類別：面試指南    來源：m.yh-chengtai.cn

    　照片――求職照拍進(jìn)寫真館

    “神奇”、“容顏”、“好景來”，上海東北角幾家專門為畢業(yè)生拍攝求職照而聞名的照相館，名字起得也實在是“貼題”，就是要讓求職照上的你看起來神奇般的容光煥發(fā)。據(jù)記者了解，拍一套８張１寸，４張２寸照片的照片價格是５０元，目前“神奇”的預(yù)約號已經(jīng)一路緊跟排到了一月底。除非插隊，不然就請您明年趕早了。

    不過，據(jù)說由于化妝手法、燈光、拍攝角度等都非常相似，出來的照片幾乎把所有人都拍得千篇一律。所以部分畢業(yè)生已經(jīng)舍棄“神奇照相館”，改投滬上某知名寫真館，立志要將簡歷照拍得既“職業(yè)”又“個性”。

    ［個案］

    ＲＥＫＫＯ女拍照成本：５０＋１８０＝２３０元

    為了要一張“看上去很美”又“很職業(yè)”的照片，ＲＥＫＫＯ早在９月初就忙乎開了。東北角那幾家照相館當(dāng)然都已經(jīng)嘗試過，效果都不合她心意。

    “拍得人太多，一個寢室的同學(xué)全去過了。最后大家拿著成品一比較，簡直都跟從流水線上‘批量生產(chǎn)’出來的一樣。這樣的照片怎么能讓我從大堆求職者里跳脫出來，絕對不行！”

    ＲＥＫＫＯ最終選擇了在某著名造型寫真館完成她的求職照，到底是以拍藝術(shù)寫真出名的影樓，拍起證件照來也不馬虎，從化妝到服飾都有專門的造型師量身打造，總算滿足了ＲＥＫＫＯ既“Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ”又“個性化”的要求。當(dāng)然這樣“折騰”下來的照片也價值不菲，一套１８０元。

    不過，大部分女生表示，如果能將這張求職標(biāo)準(zhǔn)照拍得滿意，“即使多花點錢也無所謂”。

    過來人支招：李育軟件公司ＩＴ花費成本：１０元

    １８０元拍張照片？太夸張了吧！我當(dāng)年可是只花了１０元就“搞定”了，效果完全不比現(xiàn)在市面上高價拍的差，甚至更好。

    直到如今我亮出當(dāng)年自己改好的照片，都常被公司的新人追問是在哪里拍的。其實，那真是家再普通不過的照相館了，而我的秘訣就是――ＰＨＯＴＯ ＳＨＯＰ。

    只要你會一些簡單的ＰＳ軟件操作，路邊隨便哪家照相館拍好的１寸照片，掃進(jìn)電腦后自己動手“小修小補”一下，打印到簡歷上就是一張非常好的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)碼照。何苦跑去什么寫真館浪費錢？

    ＨＲ點評：留點空間也許更好

    也許你認(rèn)為一張拍得不錯的照片會給招聘者留下好感，從而幫助你獲得面試機(jī)會，但不妨考慮一下相反的可能性，如果你的照片粉飾過頭，面試時被雇主剔除的可能性反而會更大。

    不要相信“一張好照片勝過任何推薦信”之類的說法，只有極少數(shù)的公司會真的以簡歷照上的相貌作為評判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行第一輪篩選。

    不如讓人事經(jīng)理保留一點對你的期待，直到面談時，才基于你的技能、工作經(jīng)驗和教育背景做出最初的判斷。這一點空間也許會讓他們在面試時有興趣與你多做交流，不是更好嗎？

    簡歷――紙張媲美時尚雜志

    簡歷，作為面試的一塊“敲門磚”、用人單位對學(xué)生了解的最初橋梁，自然成為畢業(yè)生們求職準(zhǔn)備的“重頭戲”。

    傳說人事經(jīng)理們只花３０秒看一份簡歷，為了在眾多競爭對手中“脫穎而出”，簡歷的包裝五花八門挖空心思，功夫做足也就不足為奇了。

    雖然招聘部門幾乎年年呼吁大學(xué)生們要“還簡歷本來面目”，但隨著就業(yè)壓力的逐年攀升，“重裝上陣”的簡歷非但沒有“減肥”，還翻出了不少新花樣：什么ＷＥＢ簡歷、卡通簡歷、寫真簡歷，還有今年剛剛流行起來的視頻簡歷，豪華的同時還走起了個性化路線。

