網(wǎng)絡(luò)、媒體求職――

    　　紙上風(fēng)采亮出來(lái)

    網(wǎng)絡(luò)和平面媒體是另外兩條求職的主要途徑。網(wǎng)絡(luò)和平面媒體招聘各有優(yōu)劣―――網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)是成本低、簡(jiǎn)歷投遞方便快捷，缺點(diǎn)則是只能通過(guò)網(wǎng)站上的簡(jiǎn)單介紹來(lái)了解職位信息，較難核實(shí)信息的真實(shí)性或做進(jìn)一步了解。平面媒體上招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)是信息有效性較強(qiáng)，可信度高，可同樣存在信息龐雜的問(wèn)題。

    網(wǎng)絡(luò)和平面媒體的相似之處是，通過(guò)這兩條途徑求職，人事經(jīng)理首先接觸的是你的簡(jiǎn)歷，而不是你本人，因此簡(jiǎn)歷在網(wǎng)絡(luò)和媒體求職者中起著舉足輕重的作用。

    HR解密

    什么樣的簡(jiǎn)歷在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或郵政手段到達(dá)HR手中時(shí)，能夠很快跳入對(duì)方眼簾？ 在某大型制造型企業(yè)擔(dān)任HR的Connie女士告訴記者，一般來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理青睞的簡(jiǎn)歷必須包括基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷；然后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，后兩者是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的風(fēng)采。

    內(nèi)容：一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括這些內(nèi)容：

    求職者個(gè)人信息。包括年齡、性別、出生年月（有些公司不要求）、婚姻狀況（有些公司不要求）、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況（不是必要的）等。

    教育和培訓(xùn)背景。不必有小學(xué)、中學(xué)的信息，只需要能證明知識(shí)水準(zhǔn)、技能和能力的相關(guān)信息，包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

    工作經(jīng)歷。包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、社團(tuán)或社區(qū)性工作。

    技術(shù)和技能。包括電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛(ài)好等。

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