根據(jù)這家公司HR前一天的通知，經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的奔波，下午2：00，我準(zhǔn)時(shí)趕到了公司總部。HR部門的小姐帶著職業(yè)微笑把我請到會議室里等候。

    時(shí)間從會議室的沙發(fā)下一分一分地流走，2：15……2：30……2：45，等啊，等啊，一直等到2：50，這個(gè)神秘的“面人”仍然沒有出現(xiàn)。實(shí)在熬不住，我只有打電話給HR部門的小姐。

    10分鐘后，“面人”終于出現(xiàn)，不過既沒有一句解釋，也沒有帶我的簡歷。幾句寒暄之后面試進(jìn)入正題。

    “有過成功的策劃經(jīng)歷，嗯，蠻好，這樣吧，你現(xiàn)在回憶自己最成功的一次策劃，然后重新寫一份策劃書。”“面人”布置完試題，又把我一個(gè)人丟在了會議室。生氣？那有什么用，誰讓你沒拿到offer！我安慰自己以后，在帶來的簡歷背后寫出了一分簡單的策劃書。時(shí)間開始從筆尖底下一分一分地流走，3：15……3：30……3：45，歷史是多么驚人的相似，時(shí)隔一個(gè)小時(shí)之后相同的情景又一次發(fā)生：等“面人”，打電話給HR小姐，最后“面人”又一次出現(xiàn)。

    “面人”翻了翻我的策劃，又轉(zhuǎn)過來翻了翻簡歷，重新點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，蠻好，這樣吧，你的簡歷先留下，有消息再通知你?！?/p>

    “有消息再通知”，我知道沒什么希望了，剛才兩個(gè)小時(shí)的委屈立刻烏云密集，管他呢，先跟他理論一番再說。

    “先生，我剛才認(rèn)真回答了你的問題，現(xiàn)在我有幾個(gè)問題想問你?！薄懊嫒恕甭殬I(yè)性地?fù)P起頭，示意我繼續(xù)?！凹偃绻就ㄖ?：00面試，而面試官2：50才趕到，而且沒有作任何解釋，您認(rèn)為這是一種禮貌的行為嗎？”

    “我給你這個(gè)機(jī)會很珍貴，你認(rèn)真考慮?！?/p>

    “請您正面回答我的問題?！?/p>

    “你針對我？”

    “是的，您認(rèn)為如此短的時(shí)間可以作出一份策劃嗎？我最成功的策劃花了兩個(gè)星期。”

    “我只是想看你的思路，然后看你的表達(dá)能力?！?/p>

    “沒有策劃如何有思路？貴公司是否有規(guī)定，面試過程要應(yīng)聘者白等一小時(shí)，面試中面試官要中途離去？如果有，請告訴我為什么？”

    時(shí)間仿佛停頓了幾秒鐘，“哈哈，有性格，我喜歡。敢于挑戰(zhàn)正是這個(gè)職位所需要的基本素質(zhì)之一。如果你想知道我中途離開的原因，咱們成為同事后，我會告訴你的。”

    面試就這樣被我搞定。也許你會說我好幸運(yùn)，遇到了一位“喜歡性格”的主考官?？晌乙嬖V你的是，在這輪他所面試的十個(gè)人中間，只有我是唯一對他遲到、中途離開的行為表示異議的人，而這正是他的面試題目之一。面試的時(shí)候，我們確實(shí)不知道“面人們”會出怎樣刁鉆古怪的題目為難我們，我們也無法準(zhǔn)備出上千條“面試寶典”來對付他們，而保持自己的特性便是我的秘密武器。

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