上世紀(jì)60、70、80年代，三個具有代表性的年代，造就了性格迥異的三代人，于是也有了當(dāng)今職場中關(guān)于三代人的是是非非。

　　上世紀(jì)60年代人，后輩們羨慕他們趕上了“早班車”，他們卻說，“在跌宕變遷中辛苦萬分”；


　　上世紀(jì)70年代人，前輩說是后生可畏，后輩稱贊“牛人”輩出，他們卻嘆，“在夾縫中奮斗充滿尷尬”；

　　上世紀(jì)80年代人，年輕、有活力，讓職場中堅們感嘆不已，但浮躁、脆弱、不擔(dān)當(dāng)?shù)闹肛?zé)更不絕于耳，他們抱怨，“沒人理解我們的世界”……

　　關(guān)于三代人的職場辯論或者還將繼續(xù)，而這一場無分對錯的討論，我們只試圖尋求一種對話，能夠留下一些思考、一些自省就足夠了。

　　文/記者賴琴、于夢江 圖/記者肖郎平

　　60年代人自述：辛苦的一代

　　上世紀(jì)60年代出生的人現(xiàn)在多數(shù)已年過不惑，他們是介于陳舊和新潮中間的一代人。60年代人常說自己經(jīng)歷過太多職場變遷，吃過“大鍋飯”，卻又遭遇下崗，繼而南下打工，在多變與多元的環(huán)境中，肩扛各種責(zé)任，壓力自然也不小?；蛟S正是因為經(jīng)歷太跌宕，現(xiàn)在的他們更渴求穩(wěn)定、踏實的生活。

　　關(guān)鍵詞：四十不惑

　　解讀者：黃女士（財務(wù)主管，38歲）

　　我1989年專科畢業(yè)后參加工作，分到一家國有企業(yè)做會計。一次偶然的機會，我來到東莞工作生活了兩個月，發(fā)現(xiàn)這里的工作節(jié)奏明顯快于內(nèi)地，比較適合我的個性，當(dāng)時也是抱著一種初生牛犢不怕虎的想法，就辭職過來了。

　　我們這代人多數(shù)都已經(jīng)40歲上下了，有家庭、有孩子，所以我在事業(yè)上會更加力求穩(wěn)定。但是我從不認為年齡是工作的阻礙，關(guān)鍵還是個人能力，尤其是做我們財務(wù)工作這一行的，年齡有時還會是工作中的優(yōu)勢。我們在精力、活力等方面可能比不過“80年代人”，但我比他們更有社會經(jīng)驗和責(zé)任心，更珍惜來之不易的工作機會。

　　現(xiàn)在知識更新快，對于我們這代人來說，繼續(xù)充電很重要，像我就報考了財務(wù)總監(jiān)、理財規(guī)劃師、國際采購師等資格考證。

　　關(guān)鍵詞：辛苦

　　解讀者：鄒先生（銷售經(jīng)理，42歲）

　　我17歲就在針織廠做工人，一個月才20多元工資，上世紀(jì)90年代廠里提出跟職工買斷工齡，我拿了10000多元就出來了。我開始是跟著熟人學(xué)做銷售，第一個月只做了一單，邊學(xué)邊做，后來情況才慢慢好轉(zhuǎn)。前幾年我學(xué)會了電腦打字、辦公軟件，現(xiàn)在我還在考慮再去考些證書，為什么？主要是因為有壓力，現(xiàn)在公司很多中層管理人員都是上世紀(jì)70年代的年輕人，我現(xiàn)在已經(jīng)過了40歲，職位還能不能再往上走很難說，除了努力更重要的是把握機會。

　　而且到了我們這個年紀(jì)，表面上是維持生活素質(zhì)，孩子、車子、房子的壓力自然不用說，還有最重要的一點就是健康，畢竟歲月不饒人。我們這代人在工作中經(jīng)歷的變化太多了，經(jīng)常會感到疲憊和力不從心。

　　70年代人看他們：令人羨慕的一代人

　　上世紀(jì)60年代的“哥哥姐姐”們，在“70年代”的人看來是十分令他們羨慕的一代人：他們趕上了上世紀(jì)90年代初最早的南下風(fēng)潮，成功淘到了人生的第一桶金；他們現(xiàn)在大都成家立業(yè)，占據(jù)著公司絕大部分經(jīng)理級以上職位。家庭美滿、事業(yè)蒸蒸日上，被“70年代人”認為是“60年代”的最大特點，至于“60年代人”所說的壓力和困惑，他們認為遠遠比不上正在奮斗中的自己，而且憑借上世紀(jì)60年代人十多年的職場經(jīng)驗和人脈資源，很多難題都可以迎刃而解，而這些恰恰是他們目前所欠缺的。