    那么這些精心打造的簡歷究竟能否為應(yīng)聘者求職的道路添加勝算的砝碼，讓自己的求職贏在了起跑線上呢？

    ［個案］

    小陳男簡歷成本：６０×１０＝６００元（不斷增加中）

    接過陳同學(xué)的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否真是一份求職簡歷。因為它不比任何精裝雜志或畫冊遜色，大１６開，１２頁，“每份６０元，委托廣告公司設(shè)計制作的，因為成本太高，目前只制作了１０份。”

    這份簡歷每一頁都用極好的銅版紙，彩色激光打印，封皮用精美的塑料或文件夾，封面內(nèi)容也是請專人進(jìn)行策劃的，乍一看，不像簡歷，倒像本精致的時尚雜志。

    “讓人一見忘不了，拿到手不舍得馬上丟棄，我要的就是這種效果?！彼靡獾卣f。

    雖然小陳不惜血本印制的精美簡歷比較特殊，但記者在人才交流會上發(fā)現(xiàn)簡歷的豪華顯然已成潮流。哪怕一份普通的１到２頁簡歷，附上學(xué)校推薦表和大學(xué)成績單，還有證明自己能力的各種獲獎證明和外語計算機(jī)等能力證書，這些都需要打印或者復(fù)印。以打?。埃翟瘡?，復(fù)?。埃保翟萦嬎?，一般打印一份再復(fù)?。玻胺?，花費就在二三十元左右。

    過來人支招：Ｍｉｃｈａｅｌ外企市場部經(jīng)理花費成本：０

    說起來有點不好意思，但畢業(yè)那年我的幾份簡歷統(tǒng)統(tǒng)都是“揩油”得來的。大四的學(xué)生一般都有出去實習(xí)或兼職的經(jīng)驗，在公司做牛做馬一個月到頭來收獲的往往都是“經(jīng)驗”而非“報酬”。在非常時期，利用一下公司內(nèi)部資源作為私用，領(lǐng)導(dǎo)們也大多睜一只眼閉一只眼。

    這么做除了省錢，還有一個好處就是：提醒你的領(lǐng)導(dǎo)，此處不留人，自有留人處。如果覺得我是人才，那就趕快表明態(tài)度簽下我吧。

    ＨＲ點評：盛裝簡歷反成負(fù)擔(dān)

    簡歷就如同一個三十秒的個人廣告，因此它必須能傳達(dá)關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就好比“熱鍵”，它能激發(fā)起簡歷閱讀者的熱情并促成最終行動――面試。

    如果能理解這點，也許畢業(yè)生們會試著給自己簡歷“瘦身”。

    我們在快速瀏覽簡歷的過程中關(guān)心的只是所列的事實，而不會對你那些有趣的修辭夸張的插畫或者灑上香水的紙張感興趣。根據(jù)我的經(jīng)驗，那種“一目了然”、“用一張紙就能概括自己特點那就別用第二張湊數(shù)”的簡歷是最受歡迎的。而那些把簡歷寫成“我的大學(xué)生活”式的淘汰的幾率也最大。

    另外，人事部門只是進(jìn)行選擇，簡歷的最后接收者是相應(yīng)的事業(yè)部門，而他們只收符合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)格的簡歷，你那過于豪華的簡歷也許會成為一個麻煩。

    　　面試――外套配飾一件也不能少生求

    大學(xué)ＢＢＳ的Ｊｏｂ版，“一面”、“二面”、“面經(jīng)”等新鮮詞語不時跳躍其中，不明就里的看客仍在云里霧里的猜測。呼之欲出的“準(zhǔn)白領(lǐng)”們早已將這些詞念過千百遍，他們當(dāng)然知道“一面”乃是指初次面試，“二面”自然是說第二輪面試，“面經(jīng)”則是“面試經(jīng)驗”的縮寫……

