作為一名技術(shù)招聘主管,我在從業(yè)過(guò)程中審視過(guò)大量簡(jiǎn)歷,所以知道具有哪些特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷會(huì)直接被拒。如果其中含有一些根本性的缺陷,再好看的字體或格式都無(wú)法挽救它們。讓我們來(lái)研究一下這些簡(jiǎn)歷殺手,以及如何避免它們。
頭號(hào)殺手:被夸大的目標(biāo)
簡(jiǎn)歷中隱藏的第一個(gè)陷阱就是求職的“目標(biāo)”(Objective)。這個(gè)目標(biāo)本應(yīng)告訴招聘者你想要做什么。不能多,也不能少。聽(tīng)起來(lái)很容易,是嗎?但有的時(shí)候,求職者會(huì)下意識(shí)地告訴你更多的、無(wú)足輕重的東西。他們?cè)噲D把它轉(zhuǎn)變成一條宣傳標(biāo)語(yǔ),反而漏掉了真正有用的信息。
目標(biāo)要客觀
在“目標(biāo)”陳述中,不需要你用雄辯的口才來(lái)說(shuō)服招聘人員你是多么熱切地希望迎接挑戰(zhàn)并獲得這個(gè)職位。例如: Objective: To showcase my unending desire to enrich your company by performing marvelous feats of incredible, selfless acts of corporate heroism.
(目標(biāo):我真誠(chéng)地希望通過(guò)令人難以置信的、無(wú)私的團(tuán)體合作,借助我非凡的技藝來(lái)為貴公司的發(fā)展添磚加瓦。)
有什么問(wèn)題?這個(gè)求職目標(biāo)沒(méi)有告訴招聘人員任何事情。說(shuō)漂亮話是很容易的,但他們真正想知道的是你想申請(qǐng)什么工作。要他們憑空猜測(cè)是不現(xiàn)實(shí)的。漂亮話不會(huì)討人喜歡,沒(méi)有實(shí)際用途。
明白說(shuō)出你想要的工作
你的目標(biāo)陳述應(yīng)抓住最根本的東西。例如,如果申請(qǐng)的是在廣告上找到的一個(gè)特定職位,采用以下格式就保證不會(huì)出錯(cuò):
Objective: The position of Lead Developer, listing # A-2 JAVADEV, posted on Gimmejob.com on Friday, Feb. 28, 2003.
(目標(biāo):總開(kāi)發(fā)師職位,編號(hào)A-2 JAVADEV),2003年2月28日(周五)發(fā)布于Gimmejob.com。)
這個(gè)目標(biāo)陳述完全抓住了最根本的東西。你準(zhǔn)確告訴了招聘人員自己希望的職位,以及職位的發(fā)布日期。而招聘人員不假思索地就知道該如何處理這個(gè)申請(qǐng)。
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