類別：面試指南    來源：m.yh-chengtai.cn

    由于想做一次職業(yè)調(diào)整，參加了一次高級人才交流會。懷著美好的憧憬，查遍了資料，終于在眼花繚亂之際發(fā)現(xiàn)了某民營企業(yè)在招聘營銷總監(jiān)。這家企業(yè)是做食品的，去年請某明星做形象代言人推廣糖果，而且又是奧運(yùn)贊助，又是航天贊助，似乎是魄力無限，風(fēng)光無限的。

    我一直自以為是個人才，便躊躇滿志的去面談。和人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理，對中國未來的營銷走勢、食品行業(yè)的分析，大談特談，溝通非常愉快，握手道別。

    第二天，該公司人力資源小姐通知我到公司再次面談。再次過五關(guān)斬六將，公司兩個副總先后和我暢談了對公司今后的營銷策略、管理架構(gòu)、施政綱領(lǐng)等命題，聊得很投緣。公司的人力資源部對我進(jìn)行了專業(yè)測評和管理風(fēng)格測評，填了一大堆問卷。諸如，4P和4C的區(qū)別、什么叫整合營銷傳播、怎樣做營銷方案等，我是一揮而就，小CASE啦！

    但接下來所發(fā)生的系列事情，終于讓我大跌眼鏡，進(jìn)而灰頭土臉了。

    先是痛苦地等老板。 等啊等，在會議室等的時候，一個應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)理的小伙子向我求助，4P和4C把他打暈了，于是指導(dǎo)完他填問卷；然后被通知換地方等，又等啊等，等了一個多小時，然后又等一個多小時，直等到太陽下山，員工下班。我一直在想，還有必要等嗎？但轉(zhuǎn)念覺得還是等吧，可能是故意考我耐性呢

    終于尊敬的大老板通知我進(jìn)去和他面談了。

    我和人力資源總監(jiān)走進(jìn)老板的辦公室。

    老板從老板桌后面神情嚴(yán)肅地走過來。居然沒正眼瞧我一眼，更沒有說一句“讓你久等了”的歉意的話。我的心沉了一下。

    我向老板點(diǎn)頭，想緩和一下氣氛，笑著說了一句：老總，很忙吧？　

    是的，很忙。老板回答。但還是沒看我一眼。

    然后，他的第一個問題開始了：

    “聽說，你年薪是**？你那么有能力？”

    “主要是公司給了一個很好的平臺，因此能夠創(chuàng)造業(yè)績吧?！蔽一卮?。

    老板似乎對我的回答不很滿意。低頭看了一下我的檔案。

    老板抬起頭：“三十二歲？看你這個樣子不象。我不相信”

    我對我這張老臉真是有些恨起來了。感覺平時應(yīng)該做做面膜，做做美容的。害得現(xiàn)在別人懷疑起我的人品了。

    我笑笑：“是啊，很多人都不相信。都認(rèn)為我起碼在三十六了。我去年在省里面匯報(bào)工作，副省長還認(rèn)為我四十多了呢！”

    老板接著再次問了幾個問題。但他的普通話我聽起來很吃力，而且他聲音又特別小，導(dǎo)致我答非所問好幾次。老板不高興，我也一點(diǎn)心情都沒有了。

    “你不是叫游昌喬嗎？怎么昌字寫成兩個口？”老板再次發(fā)話，開始動搖我對這次面談的信心了。

    “我的字寫得比較潦草。因?yàn)槎际请娔X辦公，都不會寫字了”我不好意思地回答。

    “你們把全國分成幾個大區(qū)？”老板問話。

    “七個”

    “哪七個？”

    “和全國行政區(qū)域差不多，東北、華北、……”我答道，但我在說的過程中卻忘了說西南。更要命的是，老板提醒我說有個西南的時候，我居然說沒有?？赡苁腔桀^了吧。

    “華北哪幾個??？”

