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導(dǎo)語(yǔ):不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步,人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷,被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等“硬條件”,而是對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信的通病。那么,如果想在當(dāng)下最火的IT界脫穎而出,簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)呢?
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