是否寄了很多封履歷后，仍然音訊杳然？原因可能是你對(duì)撰寫履歷存在著一些錯(cuò)誤觀念，以致未能發(fā)揮履歷應(yīng)有的功能。

    　　求職者須謹(jǐn)記的是，撰寫履歷要精簡(jiǎn)，要求薪酬一項(xiàng)可留待面試時(shí)才洽談。以下是求職者經(jīng)常對(duì)撰寫履歷存有的錯(cuò)誤觀念。

    　　(1)只須寄出履歷求職者應(yīng)該在寄出履歷后，打電話給對(duì)方，查詢他們是否已收到你的信函，這樣可使雇主留意到你的履歷。

    　　(2)雇主想看詳細(xì)履歷錯(cuò)！精簡(jiǎn)的履歷才是最重要。履歷內(nèi)容只應(yīng)提及你工作上出色之處，將其它工作詳情留待面試時(shí)才交待。

    　　(3)履歷應(yīng)寫上要求薪酬在履歷上寫上你期望的薪酬是大錯(cuò)特錯(cuò)的做法。若你的要求太低，雇主會(huì)質(zhì)疑你有甚么問(wèn)題。最慘的是原本雇主是愿意給你較高的薪酬，但現(xiàn)在只是按你的要求支薪，你便因此而白白少了收入。但若你要求的薪酬太高，你可能會(huì)因此而最先被趕出局，無(wú)緣競(jìng)逐該職位。薪酬應(yīng)留待面試時(shí)才討論。

    　　(4)履歷資料要詳盡試問(wèn)誰(shuí)會(huì)喜歡看一份冗長(zhǎng)的履歷？最好的履歷是要有「透氣位」，這樣才會(huì)讓人覺(jué)得容易看完。

    　　(5)履歷只可用一張紙如果你確實(shí)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，不妨用兩張紙寫履歷，但三張紙就肯定太多了。

    　　(6)履歷應(yīng)寫上自己的嗜好如果你寫自己喜歡唱歌、砌模型，甚至是收藏可愛(ài)玩具等，你想雇主會(huì)否因此而對(duì)你留下良好印象？

    　　(7)履歷只應(yīng)寫上學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)事實(shí)上，你過(guò)去做的事情，很多時(shí)對(duì)你日后的工作都很有用。例如在慈善機(jī)構(gòu)當(dāng)義工，是可以學(xué)識(shí)團(tuán)隊(duì)工作及獲得與人接髑的寶貴經(jīng)驗(yàn)。你可寫上這些經(jīng)驗(yàn)，并且解釋這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)你日后的工作有甚么幫助。

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