    前期的一切籌備和支出總算沒有白費，終于等到了面試通知，明天就要走進(jìn)ＯＦＦＩＣＥ直接面對ＨＲ經(jīng)理，穿什么怎么穿自然成了頭等大事。

    在面試的著裝方面，大學(xué)畢業(yè)生們越來越講究，根據(jù)記者對各高校大四學(xué)生的調(diào)查，２０００元左右的服裝花費僅僅屬于“基本配置”。學(xué)生們普遍表示，他們愿意花更多的錢打造求職“行頭”，就怕稍有疏忽，在面試中會被“斃”掉。

    ［個案］

    Ｐａｔｒｉｃｋ男 服裝成本：２５００元左右

    關(guān)于面試服裝，Ｐａｔｒｉｃｋ最得意的莫過于暑假期間冒著３８攝氏度的高溫，勇敢地殺進(jìn)商場硬是“試”回一套羊毛西裝。打個服裝季節(jié)差，實在是個聰明的做法。

    “八月份最熱的時候買回來的西裝，面料很好，牌子也不錯，正價打六折拿下的，一套才花了１５００元不到?，F(xiàn)在去看，價格又漲回去了，想想真是賺到了。”

    雖然在西裝上討了便宜，但穿了西裝總得打領(lǐng)帶吧，然后買上兩件白襯衫，配上皮鞋、皮帶，最后再拎上一個公文包，看起來才能更有“職業(yè)派頭”。于是，零零總總加起來，光這些“門面”包裝費就花去了２０００多元。

    但是，原來這樣還沒完，最近令Ｐａｔｒｉｃｋ郁悶的事是自己八月份買西裝的同時忘記“趁熱”買一件風(fēng)衣?！敖?jīng)驗不足，考慮不周??！”他告訴記者，面試一般都會在１２月和１月、２月冬季時節(jié)進(jìn)行，溫度一降，身上的西裝顯然不夠御寒。“現(xiàn)在，我又缺一件外套了。服裝成本又增加，已經(jīng)超出預(yù)算了。”不過無論為了面試要做哪些準(zhǔn)備，只要能精、神、氣十足地去見人事經(jīng)理，所有開銷家長一律支持他。

    Ｐａｔｒｉｃｋ說：“好在這些行頭都是以后還有用處的，可以算是長期投資?！?/p>

    過來人支招：Ｒａｃｈｅｌ銀行職員花費成本：２００元

    上海的小女子不知道董家渡的恐怕不多。南浦大橋下面的這條輕紡面料街，就是以零售和批發(fā)各種各樣的廉價衣料而著名的。

    我的第一套職業(yè)裝就“誕生”在那里，料作上乘，做工精細(xì)，價鈿嘛……只有２００元。雖然比直接買成衣花了更多時間，但價格只有一般職業(yè)套裝的五分之一，很適合還沒有工作收入的學(xué)生族。

    告訴后生學(xué)妹們，淘幾塊中意的面料，選位自己信得過的裁縫師傅，記得還要帶本時尚雜志去給師傅“駁樣”。最后，不要忘記發(fā)揮一下自己的討價還價的本領(lǐng)哦。

    ＨＲ點評：得體而非昂貴

    面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初幾分鐘就被決定了。因此應(yīng)聘者的衣著、發(fā)型如果職業(yè)化并非常干凈，確實能在第一印象上加分。

    關(guān)于面試的服飾問題，Ｓａｒａｈ認(rèn)為不一定要穿得很好，不一定非名牌不穿，但一定要得體、大方，而且要符合你所應(yīng)聘的職位著裝（這一點非常重要）。

    另外，女生在和別人著裝相近的情況下，可以用一些小飾品裝點自己，比如絲巾。男生則更應(yīng)注重頭發(fā)、指甲等小細(xì)節(jié)的清潔問題。

    最后，自信的微笑和適當(dāng)?shù)亩Y儀和聰明的回答也許能幫助你更多，畢竟面試不該只是一場你問我答的應(yīng)對，努力把它變成一次愉快的談話更能贏得ＨＲ的青睞。

