在面試競爭中，許多求職者不是輸給了對方，而是輸給了自己，輸在談吐上。因為，求職者在面試交流時有一些忌諱――
一忌緊張。
有些應聘者一面對考官，心里就緊張，回答提問時語無倫次，這樣當然就發(fā)揮失常了。
二忌套近乎。
面試時，有些應聘者為獲得考官的好感，見面就夸考官及其單位，想以此套近乎。其實，大凡具有一定素質(zhì)的考官都是不喜歡應聘者套近乎的。面試套近乎，容易給人留下“拍馬”的感覺。
三忌只答不問。
一些應聘者認為面試就是考官提問，自己回答。其實面試是雙向選擇，作為應聘者也可以向考官提問，讓考官回答。只要是適時、適當?shù)奶釂?，考官非但不會反感，還可能對你刮目相看。
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