新春伊始，各高校的大學生都在關注自己應聘的命運。記者在采訪中了解到，一些企業(yè)在招聘時的種種無理要求，很讓大學生哭笑不得，且歸納出企業(yè)無厘頭四之最。

    四最之一 離奇招聘算血型星座查祖宗三代

    復旦大學小劉最近比較煩，他竟然因為自己的血型而丟了機會。小劉告訴記者，她前段時間通過了滬上某企業(yè)的筆試，本來信心滿滿地前去面試，可對方第一個拋來的問題卻讓小劉“一頭霧水”：面試官詢問起了小劉的血型星座，當小劉告知是獅子座B型血，立刻感覺到對方表情“晴轉多云”。最終面試官告訴她不會啟用她。

    小李是上海某民辦高校的學生，在某會展公司的一次面試中，考官竟然詢問小李的外公是從事什么工作的?！爱敃r覺得這太可笑了，也太離譜，這又不是查戶口?！毙±畋硎荆@么多次面試中，問父母的工作狀況已經不稀奇了，不過問候祖宗三代還真是讓她很驚訝。

    四最之二 八卦招聘盤問私生活追究戀愛史

    在記者的采訪中，不少大學生都表示，不少企業(yè)對應聘者的個人問題太關注。某高校會計專業(yè)小梁告訴記者，有一次面試中，面試官問到她的感情狀況，還盤問她談過幾次戀愛。“早就聽說面試中可能會問有否男朋友或女朋友的，但是從來沒聽說過這么刨根究底的。”小梁認為這問題太侵犯個人隱私。

    小黃是上海海事大學學生，今年她面試過的一些外資企業(yè)中，曾經有公司的人事主管問她最近是否有結婚生子的打算。小黃表示，想不想結婚原本應該是很私人的事情，面試官有必要如此“八卦”嗎？

    對此，一位人力資源專家透露了內幕，這個問題主要針對女生，有的公司擔心女員工工作后不久就結婚懷孕，容易導致員工流動性大，增加企業(yè)成本，而根據勞動法規(guī)，企業(yè)也不能在女員工懷孕時解除合同，所以干脆在招聘時就“關心”起了她們的終身大事。

    　　四最之三 傷人招聘簡歷墊飯盒資料當商品

    如今不少公司在學生簡歷上做文章，有不良公司常常會把學生簡歷收集起來，當資料賣給保險公司等。有些企業(yè)到高校進行宣講，實際是為“造勢”，起到廣告效應，或是應付組織方，諸如此類的趕場子時，招聘人員常常將簡歷在現(xiàn)場胡亂丟棄，或是扔在垃圾桶里。

    上海大學應屆畢業(yè)生小張就曾有類似遭遇。她和幾位同學在某社會招聘會上向一家廣告公司投了簡歷，中午時當她再次經過這家公司招聘展臺時，愕然發(fā)現(xiàn)她們幾個同學制作精致的簡歷，正在招聘人員的盒飯下墊著。小張氣憤地說，一份簡歷成本至少也要一兩元，竟然和舊報紙一樣用來給別人墊底，撇開經濟上的成本不說，簡歷都是同學們花了很大心思制作出來的，招聘人員隨意處理，大家實在感到很受傷。

    　　四最之四 惡劣招聘拉大招聘網倒賺報名費

    在無理招聘中，企業(yè)趁火打劫最讓學生咬牙切齒。這樣的企業(yè)一般是皮包公司，利用學生求職心切的心態(tài)，利用優(yōu)厚的待遇或降低門檻作“誘餌”，大肆賺取報名費或培訓費，再以各種借口讓學生“走人”。

    上海大學學生小馮曾經在應聘中交過“冤枉錢”，有一次她看到某保險公司招聘保險經理，雖然并不了解保險行業(yè)，但是因為找工作心切，就投遞了一份簡歷，被電話通知面試，跑到現(xiàn)場一看，原來接到電話的人相當多。對方竟然說還要交100元報名費，現(xiàn)場排隊的人極多，她好不容易排到隊，對方竟然說要招的是保險代理，并非保險經理，還要試用3個月，且不給工錢。小馮后來就沒有去這家公司，100元報名費也“打了水漂”。“后來聽說，受騙上當的人相當多?！毙●T表示，學生本來就沒什么錢，竟然還有不良企業(yè)趁火打劫。

    專家意見

    保持心態(tài)平和婉拒難堪提問

    應聘中遇到“無厘頭”企業(yè)怎么辦？是沉默還是爆發(fā)？上海大學就業(yè)指導中心薛駿濤老師認為，學生在應聘中遇到“無厘頭”狀況首先心態(tài)應該保持平和，“可能有時候是招聘單位在試探學生，看看學生遭遇這種離譜的問題時有什么反應，例如一些客服崗位的人員需要具備這種素質”，學生在面試時也要把握分寸，不要白白吃虧。

    中國勞動爭議網勞動保障咨詢顧問苗其巍也表示，有時候企業(yè)“管得太寬”可能是出于“套近乎”或者緩和面試氛圍，并非出于惡意，這種情況下學生不要太放在心上?！澳壳安]有相關的法律、法規(guī)來對企業(yè)的招聘問題進行約束”，因此他建議，在面試中遇到實在不合理的要求，完全可以當面說不，“如果問題涉及個人隱私或比較敏感，而且與應聘完全無關，可當面告知不方便回答，或者委婉地拒絕”。

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