類(lèi)別：面試指南    來(lái)源：m.yh-chengtai.cn

    　　全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周21日拉開(kāi)帷幕。各地將面向2006屆高校畢業(yè)生舉行多場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，目前已有43.6萬(wàn)個(gè)職位虛席以待。今年的招聘，企業(yè)有什么新要求？畢業(yè)生的求職愿望有何變化？一起來(lái)看看。

    11月20日是教育部規(guī)定企業(yè)可進(jìn)校園招聘的“解禁日”，兩場(chǎng)招聘會(huì)在清華和人大同時(shí)展開(kāi)。今年參與校園招聘的外企、名企更多。目前已經(jīng)進(jìn)校招聘的企業(yè)集中在IT、電信和家電行業(yè)，而房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品、金融等傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)也日益增多。從準(zhǔn)備好將入校的企業(yè)名單看，將有更多跨國(guó)公司、更多國(guó)內(nèi)民企、國(guó)企進(jìn)入校園招聘“搶奪”人才。

    　　清華招聘會(huì)――本校生從容、外校生趕場(chǎng)

    前來(lái)應(yīng)聘的其他高校的學(xué)生比清華本校的學(xué)生多。早上8點(diǎn)，清華東門(mén)外就出現(xiàn)了抱著簡(jiǎn)歷來(lái)趕場(chǎng)的學(xué)生。北航研究生小王表示，幾個(gè)和招聘職位相關(guān)的系的幾十名畢業(yè)生都來(lái)應(yīng)聘了?！坝袡C(jī)會(huì)就不能錯(cuò)過(guò)”。很多來(lái)自北科大、北理工等院校的學(xué)生也多有同感。

    比較而言，清華本校的學(xué)生要從容得多。一名研究生表示，今年雖然畢業(yè)生多，但同學(xué)中有近半已聯(lián)系好了工作單位。一名清華本科畢業(yè)生也稱(chēng)，同學(xué)們大多沒(méi)急著找工作。

    據(jù)清華大學(xué)就業(yè)中心許主任介紹，今年清華就業(yè)人數(shù)達(dá)到4000多人，比去年多1000人左右。在校園招聘會(huì)開(kāi)始之前，已經(jīng)有百余家企業(yè)向清華預(yù)定人才，其中包括中石油、中石化等大公司。

    人大招聘會(huì)――不一定非留京不可

    廣州市赴北京應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在人大舉行。廣州市50多家政府部門(mén)、企事業(yè)單位等提供300多個(gè)就業(yè)崗位。僅一上午，就有4000多名畢業(yè)生來(lái)應(yīng)聘?！爸灰ぷ鬟m合自己，不一定非要留京。”應(yīng)聘學(xué)生紛紛表示。

    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，公務(wù)員、銀行等工作成為香餑餑。排隊(duì)人數(shù)最多的是工商銀行廣東省分行營(yíng)業(yè)部的展位，共排了百人左右。工行的招聘人員告訴記者，今年在北京招聘20人左右，招的全部是基層崗位，會(huì)視情況擴(kuò)大比例。

    專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)

    北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心任主任指出，與往年相比，今年北京地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)需求旺盛，但趨于平穩(wěn)狀態(tài)。生產(chǎn)一線(xiàn)和基層崗位需求比重增加是今年北京地區(qū)大學(xué)生就業(yè)的新變化。這就要求畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)，眼光要多關(guān)注一下這些用人單位。

    　　求職晴雨表二：狂投簡(jiǎn)歷眼高手低 畢業(yè)生心態(tài)令人憂(yōu)

    　　太盲目：網(wǎng)大未必捉大魚(yú)

    武漢科技大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生程志，只要看到招聘企業(yè)有招相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的名額就投簡(jiǎn)歷?！熬W(wǎng)撒得大，機(jī)會(huì)才多嘛！”小程坦言。

    小程不算個(gè)案，在最近的招聘會(huì)上，一部分畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷都放眼在“大專(zhuān)業(yè)”范圍上，招聘崗位只要與自己的專(zhuān)業(yè)或輔修課程沾邊，都要試一試。一些畢業(yè)生甚至不了解自己的個(gè)性、興趣和能力，不清楚職業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不知道自己喜歡和不喜歡的職業(yè)，盲目投遞簡(jiǎn)歷，最后石沉大海。

    欠誠(chéng)信：搬石頭砸自己腳

    一些畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上大做文章，把自己包裝成“頂級(jí)高材生”，一位學(xué)生甚至大言不慚地說(shuō)：“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻”。

