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書摘:一個人的自控力越強,能力才會越強

類別:職業(yè)指南    來源:m.yh-chengtai.cn
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毫無疑問,凱恩是一個有能力的人,只不過他缺乏自控力,無法理順內(nèi)心,所以無法將自己的能力發(fā)揮出來,這種現(xiàn)象就像烏云遮住了太陽。
   

而自控力的作用就是能撥云見日,最大程度釋放出你的能力。
   

羅柏史莫林是一位住在康涅狄格州的成功人士。他一直在荷蘭國際集團身居要職。該集團總部設(shè)在阿姆斯特丹,是全世界最大的保險與金融企業(yè)之一。史莫林領(lǐng)導(dǎo)的部門負(fù)責(zé)美國的退休金項目,他手下的員工多達2500名,為全美近550萬名個人消費者和近5萬家組織機構(gòu)提供服務(wù)(如果你是美國人,那你的退休金很可能是由史莫林領(lǐng)導(dǎo)的部門管理的)。該部門的業(yè)務(wù)總額高達3000億美元,超過了很多國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值。
   

這么多的錢全都要他來負(fù)責(zé)管理,這需要他有超越常人的能力。那么,他是如何獲得這種能力的呢?史莫林說:“其實,每個人都有能力,關(guān)鍵要看他能不能發(fā)揮出自己的能力。如果說我有什么秘密的話,那就是我始終都能掌控自己的內(nèi)心,始終都能滿懷激情地將精力投入到工作之中。”
   

史莫林的工作日有一半左右都在出差,不管工作多么忙碌,他始終都能很好地控制自己的情緒,冷靜做出各種各樣的決定。他知道自己每天做出的決定都涉及成百上千萬美元的金額――其中包括了很多人畢生的積蓄和退休金?!昂商m國際集團的業(yè)務(wù)非常重要,我必須精力充沛,擁有激情?!?/div>
   

史莫林如是說。
   

他曾有一次跟一名同事一起到新英格蘭出差一整天,這名同事在郵件中盛贊他面對各種繁忙的事務(wù),表現(xiàn)出來的應(yīng)對自如的能力:
   

“早晨:馬薩諸塞州昆西,訪問公司一處主要辦公地點。
   

上午:乘車返回哈特福德區(qū)域,期間接受一家業(yè)界重要出版物的電話采訪。
   

中午:到達布魯姆菲爾德的高爾夫球場,參加一場由荷蘭國際集團贊助的錦標(biāo)賽,奪得長打冠軍!
   

傍晚:比賽奪冠之后,他在會議室向公眾發(fā)表講話,講述荷蘭國際集團對社區(qū)建設(shè)的投入,以及作為一家優(yōu)秀企業(yè)的公民角色。
   

晚上:收發(fā)郵件?!?/div>


   
在這忙亂的一天當(dāng)中,史莫林所做的每一件事,都井井有條,緊張而有序。他之所以能如此,完全取決于自己擁有強大的自控力。也就是說,由于他很好地控制住了自己的內(nèi)心,沒有因忙碌而煩躁,沒有因疲憊而焦慮,所以,他才能在工作中游刃有余地施展出自己的才華。

一個人的自控力越強,他的能力就越強,權(quán)力也就越大。
   

由于史莫林出色地施展了自己的能力,所以,他的權(quán)力也隨之變大。
   

前不久,美國康涅狄格州州長達奈爾崧逡燎鬃勻蚊他為該州的副州長。
   

這一職位對他的能力提出了更高的要求。要是換作別人,一定會用很長的時間來調(diào)整和適應(yīng),不過,由于史莫林有很強的自控力,所以,接受任命不到一星期,他便適應(yīng)了工作,帶著激情投入了全新的角色。
   

“自從我成為副州長以后,自控力就顯得更加重要了!”史莫林說。
   

他目前的任務(wù)包括為康涅狄格州創(chuàng)造更多的工作崗位,吸引更多的商業(yè)投資。
   

“我比以往任何時候都需要合理的時間管理。”他說。
   

有趣的是,史莫林并不會把要做的事情列成清單,盡管這在自控力較強的人們中間十分常見。他最有價值的資源是他的大腦?!拔視盟伎己突貞浀臅r間想想自己已經(jīng)做了什么,還需要做什么?!彼f。他還學(xué)會了暫時把沒做完的事情放在一邊,過一段時間再回過頭來繼續(xù)。這些事情可能很復(fù)雜,需要他跟各色人等打交道。像所有人一樣,他有時也會感到煩躁或是動怒,不過他知道該怎么應(yīng)對這些情感。“最好先等等,等到你可以平心靜氣說話的時候?!彼f,“我會把這件事先擱置一兩天,讓自己重新鎮(zhèn)定下來?!?/div>
   

