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漂亮女大學(xué)生招聘會奇遇 富豪選兒媳

類別:面試指南    來源:m.yh-chengtai.cn
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    招聘方醉翁之意不在酒

    大學(xué)畢業(yè)生參加一場人才招聘會本是為以后的工作尋找機會,孰料來招聘的老板醉翁之意不在酒,竟是來“選兒媳”的。這種“灰姑娘”的故事,似乎只有在言情小說中才會發(fā)生,可漂亮開朗的溫州師范學(xué)院大四女生蕭蕭就遇上了這樣的奇事。

    蕭蕭向記者講述了這段“灰姑娘傳奇”:在今年春季的一場人才招聘會上,蕭蕭投了幾份簡歷。幾天后,她接到一個電話,稱某公司招募新人,請她前往面試。她抱著試試看的心態(tài)來到指定的地點,結(jié)果發(fā)現(xiàn)來應(yīng)聘的都是女生。奇怪的是,面試中工作人員的問題,一直緊緊圍繞著她們的家庭背景、個人愛好、性格脾氣等,極少涉及和公司有關(guān)的問題。

    直到離開,蕭蕭也只知道公司老總是個大投資商,經(jīng)營項目可能是影視,又可能是服裝,感覺與自己的專業(yè)相去甚遠(yuǎn)。因為當(dāng)時沒有得到正面的答復(fù),蕭蕭本以為一切就這么過去了,可幾天后該公司老總親自打來電話,要她再去面試。

    這次面試更出乎她的意料:老總先說小兒子到了結(jié)婚年齡,又說現(xiàn)在的溫州女孩嬌氣,家里人總不放心她們出國,還問如果蕭蕭出國的話,家里是否介意。“面試”進(jìn)行了一個多小時,蕭蕭一頭霧水,老總對于與工作、公司有關(guān)的事項一點都沒提起,對她的家庭狀況和是否愿意出國的意愿卻作了進(jìn)一步的了解。最后蕭蕭再也沒有去跟這家所謂招人的華僑見面。

    溫州籍華僑是主力軍

    無獨有偶,記者就蕭蕭的“奇遇”進(jìn)行采訪時發(fā)現(xiàn),這樣的“灰姑娘傳奇”在溫州的求職場上并不鮮見。而招聘者往往以溫州籍華僑為主。

    意大利羅馬華僑華人貿(mào)易總會會長李美星坦言,自己也曾經(jīng)去人才招聘會上為小兒子物色過對象。而據(jù)李美星介紹,去人才招聘會上選過兒媳婦的華僑,在他認(rèn)識的人身邊就不下四五十人。有幾位朋友的兒子就是人才招聘會上找的對象,很多都已經(jīng)訂婚了。

    這些華僑找兒媳婦的方式一般都是通過委托一家正要招聘的公司,或者是親戚朋友等熟人的公司,以招聘女職員為由(如文秘、法律顧問、會計、審計、翻譯、經(jīng)濟師等),然后把自己所要求的學(xué)歷、身高等條件附加于上,并開出誘人的待遇,以吸引高學(xué)歷優(yōu)秀的女生前來報名。

    為什么要選擇這種方式擇媳?李美星稱,兒子從小在國外長大,受外國文化影響較大,同時因為優(yōu)越的家庭條件,兒子缺少吃苦耐勞,積極奮進(jìn)的一種韌勁,而國內(nèi)的大學(xué)生既勤奮又聰明,所以希望在國內(nèi)找個大學(xué)生兒媳婦來從各方面幫助兒子的事業(yè),兒子若是沒能力經(jīng)營自己的產(chǎn)業(yè)的話,就可以全權(quán)委托給兒媳婦了。另外,找個溫州兒媳婦,對于公公婆婆來說,風(fēng)俗禮儀和生活習(xí)慣等都相差不大,與家人也容易溝通。

      折射華僑擇偶觀念

    其實,去人才招聘會只是溫州籍華僑回鄉(xiāng)擇媳的一種方式,從中折射出的是溫州籍華僑的擇偶觀念。

    旅法華僑、溫州金來房地產(chǎn)有限公司董事長高仁來這樣告訴記者,高家的二兒媳婦,相貌驚艷動人,能力出眾,在高中畢業(yè)后就被高家的二兒子相中,后來她放棄了讀大學(xué)的機會。在她滿20周歲后,就出國結(jié)婚了?,F(xiàn)在,她在巴黎已經(jīng)可以用法語做生意了,與她丈夫共同經(jīng)營一家箱包店,丈夫當(dāng)經(jīng)理,她當(dāng)會計,丈夫教她法文,她教丈夫中文,配合得相當(dāng)默契。

    “堅持讓兒子娶溫州姑娘,有個原因是怕他們?nèi)⒘送鈬?,以后就不會回鄉(xiāng),記不住家鄉(xiāng)的‘根’了。”高仁來說。

    跟普通老板不同,在外辛苦漂泊的華僑對家的懷念與眷戀之情是無與倫比的,很多華僑還是喜歡把溫州當(dāng)作自己最后的歸宿之地。

    人才中心不提倡

    溫州師范學(xué)院社會學(xué)教研室徐旭東說,現(xiàn)在一些華僑選擇兒媳婦的要求也很高,特別是在學(xué)歷和能力上投入了更多的關(guān)注,這是好事,轉(zhuǎn)變了“女子美貌就是好”的觀點。不過每個人對婚姻都有自己的看法,但結(jié)了婚就是要和對方生活一輩子,所以被選者和選擇者都需要慎重考慮。

    溫州市人才中心主任林國榮稱對到人才招聘會上來選兒媳婦的現(xiàn)象的確有所耳聞。但他強調(diào),“選兒媳婦”是個人行為,人才中心不能限制,更何況究竟是選職員還是兒媳婦,任何人都很難辨別,但是招聘是件嚴(yán)肅的事情,不是開玩笑,單純?yōu)榱苏覂合眿D而來,人才中心是不提倡的。

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