山東某高校學(xué)生小王家在農(nóng)村，每個月生活費維持在220元左右。他的日記里有這樣的記錄：

　　9月11號：濟南人才市場

　　簡歷12份：130元

　　9月23號：青島人才市場

　　簡歷8份：89元

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　　簡單推算，一份簡歷成本大約10元錢，小王坦言花費這么多錢制作簡歷目的是為了與眾不同，希望能夠吸引住用人單位的眼球，而對這種“簡歷盛裝”的負擔(dān)，他卻一臉苦笑。

　　象小王這樣“勒緊腰帶”苦求“簡歷盛裝”的例子在大學(xué)生就業(yè)市場上并非個例，現(xiàn)在的人才交流會已然成為大學(xué)畢業(yè)生簡歷的“盛裝舞會”各色封面、用Photoshop特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印攝影作品、精巧美妙的藝術(shù)設(shè)計、隨簡歷附“VCD”，甚至簡歷中夾帶著寫真照片……而據(jù)國家教育部統(tǒng)計，僅2005年畢業(yè)生就達280萬，由此推之全國畢業(yè)生的簡歷費用總和堪稱一個天文數(shù)字，這是一個巨大的隱行浪費。

　　筆者認為當(dāng)還畢業(yè)生簡歷本來面目,原因有三：

其一簡歷是簡單的個人經(jīng)歷和個人介紹，完全可以用簡潔明了的文字來表達；

其二，當(dāng)前社會需要的是有真才實學(xué)的人，決不是憑著簡歷“打扮”的好壞就可以證明一個人的才學(xué)和能力；

其三，在人才市場上，外表夸張的簡歷并不為用人單位所看重，反而實實在在的內(nèi)容更被人看好，故筆者建議高校有關(guān)部門在學(xué)生離校前做好兩項工作以改變目前就業(yè)市場上的簡歷浪費現(xiàn)象。

一是做好畢業(yè)生的求職培訓(xùn)，使之明確認識當(dāng)前社會的內(nèi)在需要，從主觀上解決簡歷華而不實的現(xiàn)象；

二是以其他形式來取代被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡歷，例如：在網(wǎng)上公布畢業(yè)生的部分在校信息，發(fā)布學(xué)校各專業(yè)的學(xué)習(xí)情況，向用人單位推薦合格的畢業(yè)生等等。

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