面試是求職者都要經(jīng)歷的階段，隨著人才的增多各單位的需求也隨著增大，用人單位為了尋找更高層次的人才，對(duì)應(yīng)聘者的要求也更為挑剔。用人單位已不滿足于一對(duì)一提問題的傳統(tǒng)面試形式，有的面試形式會(huì)讓應(yīng)聘者意想不到……

    一頭霧水

    5分鐘前，我還在想像著面試考官一個(gè)個(gè)正襟危坐，男的西裝領(lǐng)帶，女的職業(yè)套裝，然后劈頭蓋臉地問一大堆問題：“你的特長(zhǎng)是什么？”“你認(rèn)為自己能否勝任這項(xiàng)工作？”“如果被錄用，你的職業(yè)設(shè)想是什么？”“如果不能被錄用，心情怎樣？”這些常規(guī)問題，我早已準(zhǔn)備好了完美的、無可挑剔的答案。

    5分鐘后，一位笑容可掬的女孩過來宣布“面試開始”。令人驚奇的是，她居然一口氣念了六七個(gè)名字，然后說“請(qǐng)隨我來”。

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