    違約金――這錢燒得心甘情愿

    為限制少數(shù)用人單位的極端行為，更好保護(hù)學(xué)生利益，２００５年出臺的《上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》對違約金金額首次做出“不高于畢業(yè)生第一年的總合月收入”限定。修訂引起多方爭議：學(xué)生普遍叫好，而不少用人單位認(rèn)為此規(guī)定“有可能助長學(xué)生的違約跳槽行為”，不合理。

    ［個案］

    Ｎｉｃｏｌｅ女違約成本：５０００元

    “違約金封頂對我們學(xué)生而言當(dāng)然是好事，僧多粥少的就業(yè)市場充斥著太多的霸王條款，這一制度保障我們又少一項不平等條約，當(dāng)然支持！”

    “但違約金仍然是我目前為止面臨的最大一項求職支出，雖然現(xiàn)在還僅僅是可能。一旦這樣的情況發(fā)生，我想我還是愿意為自己的違約行為付出一定的代價，不會有過多的抱怨。”

    相對投資了大筆“包裝費”至今仍毫無收獲的大四畢業(yè)生，Ｎｉｃｏｌｅ無疑是幸運的。她已經(jīng)收到來自四大會計師事務(wù)所之一的一份ＯＦＦＥＲ，本月１７日就要前往該公司簽約。做審計員并非她的理想職業(yè)，因此目前她仍然沒有停止到各大公司投簡歷和參加面試，如果她中意的幾個大公司開出更好的條件有意與她簽約，“我會毫不猶豫地毀約?！彼f，“畢竟選擇一份與自己興趣結(jié)合的工作也很重要?！蹦敲船F(xiàn)在簽下這份就業(yè)協(xié)議又是為什么呢？

    “為了緩解自己的’就業(yè)恐慌’，先拿一份ＯＦＦＥＲ保底?！敝劣诳赡芤Ц兜母哳~違約金，Ｎｉｃｏｌｅ表示不會太在意。因為違約金設(shè)得越高，企業(yè)需要提供越高的月收入；學(xué)生承受越高的違約金，也就享受相對高的月收入，這樣看來，對于雙方其實是公平的。

    　　過來人支招：Ｃｈｒｉｓ外貿(mào)公司財務(wù)花費成本：０

    俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。大家當(dāng)然都希望一步到位，但現(xiàn)在就業(yè)壓力那么大，要學(xué)生熬到最后幾乎是不可能的。

    畢業(yè)那年我們班大部分同學(xué)都有過簽約、毀約、再簽約的經(jīng)歷。據(jù)說還有違約違上癮的，光違約金幾家單位下來就付了幾萬元。看著他們一開始是丟了芝麻揀西瓜，挑到后來就是丟掉十斤重的西瓜去揀十一斤的。不過，只要不是丟了西瓜揀回芝麻，也算值了。

    要降低違約金支出風(fēng)險，除了謹(jǐn)慎簽約外，在四年里多積累實習(xí)經(jīng)驗是個預(yù)防違約的好辦法，從進(jìn)大學(xué)起我做過不下１０份工作，最后還是發(fā)現(xiàn)一直在兼職的這家外貿(mào)公司最合適自己。早早明確了自己的發(fā)展方向，找起工作來只挑幾家有針對性的“下手”，一般我不會“移情別戀”，更不會出現(xiàn)毀約。

    　?。龋尹c評：不要盲目毀約

    “人往高處走”的道理誰都明白，但大學(xué)生在就業(yè)中先拉個“墊底”的做法，卻讓用人單位叫苦不迭。面對大學(xué)生一邊忙簽約一邊忙毀約的現(xiàn)象，我只能告誡他們 “誠信”的社會形象其實也很重要。

    無論是簽約還是毀約，做出決定的時候都一定要慎重。僅僅為了眼前的物質(zhì)待遇選擇放棄前一份簽約工作，是一種近期的短視行為。必須堅持一個原則，那就是如果一份工作能夠讓自己得到成長和發(fā)展空間，那它一定是首選。

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