    吳亮是某大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生，他的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐一欄讓人覺(jué)得很有“分量”：4年大學(xué)從未間斷過(guò)校外兼職工作，先后在快餐店、廣告公司做業(yè)務(wù)員，此外，長(zhǎng)期從事家教工作。大學(xué)4年自食其力，是人格和經(jīng)濟(jì)走向獨(dú)立的四年。但據(jù)同學(xué)介紹，他僅大一做過(guò)家教，剩余時(shí)間除了泡網(wǎng)吧就是打球。

    除了簡(jiǎn)歷作假，還有大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)作假?！白雎殬I(yè)測(cè)評(píng)時(shí)，一些內(nèi)容無(wú)從說(shuō)真話(huà)。說(shuō)真話(huà)就沒(méi)機(jī)會(huì)?！蔽錆h科技大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生劉宏講到自己的“難處”，顯得很無(wú)奈，“比如要求你填寫(xiě)曾經(jīng)負(fù)責(zé)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的角色，舉例說(shuō)明團(tuán)隊(duì)對(duì)一次突發(fā)事件的處理過(guò)程，我沒(méi)有這樣的經(jīng)歷，只能編?！?/p>

    不細(xì)心：大意還得失荊州

    在創(chuàng)維集團(tuán)武漢大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，來(lái)自武漢科技大學(xué)的劉創(chuàng)、湯鋒順利通過(guò)第一輪測(cè)試。兩人面試表現(xiàn)差不多，但西裝革履的小劉通過(guò)，一身牛仔T恤的小湯卻落選?！岸紝W(xué)機(jī)械，我還多個(gè)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)，一身行頭就這樣值錢(qián)？”小湯感到很郁悶。

    在上周末一大型人才招聘會(huì)上，一公司招聘第一條件不是看簡(jiǎn)歷，而是直接問(wèn)求職者，接電話(huà)首先說(shuō)些什么，能否報(bào)出自己的公司和部門(mén)。因?yàn)椴恢绾位卮?，一些原本滿(mǎn)懷希望的求職者只能黯然離去。更有單位對(duì)求職者的面試是從其指甲縫是否藏有污垢、講話(huà)時(shí)是否看著對(duì)方等細(xì)節(jié)開(kāi)始。

    　　眼光高：眼高手低難“出嫁”

    11月1日，新疆八一鋼廠來(lái)武漢科技大學(xué)舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。盡管有近300人到招聘現(xiàn)場(chǎng)，但投遞簡(jiǎn)歷的僅30余人，與其他公司招聘時(shí)的“暴棚”現(xiàn)象形成鮮明對(duì)比?！靶陆芷h(yuǎn)，寧愿回老家也不去?！爆F(xiàn)場(chǎng)不少同學(xué)這樣表示。

    朱林是該校營(yíng)銷(xiāo)系今年的畢業(yè)生，別人跑招聘會(huì)，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，忙得不亦樂(lè)乎，他卻遲遲不肯出手。因?yàn)樗淖毅懯恰胺峭馄蟛贿M(jìn)，非沿海不去，非高薪不拿”。很多大學(xué)生都想找一家比較“牛氣”的企業(yè)，一上班就掙萬(wàn)兒八千。工資少了不會(huì)去，福利差了不愿去，住房沒(méi)有不能去，不準(zhǔn)考研不敢去，甚至單位所在城市規(guī)模小了，位置偏僻了也不考慮去。

    專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)某公司招聘負(fù)責(zé)人：簡(jiǎn)歷、測(cè)評(píng)作假的直接后果是用人單位對(duì)畢業(yè)生誠(chéng)信度大打折扣，這是給所有大學(xué)生拆臺(tái)。即使利用虛假簡(jiǎn)歷進(jìn)入企業(yè)，自身能力卻無(wú)法造假。

    人力資源專(zhuān)家：人才市場(chǎng)凸現(xiàn)“細(xì)節(jié)效應(yīng)”實(shí)際是招聘單位對(duì)人才的認(rèn)識(shí)有所改變。而不少招聘單位更是直言，相對(duì)于不注重細(xì)節(jié)的求職者，懂得把握細(xì)節(jié)的人，其成功率要高出三成以上。

    求職晴雨表三：遞名片 零起薪 視頻面試 大學(xué)生出怪招

    　　求職新方式一：求職名片印滿(mǎn)頭銜

    學(xué)中文專(zhuān)業(yè)的小謝在名片上印上了自己的姓名、聯(lián)系方式，但最突出的是他的頭銜：系學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)、校園集郵協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。小謝告訴記者，從11月起，各類(lèi)招聘會(huì)和用人單位就正式開(kāi)始招收應(yīng)屆大學(xué)生了，想要在人山人海的求職大軍中讓“伯樂(lè)”一眼相中，還真得花點(diǎn)心思。過(guò)去有學(xué)生在簡(jiǎn)歷上打主意，動(dòng)輒幾十頁(yè)的彩色打印紙，或者刻錄好的光盤(pán)，但招聘者根本沒(méi)有時(shí)間和精力仔細(xì)看，投出去的簡(jiǎn)歷往往石沉大海。而把自己的聯(lián)系方式和各種優(yōu)勢(shì)印在小小的名片上，既打眼又有新意。