　　80年代人看他們：沒有激情如何繼續(xù)？

　　“60年代”在“80年代人”眼中已經(jīng)是屬于父輩的一代人，無論是家里的父母，還是職場的老板，他們的人生閱歷和社會經(jīng)驗如同權(quán)威的象征，“80年代人”在尊敬和信服的同時，代溝這樣的詞語同樣被提及。

　　因為“60年代”不會為了一場足球賽上班遲到或曠工，也不會一年換兩三份工作，但是“80年代人”覺得，工作沒有激情又如何可以繼續(xù)？

　　70年代人自述：

　　尷尬的一代

　　一個生于上世紀(jì)70年代的人這樣評價自己：“我們有著太多的雙重，在時尚和傳統(tǒng)、進取和保守、張揚和穩(wěn)重之間徘徊，在工作和生活中既勇于嘗試新鮮的東西，又始終恪守著一些規(guī)矩?！?

　　關(guān)鍵詞：三十而立 解讀者：童先生（公務(wù)員，33歲）

　　我是1973年出生的，今年已經(jīng)33歲了，在地稅部門工作。也許在別人眼中會羨慕我有一份比較穩(wěn)定收入尚可的工作，可是只有我們這代人才能體會到身上的壓力。

　　古人云“三十而立”，但是一過而立之年，我明顯感覺肩上的壓力大了很多，我很想在事業(yè)上更上一層樓，可是在領(lǐng)導(dǎo)眼中，我們還年輕，需要磨煉，我這個尷尬的年紀(jì)還不是事業(yè)有成的時候，當(dāng)初畢業(yè)時的闖勁也已經(jīng)消磨，努力工作都是因為肩上的壓力太大。在喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打的上世紀(jì)60年代人眼里，我們是叛逆的一代；在初生牛犢不怕虎的80年代人眼里，我們是落伍的一代。

　　對于我們上世紀(jì)70年代而言，地位尷尬、無奈太多。讀書的時候，苦干實干加蠻干擠進大學(xué)后，卻發(fā)現(xiàn)高考錄取率已由10：1變成2：1；好不容易畢業(yè)了，卻發(fā)現(xiàn)國家不包分配了；費盡周折捧了個鐵飯碗，卻發(fā)現(xiàn)在激情創(chuàng)業(yè)的時代，工薪族實在太可憐。我們上世紀(jì)70年代一輩大鍋飯的滋味沒嘗過，福利分房的好事沒趕上，上世紀(jì)八九十年代經(jīng)濟熱潮時個人奮斗的大好機會也錯過了，職場上前有“60年代”坐鎮(zhèn)，后有“80年代”追趕，在夾縫中求生存啊。

　　關(guān)鍵詞：白骨精 解讀者：王小姐（大學(xué)教師，29歲）

　　上課、搞課題研究、寫論文、參加比賽、獲獎，目前這些已經(jīng)成為我工作的主要內(nèi)容，記得在一個論文大賽的頒獎晚會現(xiàn)場，當(dāng)我領(lǐng)著一等獎的獎杯走下講臺時，學(xué)院院長開玩笑似的跟我說：“你已經(jīng)成白骨精了，是我們學(xué)院的白領(lǐng)、骨干、精英?！彪m然白骨精這個詞不太好聽，可我心里仍然很高興。

　　我們這一代人，如今正處在事業(yè)發(fā)展的黃金時期，我的很多年紀(jì)相當(dāng)?shù)呐笥讯荚诟髯缘膷徫簧习缪葜鞍坠蔷钡慕巧?，?jīng)過近十年的奮斗，他們大都有著不錯的職業(yè)。我的學(xué)生都是“80年代”出生的，同他們的接觸中感覺“70年代”的很“?！?，其實，我們“70年代”的自己知道，如果我們在工作中沒做出什么成績，人們準(zhǔn)會認為是我們不夠努力。正因為如此，我們在工作中更加努力，更希望取得成績。

　　有一次學(xué)校組織“三下鄉(xiāng)”課題調(diào)研，經(jīng)過篩選最后剩下我和另外兩個“60年代”的老師，為了這個課題，我?guī)е鴰讉€“80年代”的學(xué)生走訪了十幾個很偏遠的農(nóng)村，獲得了不錯的成績。

　　60年代人看他們：后生可畏

　　對“60年代”而言，80年代的新新人類離自己遠了些，真正的“威脅”還是來自這群70年代的職場人。 “60年代”的人如今大多處于事業(yè)的上升或是頂峰狀態(tài)，傳統(tǒng)的觀點使得他們對工作認真、敬業(yè)、負責(zé)，而這些經(jīng)過不斷努力所取得的成就正受到來自“70年代”人的“挑戰(zhàn)”，“我們可以明顯得感受到，70年代人對工作的沖勁和對成功的渴望一點都不亞于我們當(dāng)年”，一位“60年代”的人如是說。

　　80年代人看他們：他們真“?！?

