終于接到面試通知書了，欣喜之余開始考慮即將面對的種種問題。所謂有備無患，您是否嘗試過面試彩排？建議您現(xiàn)在就不妨試上一試。我想這會幫助你對其他問題的回答做準備。好啦面試開始?。ㄏ胂笾脊僖呀?jīng)坐在您的面前）

    問題1：為什么不談談你自己？

    分析：這是個開放性問題，切忌滔滔不絕地講上一兩個小時。這是測驗你能否選擇重點并清楚流暢地表達出來。提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。

    回答對策：一個是直接簡要回答問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把答案轉(zhuǎn)到技能、經(jīng)驗和相關(guān)培訓上來。

    回答樣板："我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作，中學畢業(yè)后攻讀市場營銷學士。在一家商業(yè)機構(gòu)擔任行銷執(zhí)行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權(quán)負責X公司的批發(fā)業(yè)務，年銷售總額為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。相信經(jīng)驗和學歷將讓我迎向更大的挑戰(zhàn)。"

    評語：只簡單的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉(zhuǎn)到與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問："你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗？"等，大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么？

    問題2：我為什么要雇用你？

    分析：這是個正面的問題，盡管可能不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來。

    回答對策：需要直截了當?shù)幕卮?。最巧妙的回答對他們而不是對你有利。你需要向他們證實你可以幫助他們改進工作效率、降低成本、增加銷售、解決問題（如準時上班，改進對顧客的服務、組織一個或多個管理工作等

    回答樣板："我是個經(jīng)驗豐富的經(jīng)理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作都得心應手。多年來已掌握了一套雇人和留人的技巧。還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。"

    評語：在回答中，以實例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。

    問題3：你有哪些主要的優(yōu)點？

    分析：問得也是相當直接，但是有一點隱含。

    回答對策：回答應首先強調(diào)你已具有的技能。是否雇用你在很大程度上取決于此，你可以在后面詳細介紹你與工作有關(guān)的技能。一定要簡單扼要。

    回答樣板："我具有朝目標努力工作的能力。一旦我下定決心就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人群，為了實現(xiàn)這個目標。我目前正在修讀有關(guān)課程?quot;

    評語：如"我的學習能力、適應能力很強。""人際關(guān)系很好"等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。

    問題4：你有哪些主要的缺點？

    分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應。

    回答對策：誠實應答。完滿地回答是河眉蚪嗾

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