    北大外語(yǔ)系的小周告訴記者，一般說(shuō)來(lái)，學(xué)生的求職名片最突出兩個(gè)部分：校名和頭銜。他解釋說(shuō)，如果是重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，在名片的顯眼位置印上學(xué)校名稱(chēng)，沒(méi)準(zhǔn)能讓“嫌貧愛(ài)富”的招聘者第一眼就注意到，求職效果會(huì)更好。而另一方面，不少學(xué)生認(rèn)為，印上頭銜能夠充分表現(xiàn)自己的實(shí)力?！皩?duì)于畢業(yè)生而言，如果是學(xué)生會(huì)干部就最好?！?/p>

    專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)

    職業(yè)規(guī)劃師王占軍分析說(shuō)，這說(shuō)明了大學(xué)生從過(guò)去的盲目追求大而全過(guò)渡到突出重點(diǎn)，是求職觀念的一種突破和進(jìn)步，但過(guò)分注重頭銜和包裝會(huì)發(fā)展成為一個(gè)新問(wèn)題，名片的含金量和實(shí)際效果還有待考察。

    求職新方式二：視頻簡(jiǎn)歷

    大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷已不再“沉默”，將“開(kāi)口說(shuō)話(huà)”了。眼下，一種視頻簡(jiǎn)歷在高校中悄然興起，成為不少學(xué)生的求職新方式。

    “我叫朱玉，近朱者赤的朱、美玉的玉?！蹦炒髮W(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)系的大三學(xué)生朱玉自豪地看著電腦里正在播放著自己的視頻簡(jiǎn)歷。她告訴記者，這是她前些日子在環(huán)城公園拍攝的。通過(guò)這種方式，不但形象地展示自己的才華，還能夠讓招聘者感受到自己的風(fēng)采。

    文字簡(jiǎn)歷是招聘單位對(duì)于應(yīng)聘者個(gè)人情況了解的基礎(chǔ)，而視頻簡(jiǎn)歷就好比是一場(chǎng)初次的面試。由于單純的文字簡(jiǎn)歷難以展現(xiàn)個(gè)人的氣質(zhì)與綜合素質(zhì)，使得許多求職者專(zhuān)注于文字簡(jiǎn)歷的“創(chuàng)作”，反而使許多誠(chéng)實(shí)有才華的求職者得不到應(yīng)有的面試機(jī)會(huì)。許多招聘單位也常常抱怨文字簡(jiǎn)歷水分太大，使得面試的工作效率較低，而視頻簡(jiǎn)歷對(duì)解決上述問(wèn)題提供了幫助。

    專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)

    中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)文書(shū)鋒認(rèn)為，學(xué)生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容雷同很多，經(jīng)常使企業(yè)的招聘人員感到“頭疼”。視頻簡(jiǎn)歷可以將每個(gè)學(xué)生的氣質(zhì)、性格、自信心、語(yǔ)言能力、外語(yǔ)水平等進(jìn)行很好地展現(xiàn)。

    求職新方式三：網(wǎng)絡(luò)視頻面試

    時(shí)下，另一種新的求職方式悄然興起：網(wǎng)絡(luò)視頻面試。這讓高校學(xué)生們足不出戶(hù)就能與各地招聘單位實(shí)現(xiàn)面對(duì)面的交流。

    已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻面試成功找到工作的一位大四學(xué)生表示，他在大型人才網(wǎng)注冊(cè)、填寫(xiě)好了個(gè)人資料和想應(yīng)聘的崗位，再留下聯(lián)系方式，不久后就接到外地一家公司的電話(huà)，要求我上網(wǎng)用視頻聊天的方式進(jìn)行面試。 “我身邊的同學(xué)也有很多人在網(wǎng)上進(jìn)行視頻面試。這種方式增加了我們就業(yè)的機(jī)會(huì)，只要有電腦、攝像頭、話(huà)筒和寬帶網(wǎng)速，就可以與外地的單位進(jìn)行交流了。”

    網(wǎng)上面試很輕松，就像和網(wǎng)友聊天一樣，省時(shí)省力，沒(méi)有地域的界限，減輕了東奔西跑，舟車(chē)勞頓之苦。只要你會(huì)上網(wǎng)就可以，在網(wǎng)上進(jìn)行視頻面試，所以，很多大學(xué)畢業(yè)生都愿意采取這種全新的求職方式。

    專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)

