作為一名技術(shù)招聘主管，我在從業(yè)過(guò)程中審視過(guò)大量簡(jiǎn)歷，所以知道具有哪些特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷會(huì)直接被拒。如果其中含有一些根本性的缺陷，再好看的字體或格式都無(wú)法挽救它們。讓我們來(lái)研究一下這些簡(jiǎn)歷殺手，以及如何避免它們。

　　頭號(hào)殺手：被夸大的目標(biāo)

　　簡(jiǎn)歷中隱藏的第一個(gè)陷阱就是求職的“目標(biāo)”（Objective）。這個(gè)目標(biāo)本應(yīng)告訴招聘者你想要做什么。不能多，也不能少。聽(tīng)起來(lái)很容易，是嗎？但有的時(shí)候，求職者會(huì)下意識(shí)地告訴你更多的、無(wú)足輕重的東西。他們?cè)噲D把它轉(zhuǎn)變成一條宣傳標(biāo)語(yǔ)，反而漏掉了真正有用的信息。

　　目標(biāo)要客觀

　　在“目標(biāo)”陳述中，不需要你用雄辯的口才來(lái)說(shuō)服招聘人員你是多么熱切地希望迎接挑戰(zhàn)并獲得這個(gè)職位。例如： 　　Objective： To showcase my unending desire to enrich your company by performing marvelous feats of incredible, selfless acts of corporate heroism.
（目標(biāo)：我真誠(chéng)地希望通過(guò)令人難以置信的、無(wú)私的團(tuán)體合作，借助我非凡的技藝來(lái)為貴公司的發(fā)展添磚加瓦。）

　　有什么問(wèn)題？這個(gè)求職目標(biāo)沒(méi)有告訴招聘人員任何事情。說(shuō)漂亮話是很容易的，但他們真正想知道的是你想申請(qǐng)什么工作。要他們憑空猜測(cè)是不現(xiàn)實(shí)的。漂亮話不會(huì)討人喜歡，沒(méi)有實(shí)際用途。 

　　明白說(shuō)出你想要的工作

　　你的目標(biāo)陳述應(yīng)抓住最根本的東西。例如，如果申請(qǐng)的是在廣告上找到的一個(gè)特定職位，采用以下格式就保證不會(huì)出錯(cuò)：

　　Objective: The position of Lead Developer, listing # A-2 JAVADEV, posted on Gimmejob.com on Friday, Feb. 28, 2003.
（目標(biāo)：總開(kāi)發(fā)師職位，編號(hào)A-2 JAVADEV），2003年2月28日（周五）發(fā)布于Gimmejob.com。）

　　這個(gè)目標(biāo)陳述完全抓住了最根本的東西。你準(zhǔn)確告訴了招聘人員自己希望的職位，以及職位的發(fā)布日期。而招聘人員不假思索地就知道該如何處理這個(gè)申請(qǐng)。 

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