為進(jìn)外企實(shí)習(xí)，有的大學(xué)生寧可做看大門(mén)工作。在日前舉行的同濟(jì)大學(xué)第21屆楓林節(jié)之企業(yè)家論壇上，戴爾上海分公司人力資源總監(jiān)季斌偉向在座的近千名大學(xué)生道出了他的疑惑。

    季斌偉長(zhǎng)期在外企從事人事工作，曾經(jīng)有一位家長(zhǎng)向他提出：“讓我孩子進(jìn)來(lái)實(shí)習(xí)吧，工作內(nèi)容不重要，哪怕看大門(mén)也不要緊！關(guān)鍵就是以后簡(jiǎn)歷里可以有戴爾的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?！睂?duì)此，他表示質(zhì)疑：這個(gè)學(xué)生是真心想來(lái)實(shí)習(xí)還是僅僅為了“混簡(jiǎn)歷”。

    季斌偉指出，面試官挑選簡(jiǎn)歷主要看大學(xué)生的能力和社會(huì)實(shí)踐情況，因此，不少大學(xué)生都力求在社會(huì)實(shí)踐上做文章，如在某某名企實(shí)習(xí)等，很多人甚至因此而弄虛作假，反而會(huì)給用人單位以不誠(chéng)信的印象。

    更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注HR369人力資源網(wǎng)職場(chǎng)頻道!

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】