求職者為了能在求職大戰(zhàn)中勝出 想盡了方法，而簡歷是他們最為重視的一個內(nèi)容。不少求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，往往會拿出一本厚厚的裝幀精美的簡歷，甚至有新聞?wù)f某應(yīng)屆畢業(yè)女研究生竟然用寫真集做簡歷。然而，這些成本高昂 的簡歷真能給求職者帶來好運嗎？據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)的招聘人員認為裝幀精美的簡歷對于求職的成功與否沒有影響，而招聘人員所重視的，恰恰是求職者忽視的一些內(nèi)容。

    　　那么，怎樣使你的簡歷更加有效，怎樣讓它為你贏得寶貴的面試機會 呢？以下是一些中外招聘專家的意見：

    　　使用“行動等于結(jié)果”的模式 　　

    簡歷的內(nèi)容是至關(guān)重要的，所以那些能夠展現(xiàn)你的能力、成果和過去 的經(jīng)驗的細節(jié)對于你的簡歷可以起決定性的作用。缺少這些內(nèi)容，你的簡 歷設(shè)計得再漂亮也不可能為你贏得面試的機會。

    　　你必須仔細分析自己的行業(yè)背景，從中挑選出可以幫助你做好你申請 的工作的部分。另外，在簡歷中一定要注意強調(diào)行動，以及你的行動產(chǎn)生 的結(jié)果。例如：“負責進行兩個分公司的整個財務(wù)調(diào)整，裁減冗員，降低 管理費用，使公司每年節(jié)約500萬圓?！?/p>

    　　使簡歷在視覺上吸引人

    　　這并不意味著你的簡歷要做得無比精美，相反，簡歷的外觀不應(yīng)該被 過分強調(diào)。好的簡歷應(yīng)當引人注目，在你的簡歷中，要留出適當?shù)目臻g以 突出你要強調(diào)的重要內(nèi)容，這些內(nèi)容可以處理成斜體、黑體或者加上下劃 線。

    　　簡歷最好用電腦打印出來，紙張的顏色最好用白色，五顏六色的簡歷 很容易引起招聘人員的反感，至少他（她）會認為你不夠穩(wěn)重，難當重任。

    　　文字簡潔、精練，只用一張紙

    　　招聘人員，尤其是大公司的招聘人員要在短時間內(nèi)處理非常多的簡歷。 據(jù)統(tǒng)計，招聘人員瀏覽簡歷并決定是否需要面試的時間一般在30秒內(nèi)，也 就是說，你要在30秒內(nèi)讓招聘方看出你的價值。因此一頁的簡歷是最好的。 許多求職者有一個誤區(qū)，認為要把自己所有的經(jīng)歷、愛好寫出來，以顯示 自己博學多才，閱歷豐富。實際上，招聘者最關(guān)心的是與你申請的職位相 關(guān)的內(nèi)容，所以你要盡可能地刪除相對次要的內(nèi)容，而將重點凸顯出來。 　

    　確定簡歷的目標

    　　招聘人員最想知道的是你能夠為他們做什么工作。一份泛泛而談，模 糊不清，訴求點太多的簡歷肯定會在競爭中失敗。因此在一份簡歷中一定 要寫清楚你到底想要尋求什么樣的職位。當然，沒有一個求職者想在一棵 樹上吊死，但你最好針對你申請的不同職位準備不同的簡歷，在簡歷中， 只寫出與你申請的這個職位有關(guān)的內(nèi)容。

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