    我居然再次出錯。答成東北三省的黑龍江、遼寧、吉林。還好，老板給了我機(jī)會更正。

    “華南有哪幾??？

    “廣東……”可能是這種面談的氣氛破壞的原因吧，我真一下子卡住了，后面哪幾個省無論如何也想不起來?！拔艺嬉幌孪氩黄饋砹?，平時都沒太在意。都在按既定的區(qū)域劃分在運(yùn)作，就沒去注意這些劃分來?！?/p>

    這個問題成了終極命題。

    老板很得意地看了我一眼，那眼神似乎是終于洞穿了一個不學(xué)無術(shù)的人。

    “你出去先等一下吧”老板看都沒看我一眼，嚴(yán)歷地說。

    人力資源總監(jiān)和我出來，說：“我們所有的人都對你評價很高。我們都通過了才會推薦給老板。你沒發(fā)揮好”

    我說“我真是沒想到和老板是要談這些問題。我面試過無數(shù)人，也被很多人面試過。我設(shè)想過無數(shù)面試的問題，但真沒想到會是這些問題?！?/p>

    已經(jīng)是晚上七八點(diǎn)了，打道回府。這邊坐車也不方便，我從近兩百公里以外趕來，竟然也沒有關(guān)心一下。我打電話讓附近的一個朋友開車過來接我。

    我又好氣又好笑說了一下情況。

    朋友說“這邊的人文化太低，就這樣子，所以哪里會有真正的人才來”。

    說實(shí)話，這次面試對我打擊很大。想到平時在幾百人上千人的會上滔滔不絕，卻在和一個老板面談時如此難堪收場。雖然覺得那個老板待人接物如此糟糕，不去也是我的幸運(yùn)。但一連好幾天我都覺得很有挫折感：

    1、我的知識結(jié)構(gòu)是不是有不合理的地方？是不是忽略了一些基礎(chǔ)的東西？　

    2、我在把握談話氛圍時是不是做得不夠？

    3、在和老板談話時，是不是沒有注意到他的文化層次？

    4、隨機(jī)應(yīng)變的能力是不是還需要加強(qiáng)？

    5、填寫簡歷的時候?yàn)槭裁礇]有寫得正楷一些呢？實(shí)際上這也是對面試者的一種尊重。

    6、既然感覺話不投機(jī)，為什么不主動坦率地向?qū)Ψ教岢鰜砟?？至少不會這樣窩囊。

    我冷靜下來之后認(rèn)真反省，覺得這次經(jīng)歷實(shí)際上對我今后的招聘工作是很有幫助的。我以前在對待應(yīng)聘人員時，是不是也有很多不如人意的地方，從而導(dǎo)致錯失了人才呢？以前理論的多，有了親身體會感觸就更深刻了。

