又到一年應(yīng)聘時(shí)。數(shù)以萬計(jì)的大學(xué)生們奔波于各種招聘會，但在熱火朝天的求職“運(yùn)動(dòng)”中，卻出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的四大怪現(xiàn)象。

    男生也想做文員

    以往，招聘文員或行政助理的攤位前常常擠滿了女生。女孩子選擇這些就業(yè)門檻相對較低又適合性別特點(diǎn)的工作無可厚非，可在日前虹口舉行的招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)一些男孩子也來投簡歷。問他是否喜歡文員的工作，他竟然說：“老師說了，找工作不能太挑，先就業(yè)再擇業(yè)?！?/p>

    本科扎堆找工作

    招聘會上跨國公司、三資企業(yè)的柜臺，里三層外三層擠滿翹首期盼的學(xué)生；而外地或郊區(qū)的招聘人員，往往因?yàn)闊o人問津百無聊賴地看報(bào)紙。

    浦東新區(qū)人才市場的工作人員無奈地說，大學(xué)生就業(yè)難就難在“扎堆”找工作，都想在大公司里謀一個(gè)好職位，這怎么可能？

    碩士夾縫求生存

    一些用人單位表示，很多研究生都是本科直讀的，根本沒有工作經(jīng)驗(yàn)。如果不是技術(shù)類的崗位，一般不會考慮，否則人力成本太高。另外，有些研究生眼高手低，留不住。

    博士高處不勝寒

    為了吸引人才，很多外地高校或企業(yè)都開出極好的待遇招攬博士人才。但在這些表面風(fēng)光的背后，博士生就業(yè)卻很有些高處不勝寒的困窘。

    除了就業(yè)面的狹窄，很多博士生的就業(yè)心態(tài)也令人擔(dān)憂。因?yàn)橘M(fèi)勁辛苦多讀了幾年書，他們求職時(shí)的期望值也往往偏高。

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