小張已經(jīng)是兩年來第五次跳槽了。
在這兩年的時間里,他先后從事了性質(zhì)不同的四份工作:民辦學(xué)校的教師、教育機(jī)構(gòu)的咨詢員、辦公器材的銷售員、保險的推銷員。這四份工作只有做教師與他的專業(yè)對口,其他都是在招聘單位急需用人他也急需工作的時候達(dá)成的,那時單位不考慮他的專業(yè),他也不考慮工作的性質(zhì),他只看薪水和招聘單位的承諾,只要薪水滿意或者未來的薪水可以達(dá)到他的滿意,他就做。
就這樣,小張就象走馬燈的似的換了四家單位,換了四種工作。這一次小張來找我是讓我?guī)兔ψ鲆环萦⑽暮啔v,他說他看好了一家各方面都不錯的外資企業(yè),薪水尤其誘人,所以想制作一份英文簡歷試試運氣。
當(dāng)我拿來他的中文簡歷時,我發(fā)現(xiàn)那還是他大學(xué)畢業(yè)時用的簡歷,只是在工作經(jīng)歷一覽多了幾行字,也只有從工作經(jīng)歷里才能看出這不是一個應(yīng)屆畢業(yè)生。
他很明白自己的工作經(jīng)歷沒有什么說服力,在敘述工作經(jīng)歷的時候一筆帶過,而且把自己的四次跳槽進(jìn)行了排列組合,將四次改成了兩次。
單從小張工作的種類上來看,他所從事的職業(yè)無疑是豐富的,經(jīng)歷也是復(fù)雜的。但是這種經(jīng)歷在質(zhì)量上很難讓人信服,實在是缺乏說服力。
小張的跳槽經(jīng)歷說明,跳槽不能打無準(zhǔn)備之仗,無準(zhǔn)備的后果只能將自己置于不利境地。為了使跳槽變被動為主動,我們必須在做好了準(zhǔn)備之后才決定。
準(zhǔn)備一:豐富工作經(jīng)歷
一個人的工作經(jīng)歷代表了他曾經(jīng)所從事的職業(yè),工作經(jīng)歷的深度和廣度代表了他對這份職業(yè)的熟悉程度和駕御的能力。為了使自己的求職更有說服力,我們必須以務(wù)實的精神和態(tài)度在當(dāng)前的工作領(lǐng)域做好工作,多做工作,做出成績。只有做好工作,你才能獲得更多的工作機(jī)會,只有多做工作,你才能獲得更多的經(jīng)驗和技能,你的工作經(jīng)歷才能更加豐富。
也許你目前從事的工作不是你喜歡的工作,也許你的工作給予你的薪水很低,讓你不滿意,但無論如何你都得有個開始,而目前的工作就是你最好的開始,這可能就是你未來成功的跳板,你必須開好這個頭。
只有在目前的工作中做出成績你才對自己更有信心,你才能更加敢于面對招聘人員,面對你所期望的顧主。也只有如此,你才能獲得未來可能顧主親睞,成為他們中的一員。
準(zhǔn)備二:記錄成功業(yè)績
業(yè)績是你展現(xiàn)才能的重要砝碼,如果你只是從事了很多的工作,卻沒有任何值得一提的業(yè)績,那只能說明你曾經(jīng)從事那份工作,卻看不能任何的出色。這樣的話,你的豐富工作經(jīng)理將僅僅止于經(jīng)歷,你將不能將你的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成財富。
招聘單位非常看重應(yīng)聘人員的工作業(yè)績。他們希望能從你的成功業(yè)績中窺見出你的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,從中發(fā)現(xiàn)他們所需要的東西。
所以,跳槽前必須記錄并整理好自己以往的工作成績。工作成績不必一鳴驚人,可以從點滴的成績記起。你做的每一點成績在別人看來可能微乎其微,微不足道,但對你來說卻百分之百,你的每一次成功都將幫你建立信心以獲得更大的成功。
等你準(zhǔn)備跳槽的時候,你就可以從你的成功業(yè)績中摘取你認(rèn)為可以展現(xiàn)自己的東西寫進(jìn)你的簡歷,用成功的業(yè)績?nèi)フf服招聘考官。
準(zhǔn)備三:明確職業(yè)目標(biāo)
職業(yè)目標(biāo)是引領(lǐng)職業(yè)成功的關(guān)鍵。
小張就是沒有明確自己的職業(yè)目標(biāo),不知道自己要做什么,能做什么,最終導(dǎo)致了職業(yè)失去了方向。
為使自己的跳槽更加有效率,成功率更高,我們必須對自己未來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃,明確制定未來三年、五年甚至十年二十年的職業(yè)目標(biāo),給自己的職業(yè)生涯一個定位。
你未來的職業(yè)生涯可能并不完全按照你的職業(yè)規(guī)劃去發(fā)展,但仍然要擁有一份職業(yè)規(guī)劃。因為通過職業(yè)規(guī)劃你可以清楚地知道自己目前所在的位置,目前的職業(yè)與你的規(guī)劃有什么的偏差,它是否對你的職業(yè)生涯有幫助,你是否需要做出調(diào)整。
這就是職業(yè)規(guī)劃的作用,它使你能時刻感知你自己的存在。
準(zhǔn)備四:知識、經(jīng)驗和技能
任何的一項工作都離不開知識、經(jīng)驗和技能,一般招聘單位也會在這些方面做出細(xì)致的規(guī)定,這也是招聘的一個硬性標(biāo)準(zhǔn),不具備招聘單位所要求的標(biāo)準(zhǔn),你可能連面試的機(jī)會都沒有。......More↓↓↓
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