內(nèi)容也就是做保險(xiǎn)代理人。恍然大悟的王潔轉(zhuǎn)身離開了該公司。

    后來，王潔又接到了幾個(gè)類似的電話，雖然有些公司改打了金融理財(cái)?shù)钠焯?hào)，但她發(fā)現(xiàn)都是換湯不換藥的保險(xiǎn)公司。

    與王潔有過同樣經(jīng)歷的大學(xué)生不在少數(shù)，在公司對(duì)薪酬和前景天花落墜地吹噓后，很多人不僅乖乖地交了培訓(xùn)費(fèi)，有的還按公司要求交了一定的保證金。到頭來，不僅沒有拉來保單，連自己的保證金也很難要回了。

    盲目招人埋隱患

    是什么讓一些保險(xiǎn)公司打起了大學(xué)生的主意呢？業(yè)內(nèi)人士指出，一方面是公司對(duì)高素質(zhì)人才的需求，另一方面是因?yàn)榇髮W(xué)生閱歷較淺，因此更容易被忽悠。

    盡管我國保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但代理人整體素質(zhì)不高。很多公司為提高代理人整體素質(zhì)，就把目光瞄向了為就業(yè)發(fā)愁的大學(xué)生們。不過，由于代理人職業(yè)形象不是很理想，因此一些公司采取了掩人耳目的做法。

    除此之外，個(gè)別公司由于業(yè)績不佳，不得已打起了坑騙的主意。假如都像王潔的經(jīng)歷一樣，每位新員工首先交300元培訓(xùn)費(fèi)，然后為公司完成一定的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)量，那么，這家公司真可謂是“人財(cái)兩得”了。不僅得到了一筆費(fèi)用，在3個(gè)月試用期滿后，公司還可以隨便找個(gè)理由，淘汰大多數(shù)人，使員工永遠(yuǎn)處于“試用”狀態(tài)，為企業(yè)節(jié)省大量費(fèi)用。

    不可否認(rèn)，保險(xiǎn)行業(yè)需要越來越多的高學(xué)歷人才。但是，如此把大學(xué)生忽悠進(jìn)來，無論對(duì)保險(xiǎn)公司還是對(duì)大學(xué)生而言都是一種傷害。

    對(duì)保險(xiǎn)公司而言，打著幌子騙人的招聘之道，雖然可能在法理上講不出什么，但對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展卻是一種無形的傷害。根據(jù)波士頓咨詢公司一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告顯示，中國的保險(xiǎn)代理人總體流失率每年高于50%，第一年的業(yè)務(wù)員流失率最高，甚至高達(dá)70%至80%的水平。這其中，很多被忽悠的人覺醒后的離去是造成流失的重要原因之一。

    而對(duì)大學(xué)生來講，在某些公司的忽悠下，不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，還可能耽誤了尋找工作的最佳時(shí)機(jī)，從而耽誤了個(gè)人的順利就業(yè)。同時(shí)，由于大學(xué)生是未來保險(xiǎn)公司的潛在客戶，受傷的他們將對(duì)行業(yè)或者公司產(chǎn)生抵觸情緒。這對(duì)整個(gè)行業(yè)的健康和有序發(fā)展也是十分不利的。

    另外，由于人才流失導(dǎo)致大量出現(xiàn)的“孤兒保單”，也是盲目招人帶來的惡果。

    近幾年來，打幌子招人或者利用“先培訓(xùn)后上崗”的手法騙取培訓(xùn)費(fèi)的現(xiàn)象越來越多，為此，提醒那些大學(xué)生求職者們，一定要提高警惕，在選擇求職公司前，對(duì)目標(biāo)單位要有充分的了解，不要盲目聽信別人。若誤入求職陷阱，可求助法律行政機(jī)關(guān)或勞動(dòng)保障部門。

    從業(yè)保險(xiǎn)需謹(jǐn)慎

    是不是保險(xiǎn)行業(yè)不適合大學(xué)生工作呢？

    作為一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)亟待補(bǔ)充大量高素質(zhì)人才，以挽救很多不法代理人給行業(yè)帶來的不良影響。但需要提醒畢業(yè)生們的是，現(xiàn)階段，我國的保險(xiǎn)代理人制度并不完善，他們幾乎沒有底薪，也沒有保障。雖然對(duì)于剛?cè)牍镜男氯擞胸?zé)任底薪，但必須在完成一定的銷售業(yè)績之后才能獲得經(jīng)濟(jì)上的收入。這對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，顯然是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。因?yàn)楫厴I(yè)生的客戶資源非常少，很難做成保單，不出單就意味著沒有業(yè)績、沒有錢掙。

    同時(shí)，作為先期投入，除了要交押金外，他們還需要一筆開銷來裝備自己，包括服裝和推銷業(yè)務(wù)所需要的工具。不僅如此，很多外地的大學(xué)生還需要付房租。這些對(duì)于擇業(yè)的大學(xué)生都是必須考慮的。

    因此，建議你最好慎重選擇保險(xiǎn)行業(yè)。如果對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)十分感興趣，你可以選擇作為自己的兼職，或者等自己有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和客戶基礎(chǔ)時(shí)再從事該行業(yè)。

    更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注HR369人力資源網(wǎng)職場頻道!

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】