    1、要守時，不能讓應(yīng)聘人員長時間等候。

    2、要創(chuàng)造一個相對寬松的談話環(huán)境。

    3、每個人都有每個人的缺陷，在不影響他所爭取的職位的前提下，應(yīng)該包容。

    4、應(yīng)致力于讓應(yīng)聘者感受到信任。既使在內(nèi)心里對某些事情持懷疑態(tài)度，但至少在外表上有這種氣氛。

    5、要關(guān)心應(yīng)聘者。重視人才不僅僅體現(xiàn)在口頭上，更體現(xiàn)在每個環(huán)節(jié)當(dāng)中。

    6、所提問問題應(yīng)該有針對性，提問的方式應(yīng)該有策略性。

    7、記?。好嬖囈彩且淮螛淞⑵髽I(yè)形象的時機(jī)。一個公司的形象，在于每個細(xì)節(jié)當(dāng)中。

    以下內(nèi)容編者轉(zhuǎn)自《廣州日報(bào)》

    難忘的深圳求職 　

    眼看著身邊的同事一個個跳槽，另攀高枝，我也開始留心起報(bào)紙上的招聘廣告，并悄悄做好了面試前的準(zhǔn)備工作。　

    終于等來了這一天。那家位于龍華鎮(zhèn)一直讓我向往的大型臺資公司給我打來傳呼，通知我去面試?！?/p>

    第二天，一大早我就收到了這家公司的傳呼，要我去復(fù)試。我驚嘆于這家公司的辦事效率，同時也為自己闖過了第一關(guān)而暗自慶幸?！?/p>

    馬不停蹄地趕到這家公司，我被引進(jìn)一間裝飾得豪華卻不失典雅的辦公室。老板椅上坐著一位氣宇軒昂的正用英語接聽電話的中年人。見我進(jìn)來，中年人朝我點(diǎn)點(diǎn)頭，然后示意我先坐下。大約5分鐘后，中年人放下電話，很紳士地說：“Sorry，剛才是美國分部的電話，讓你久等了.我是大陸公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，姓王，叫我王先生好了。首先恭喜你，昨天的初試，你表現(xiàn)得很優(yōu)秀，摘取了第一名。今天我們約你來，是例行復(fù)試?！薄?/p>

    我心里像漲潮一般漫過一陣狂喜，說話都有些打顫：“王先生過獎了，我非常愿意聆聽你的指教?！薄?/p>

    王先生是個爽快的人，開門見山地說：“你的簡歷我仔細(xì)看了，其中有一條――5年深圳工作經(jīng)驗(yàn)，我很感興趣。我想，你對深圳不說是了如指掌，起碼也是比較了解的。”　

    “這個……還算是了解吧?！蔽腋悴欢跸壬鸀槭裁床粏枌I(yè)知識，卻抓住這么一個不太緊要的話題追根究底。　

    “OK，那我們就直奔主題吧，請問深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)正式設(shè)立于哪年哪月?”王先生提出了第一個問題?！?/p>

    “198……”“8”了幾遍，我還是沒能回答出來?！?/p>

    “1980年8月26日。”王先生咄咄逼人的目光直視著我，令我無法躲避?！暗诙€問題――深圳的市花和市樹是什么?”　

    “好像是……木棉花……和榕樹吧?！蔽疫B猜帶蒙，吞吞吐吐地答道?！?/p>

    “NO，市花是杜鵑，市樹是荔枝樹。”王先生的食指來回晃動著，打著否定的手勢，并步步緊逼。“第三個問題，深圳特區(qū)目前共有哪幾個行政區(qū)?”　

    “5個區(qū)，它們是南山區(qū)、福田區(qū)、羅湖區(qū)、寶安區(qū)和龍崗區(qū)。”我終于吁了一口氣，聲音也洪量了幾分。　

    “還有一個，鹽田區(qū)?！蓖跸壬蛔忠活D地補(bǔ)充道?！?/p>

    ……　

    問完了10個與深圳相關(guān)的問題，王先生調(diào)整了一下姿勢，看著我說：“很抱歉，10個問題你只答對了兩個，我不得不遺憾地告訴你，你落選了?！薄?/p>

    聞此，我大驚失色，臉上紅一陣白一陣?！?/p>

    王先生大概看出了我的窘態(tài)，不無惋惜地說：“對于一個在深圳特區(qū)工作和生活了5年之久的人，竟然對它不甚了了，一問三不知，這起碼說明了三個問題――第一，他沒有歷史認(rèn)同感，容易淡忘歷史，甚至背叛；第二，他對周圍的人和事肯定是漠不關(guān)心，事不關(guān)己；第三，他不會順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，不會跟上時代發(fā)展的步伐……我們公司是一家跨國集團(tuán)公司，產(chǎn)品行銷世界各地。作為一名高級主管，不僅要在專業(yè)上力求精通，對于產(chǎn)品相關(guān)的社會其他方面的認(rèn)識也要達(dá)到相當(dāng)?shù)某潭?。‘兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書’的所謂才子佳人，在我們公司是永遠(yuǎn)沒有位置的?！薄?/p>

    灰溜溜地走出這家公司的大門，除了沮喪，我沒有半點(diǎn)怨艾之情，相反卻對自己的無知感到無比的羞愧。我暗暗發(fā)誓，如果有機(jī)會再與王先生謀面，我一定會以一個全新的面貌出現(xiàn)在他的面前，讓他刮目相看!　

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