怎樣吸引獵頭的注意

    如果你一直渴望接到獵頭的電話，但還沒有獵頭公司找上門，不妨這樣去做：

    多結(jié)交業(yè)內(nèi)人士，擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò)。徐永良說，獵頭尋找候選人最常用的方法是通過行業(yè)內(nèi)人士了解從事相關(guān)職位人員的名單，然后對其進(jìn)行電話拜訪。如果你交游廣闊，業(yè)內(nèi)人士大多知道你，被獵頭看中的幾率就會大大增加。當(dāng)然，不光要交際，也要經(jīng)營好自己在圈內(nèi)的口碑。

    多在業(yè)內(nèi)期刊或報紙上發(fā)表論文、文章。專業(yè)期刊是獵頭的另一個重要渠道，名字出現(xiàn)的頻率越高，越容易引起注意。

    多參加有影響的高級培訓(xùn)班、高級會議或是商務(wù)圈的活動，因?yàn)楂C頭也會經(jīng)常出沒于這些場合，說不定你當(dāng)場就會被看中。

    主動與獵頭公司打交道。獵頭公司會利用各種手段收集有關(guān)人才資料，并列入候選人名單。平時不妨把簡歷投遞給相關(guān)的獵頭公司，畢竟通過人才庫篩選人才也是獵頭的手段之一。

    最后，良好的工作業(yè)績是最重要的。例如你曾經(jīng)使公司起死回生，或者銷售額得到大幅度提高；甚至將公司人員重新培訓(xùn)，人員素質(zhì)得到提高，那么想讓人不注意都難。獵頭是否介紹你，取決于你能為新公司帶來什么貢獻(xiàn)。

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