不難看出,他的這一做法,非常符合自控力法則的第三步“及時剎車”。所謂“及時剎車”,就是阻斷某種錯誤的想法或者行為。而更有意思的是,他的另一些做法又非常符合自控力法則的第五步“轉(zhuǎn)變模式”。所謂“轉(zhuǎn)變模式”,就是在集中注意力的基礎(chǔ)上,保持思維的靈活性,可以隨時從一項任務(wù)跳轉(zhuǎn)到另一項任務(wù),不會因此而錯亂。也就是說,當(dāng)他打高爾夫球時,就一心一意地打球,而不想別的事情;當(dāng)他接受采訪時,就集中注意力接受采訪,而不去想高爾夫的事情。所以,“轉(zhuǎn)變模式”不是三心二意,不是一心多用,不是同時去做幾件事情,而是一次只做一件事情,并快速地進行切換,從一項任務(wù)跳轉(zhuǎn)到另一項任務(wù)。
   

史莫林在總結(jié)自己的經(jīng)驗時說:“我?guī)缀趺刻於夹枰R時打斷手頭的事情,去關(guān)注別的事情。許多事情是你不能忽略的,并且處理起來必須要靈活應(yīng)變。盡管許多人贊賞我有‘同時處理多項任務(wù)’的能力,但我自己并不這樣認(rèn)為。我想這是別人對我的誤解?!?/div>
   

史莫林說:“我總是盡量避免同時處理多項任務(wù)。相反,如果我能專心致志地做好眼前的事情,效率會比三心二意、同時處理好幾件事情要高得多。如果我試圖同時為幾件事情分散精力,最后往往一件都完不成。”
   

從史莫林的總結(jié)中,我們可以看出,史莫林之所以能走到這一步,并不是因為他天賦異稟和才華出眾,最重要的是,他有很強的自控力,始終能掌控自己的內(nèi)心。
   

首先,他能集中注意力,以極大的熱情投入到自己的工作中,不會分心走神。
   

其次,他能掌控自己的注意力,而不會被注意力掌控。當(dāng)需要把注意力投入到荷蘭國際集團時,他就能把注意力投放在那里,而不是別處;當(dāng)需要把注意力投入到副州長的工作中時,他就能把注意力聚集在那里。
   

當(dāng)然,史莫林并不是一個沒有生活情趣的工作狂,盡管他的工作十分繁忙,他也可以充分享受生活。他說:“我有時喜歡在上班路上到星巴克喝一杯咖啡。一旦走進辦公室,我便會把全部注意力集中在工作上?!彪S心所欲地控制自己的注意力,需要關(guān)注什么就關(guān)注什么――這正是一個人有自控力的表現(xiàn)之一。
   

作為哈佛大學(xué)畢業(yè)的高材生,當(dāng)有人問史莫林他的這種能力是不是從哈佛學(xué)到的時候,他毫不猶豫地回答道:“這種能力跟我的教育背景完全沒有關(guān)系,我并不是在哈佛或者別的什么地方學(xué)到這一切的?!彼f,“自控力也不需要某種特別高深的教育背景,我掌控內(nèi)心的方法,別人完全可以學(xué)會?!?/div>
   

總之,有自控力的人一個最顯著的特點,就是能夠掌控自己的情緒,并通過掌控情緒來掌控自己的注意力,使自己總是能夠在恰當(dāng)?shù)臅r候做恰當(dāng)?shù)氖虑椤J纺志褪沁@樣,他清楚自己在什么時候該做什么事,在什么時候不該做什么事,以及如何做事。相反,那些缺乏自控力的人卻往往控制不住自己的情緒,不能及時剎車,他們總是帶著情緒做決定,在該撤退的時候沖鋒,在該沖鋒的時候撤退。
   

正如史莫林所說:“有自控力的人懂得在該贏的時候贏,在該輸?shù)臅r候輸;而沒有自控力的人往往在該輸?shù)臅r候贏了,結(jié)果卻輸?shù)酶鼞K!”

――本文摘自:《權(quán)力最終屬于有自控力的人: 哈佛大學(xué)心理學(xué)教授的自控力法則》   [美] 保羅哈莫尼斯 瑪格麗特槧爾 著 吉林文史出版社

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