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簡(jiǎn)歷怎樣做到具有針對(duì)性?

類別:簡(jiǎn)歷制作    來源:m.yh-chengtai.cn
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      沒有哪個(gè)單位會(huì)愿意接收一個(gè)不合自己?jiǎn)挝恍枰荒軇偃伪締挝还ぷ鞯娜?。這就要求畢業(yè)生必須根據(jù)自身?xiàng)l件、用人單位的條件精心裁剪,縫制一件既得體又耐看的“嫁衣”――簡(jiǎn)歷。

      一個(gè)畢業(yè)生從小學(xué)到中學(xué),從這個(gè)單位到那個(gè)單位,有若干年的歷史,既漫長(zhǎng)又很單一。哪些內(nèi)容該寫,哪些內(nèi)容不該寫;該詳細(xì)例舉,還是該概括說明,每一部分都要經(jīng)過精心裁剪。報(bào)社所需的編輯人才,會(huì)在文字能力方面有著特殊要求;企業(yè)需要業(yè)務(wù)秘書,會(huì)在政治行政組織能力和辦公自動(dòng)化方面特別在意;高校、科研部門需要工作人員,又會(huì)在學(xué)歷層次、專業(yè)文章發(fā)表情況方面有著特別要求。廣州某企業(yè)的一位負(fù)責(zé)人說:“我們?cè)谡衅?/a>廣告上明確要求‘有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和文秘工作能力’,而寄來的自薦表全部是些又紅又專的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的‘五好’學(xué)生。叫我實(shí)在不知誰(shuí)才是稱心如意的‘媳婦’。”

      肯于花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作――這是一個(gè)對(duì)等式。

    你必須首先對(duì)單位有所了解,才能把簡(jiǎn)歷做得更有針對(duì)性――這是我們無論在面試技巧的有關(guān)章節(jié)中還是前面“求職序曲”中都一再向你灌輸?shù)慕?jīng)驗(yàn)之談。

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