每個(gè)人在求職時(shí)往往受內(nèi)在心理的變化而在實(shí)際運(yùn)作中體現(xiàn)出來。在某種程度上說有怎樣的心理也就決定了能找到怎樣的工作。筆者經(jīng)常勸老同學(xué)從國營企業(yè)里離職到社會(huì)上闖一闖。他們往往一方面對企業(yè)怨聲載道、自己似乎明珠投暗，另一方面又猶豫不決、瞻前顧后，遲遲沒有行動(dòng)。因?yàn)楫吘姑吭掠薪г碌氖杖搿吘褂屑彝?、畢竟自己“手藝不精”，所謂只能罵企業(yè)、罵領(lǐng)導(dǎo)、罵社會(huì)不公。而在北方很多人認(rèn)為自己到南方工作是沒出息的表現(xiàn)，他們的理由是我們能混你為什么不能混？要有能耐早就有了，現(xiàn)在出去不是找累受嗎？很有記者采訪西部有些救濟(jì)的農(nóng)民，問其為何如此貧窮，答曰：我白天有飯吃，晚上有老婆抱，很幸福，是你們認(rèn)為我貧窮，我們自己并沒有覺得。由此看來，一個(gè)人的心理對其外在的表現(xiàn)有多重要。其實(shí)心理與物理、化學(xué)一樣是有定律可循的。那么作為一個(gè)剛跨出校門的學(xué)生而言，應(yīng)掌握哪些心理定律呢？

    一、 掌握定律。

    即相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，暫時(shí)的困難只是人生中的一個(gè)暫時(shí)的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要進(jìn)入IT業(yè)，盡管現(xiàn)在一無是處，只要不斷學(xué)習(xí)，往那個(gè)方向努力，不用三年你可能是一個(gè)優(yōu)秀的IT人士。

    二、任意定律。

    很多人對人對事不是很認(rèn)真的，愿意遷就自己，堅(jiān)定性不夠。如有些應(yīng)聘者在畢業(yè)時(shí)想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害有想托人找關(guān)系，關(guān)系沒有就胡思亂想……

    　　三、因果定律。

    求職過程中盡管有很多偶然性，但還是有一定的因果關(guān)系的，如名校畢業(yè)生比普通大學(xué)畢業(yè)生要易找工作，本科生比大專生易找工作，求職的熱切程度、在乎程度努力程度與最終的應(yīng)聘成功是有因果關(guān)系的。

    四、堅(jiān)信定律。

    你有苦難，你有足夠勇氣面對苦難時(shí)，"苦難"就沒有了，晚上走在路上你害怕有"鬼"，時(shí)時(shí)刻刻"鬼"就在你的身邊。要堅(jiān)信自己，不輕易放棄，不輕易泄氣，每一次努力都在靠近目標(biāo)，持之以恒就有希望。

    五、期待定律。

    我們每個(gè)人都生活在現(xiàn)實(shí)與理想的邊緣地帶，試想你真的什么都得到了，空虛就會(huì)趁虛而入，你什么都太現(xiàn)實(shí)你就會(huì)變"俗"，人是要精神支撐的，人是要理想、信仰的，否則就沒有前進(jìn)的動(dòng)力。因此給自己一定的希望，給自己一定的壓力，給自己一個(gè)理想是多么地重要。

    六、吸引定律。

    做對自己有興趣的工作容易出成績就是明證。相似的會(huì)相互吸引，你可以如何改變你的思想，使你的心態(tài)與你所渴望的生活更和諧。假設(shè)你對什么都不感興趣那是件很麻煩的事情。因此，在求職時(shí)一定要找到自己的欲望、自己的樂趣所在，并去不懈的努力爭取。

    七、相關(guān)定律。

    在你求職過程中會(huì)有成功與失敗，但每一次成功與失敗都不是孤立的單獨(dú)事件，它總是與你很多件的其它事件有關(guān)聯(lián)的。因此求職是個(gè)系統(tǒng)工程，在很多細(xì)節(jié)方面馬虎不得。

    最后我想所，求職也是一項(xiàng)工作，工作要有計(jì)劃，要有合理的心態(tài)。沒有計(jì)劃等于是計(jì)劃失敗，沒有好的心態(tài)就沒有健康的樂趣的工作。

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