畢業(yè)生總是希望在自己的簡歷里羅列所有的優(yōu)點，而招聘者卻對厚厚的簡歷頭痛不已。日前，同濟大學學生就業(yè)指導中心邀請了幾家著名企業(yè)的人事經(jīng)理到學校舉辦講座，幾位人事經(jīng)理不約而同地告誡畢業(yè)生，不要讓自己的簡歷冗長花哨。

    　　絕對不要超過2頁紙

    　　簡歷是應聘者給招聘者的第一印象，應屆畢業(yè)生往往在簡歷上花費不少的心思。一場招聘會結(jié)束，某公司收到了1000多份應聘簡歷，人事部門的地上堆了高高的幾大摞，其中不少簡歷都厚如雜志，人事主管根本無暇一頁一頁地翻看。VCD、DVD等多媒體手段也被一些大學畢業(yè)生用于制作簡歷，而一位人事主管指著一堆光盤告訴記者：“那么多書面簡歷還看不完，哪有時間看光盤？”可見，學生們耗費財力、精力制作的多媒體簡歷并不實用。

    　　據(jù)一項調(diào)查顯示，招聘者進行初審時，平均在每份簡歷上花費的時間不到2分鐘，一般會仔細閱讀的材料不超過2頁?！昂啔v絕對不要超過2頁紙！”一家臺資企業(yè)的人事主管朗女士非常直率地告訴記者，“一頁中文，一頁英文就可以了，把你最適合我們這份工作的地方點明?！苯?jīng)她手的各式簡歷不計其數(shù)，在她眼里，應屆畢業(yè)生的簡歷太注重形式，藝術(shù)照片、用處不大的證書附了厚厚一疊，“除了應聘影視機構(gòu)，我覺得沒有附藝術(shù)照的必要?！?/p>

    　　簡潔醒目易收實效

    　　一位人力資源專家認為，大學生之所以越來越注重包裝求職簡歷，是因為他們不得不在激烈競爭中吸引眼球，但是卻走向另一極端，冗長花哨不僅讓人事經(jīng)理心煩，而且會對應聘者的個性留下不好印象。

    　　某大學畢業(yè)生做了一張小小的名片，寫上自己的基本信息遞給應聘單位，招聘者頗為贊賞，認為他很有創(chuàng)意，而且是個做事干脆的人，于是把面試機會留給了他。同濟學生處的祁明老師認為，簡歷切忌復雜，他提醒畢業(yè)生，除非是你尋求的職位特別，最好是在簡潔、醒目上下功夫，并從中體現(xiàn)自己的專長。為此，該校學生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會正在主辦“完美簡歷設計大賽”，針對不同崗位制作簡歷，邀請相應公司的人事主管為評委，篩選出“完美簡歷”。

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