目前在職場(chǎng)上流行著這樣一句話：本科滿地走，碩士到處有，只有博士才能抖一抖。言下之意是，本科、碩士都不稀罕，只有博士比較好找工作。

    且不說這句話的來由，但這句話基本反映了大學(xué)生求職的現(xiàn)狀。在大學(xué)生求職相對(duì)困難的大環(huán)境下，博士生求職則容易得多，女博士也同樣如此。

    據(jù)介紹，今年全國(guó)博士畢業(yè)生將近5萬，社會(huì)上為博士生提供的教學(xué)（高校）、科研等崗位基本也在5萬左右，如果再加上一些企業(yè)為博士提供的崗位，博士生要找份工作根本不成問題。

    山東大學(xué)文學(xué)院李教授指出，由于博士生的研究方向比較單一，就業(yè)方向也比較窄，主要是有著相關(guān)專業(yè)人才需求的高校和科研單位。李教授表示，博士生在自己專業(yè)方面一般都有著較高的水平，如果不是從事和自己專業(yè)十分對(duì)口的職業(yè)，優(yōu)勢(shì)很難顯示出來，有時(shí)還會(huì)成為劣勢(shì)。

    對(duì)于女博士的就業(yè)現(xiàn)狀，李教授指出，在博士這個(gè)層次較高的群體，性別問題在就業(yè)中表現(xiàn)得不太明顯，找工作一般都比較順利。個(gè)別單位可能對(duì)她們的年齡問題有一定顧慮，“她們大都二十八九歲了，緊接著就要面臨結(jié)婚生子的問題，肯定會(huì)影響工作；有些已經(jīng)結(jié)婚生子的博士生相對(duì)更受歡迎。”劉教授表示，這個(gè)問題在女博士中更為明顯。

    “招博士，一次性給10萬元安家費(fèi)，提供住房一套。”

    “招博士，并可為其家屬安排工作?！?/p>

    類似這樣的條件，在前幾年的招聘會(huì)上隨處可見，但現(xiàn)在已經(jīng)很少見了。即使有提供如此優(yōu)厚條件的，也大多是一些不太知名的企業(yè)或高校。博士生的待遇問題有所下降，已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

    對(duì)此，山東大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一工作人員指出，這主要有兩個(gè)方面的原因：首先，今年的博士畢業(yè)生數(shù)量將近5萬人，這幾年增幅不?。?001年為1.2萬人，2004年為3萬人），而崗位增幅不是太大；其次，很多單位在使用上不再一味追求高學(xué)歷，特別是一些企業(yè)很少有盲目花錢招人的了。

    對(duì)于網(wǎng)上流傳的“女博士求職遇冷”等帖子，一些高校就業(yè)指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人表示，不排除個(gè)別女博士由于種種原因求職困難的現(xiàn)象，但總體上看女博士求職比較容易，而且大都集中在高?；蚩蒲袉挝?。

    更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注HR369人力資源網(wǎng)職場(chǎng)頻道!

【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】