    有關(guān)專(zhuān)家表示，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘好處很多，既省了時(shí)間又節(jié)約了開(kāi)支。但還有一些隱患，學(xué)生應(yīng)該及時(shí)與校方溝通，確定網(wǎng)上招聘單位的真實(shí)性和可靠性，警惕不法之徒利用這種網(wǎng)上招聘進(jìn)行欺騙活動(dòng)。

    　　求職新方式四：“零薪應(yīng)聘”

    進(jìn)入秋季，大大小小的招聘會(huì)接踵而來(lái)。有些大學(xué)生求職者為了得到好的工作機(jī)會(huì)，打出了零薪酬應(yīng)聘的招牌。

    “零薪應(yīng)聘”的求職者認(rèn)為，很多公司都要求求職者具有幾年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，但應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，只好未雨綢繆，假如有合適的崗位寧可零薪酬、不要工資也愿意去做。

    　　專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)

    應(yīng)屆畢業(yè)生在具體的工作中心理承受能力比較弱，容易遇到困難說(shuō)走就走。所以盡管自降身價(jià)，求職效果未必理想。用人單位看中的并不是求職者拿不拿工資，或者拿多少工資，更重要的是求職者是否能腳踏實(shí)地的工作。

    　　求職晴雨表四：開(kāi)學(xué)倆月 大四不忙學(xué)業(yè)忙就業(yè)

    忙學(xué)業(yè)還是忙就業(yè)？

    河南科技學(xué)院的3名同學(xué)19日一大早乘火車(chē)從新鄉(xiāng)來(lái)到鄭州，在人才交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他們每人投放了三四份求職檔案。學(xué)計(jì)算機(jī)的魏姓同學(xué)說(shuō)，像他們一樣趕到鄭州求職的學(xué)生并不少。

    魏姓同學(xué)說(shuō)，他們大四的課程每天不到兩節(jié)課，到下個(gè)月就可以結(jié)束課程了。除了準(zhǔn)備考研的，大部分同學(xué)的精力主要放在就業(yè)上，有招聘機(jī)會(huì)就去看看。

    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)悠的一名鄭州大學(xué)大四的學(xué)生直言不諱地說(shuō)：“現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)那么嚴(yán)峻，誰(shuí)還有心思學(xué)習(xí)呀？找工作壓倒一切。至于學(xué)業(yè)，能應(yīng)付過(guò)去就行，反正能拿到畢業(yè)證和學(xué)位證?！焙蛯W(xué)生一樣，各個(gè)高校針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的雙向洽談會(huì)不僅場(chǎng)次多了，時(shí)間也越來(lái)越提前。盡管教育部明確規(guī)定，每年11月20日之前不得組織用人單位到高校招聘，但實(shí)際上在此之前已有一些高校和企事業(yè)單位聯(lián)系招聘事宜，有的在9月份剛開(kāi)學(xué)就開(kāi)始了這項(xiàng)工作。

    　　提前找工作是耶非耶？

    不少人對(duì)大學(xué)生提前找工作表示理解。幾名在招聘現(xiàn)場(chǎng)求職的大學(xué)生表示，忙于就業(yè)勢(shì)必影響學(xué)業(yè)，但這是就業(yè)形勢(shì)所逼。

    某高校學(xué)生處的一位老師說(shuō)，即將畢業(yè)的學(xué)生對(duì)就業(yè)比學(xué)習(xí)更重視，如今連教學(xué)實(shí)習(xí)也大打折扣，不是按專(zhuān)業(yè)科目設(shè)置去實(shí)習(xí)，而是圍繞就業(yè)去實(shí)習(xí)。

    盡管如此，采訪(fǎng)中很多同學(xué)表示，大四的課程同樣重要。往屆畢業(yè)生小郭說(shuō)，學(xué)校為大四學(xué)生安排的一般都是專(zhuān)業(yè)課程，尤其是對(duì)于理工科的學(xué)生來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的新東西還很多。找個(gè)合適的職位靠的是自身實(shí)力，而不是提前幾個(gè)月下手。

    專(zhuān)家馬上就訪(fǎng)

    人才交流中心的工作人員稱(chēng)，大學(xué)生提前找工作不僅影響學(xué)業(yè)，找到工作的同學(xué)還會(huì)因?yàn)闆](méi)有了就業(yè)壓力而放松自己，從而影響到畢業(yè)考試和畢業(yè)設(shè)計(jì)等，不值得提倡。

    用人單位也表達(dá)了相同的觀點(diǎn)，不主張畢業(yè)班的學(xué)生不顧學(xué)業(yè)提前找工作，應(yīng)該讓大四學(xué)生學(xué)完專(zhuān)業(yè)課程再去找工作，企業(yè)更看重系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的大學(xué)生，這樣的人才更有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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