　　在新新人類眼中，“70年代”可謂牛人輩出。更有不少人將其中的佼佼者作為自己的“偶像”。也許是生于“70年代”的牛人太多，以至于人們對他們這個整體都寄予厚望。

　　“70年代”人的職業(yè)也令新新人類羨慕，白領(lǐng)、金領(lǐng)的“70年代”們有足夠的money去小資，他們擔(dān)當(dāng)起“消費的中流砥柱”的稱號。于是，衣服是給“70年代”設(shè)計的，房子是給“70年代”蓋的，車子是給“70年代”開的，“中產(chǎn)”、“BOBO”、“小資”、“新富”等稱號也是給“70年代”準(zhǔn)備的……

　　80年代人自述：自由的一代

　　上世紀(jì)80年代職場人，他們玩著電子寵物，聽著張信哲和周杰倫的歌，看著《流星花園》和韓劇，一路走來。他們出生時碰到獨生子女生育高峰，上學(xué)時趕上高校改革，工作時遭遇大學(xué)生就業(yè)難，他們初涉職場，甚至還帶著稚氣。對于這樣的群體，無論是職場前輩，還是他們自己，都有話要說。

　　關(guān)鍵詞：不被理解 解讀者：徐小姐（職員，22歲）

　　在學(xué)校時就聽見社會對我們上世紀(jì)80年代的評價是“垮掉的一代”、“沒有責(zé)任感”、“沒有信仰”等，我覺得社會對上世紀(jì)80年代的新新人類存在誤解。

　　我是去年大學(xué)畢業(yè)的，現(xiàn)在珠海一家公司工作，畢業(yè)一年多時間，我換了三家公司，去了三個城市。我認為“人往高處走”，有更好的機會和更適合自己的職位為什么還要畏首畏尾不跳槽呢？每個人都希望自己的職業(yè)之路能夠“步步高”，而在現(xiàn)代這個科技發(fā)達、開放的時代，不安現(xiàn)狀、把握機會才是最重要的。

　　在工作中，我的領(lǐng)導(dǎo)大多是60、70年代的人，我經(jīng)常能感覺到和他們的“代溝”。有一次領(lǐng)導(dǎo)布置我一項任務(wù)，并告訴我該如何去進行，詳細到具體的每一個細節(jié)，我不太理解他們的做法，最后用自己的方式很好地完成了工作任務(wù)，非但沒有得到表揚，反而被上司認為是“自作聰明”。

　　對于上世紀(jì)80年代職場新人的我們來說，千軍萬馬擠獨木橋的高考、求職大軍搶企業(yè)的就業(yè)、職場前輩的“另眼”看待，都讓我們練就了很好的心理承受力和適應(yīng)力。我們有自己的想法，喜歡用自己的方式工作。

　　關(guān)鍵詞：理想 解讀者：徐先生（記者，21歲）

　　我是1985年出生的，今年剛從大學(xué)畢業(yè)，在一家報社做記者。在高中時，我讀過不少中國早期報人為了新聞自由和理想和當(dāng)局抗?fàn)?，為民吶喊的書，對他們之中的佼佼者邵飄萍等人也充滿了欽佩之情，可以說，我是帶著新聞理想考入新聞學(xué)院的，今年7月大學(xué)畢業(yè)后，我仍然是帶著這份最初的執(zhí)著和熱情踏上了工作崗位。

　　記得有一次我接到一個報料，認為沒有太大的新聞價值，然而一個經(jīng)驗豐富的老記者卻從這個線索中找到了亮點，做出了一條十分漂亮的稿子，此后就開始有人說我眼高手低了。我覺得挺委屈的，我并不是不想做，而是由于經(jīng)驗?zāi)芰ξ磯?，功力不達。很多人都認為我們上世紀(jì)80年代的人眼高手低，有人說我們自視甚高，卻找不到自己的定位，有向上沖的勁頭，卻找不到實現(xiàn)的途徑。

　　一位前輩曾這樣對我說：“你們新新人類總是自恃甚高，覺得是天生我材必有用，但卻忽略了天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。你們認為只有進入大企業(yè)、做領(lǐng)導(dǎo)者才能體現(xiàn)出自己的價值，卻絲毫不理解從基層做起才是真正的鍛煉?！?

　　我覺得我們上世紀(jì)80年代的人都有遠大的理想，這理想并不空洞，每個人都有夢想，而夢想總有超出實際的地方，也因此才更有誘惑力。我們敢于直言夢想，十年寒窗苦讀，誰不希望夢想早日實現(xiàn)？每個人都曾年輕過，我覺得在理想的道路上狂奔就算是摔個跟頭，能爬起來就好。

　　60年代人看他們：

　　“代溝”不只一點點

　　提起上世紀(jì)80年代的新新人類，很多上世紀(jì)60年代的人會搖頭，總是無法理解他們的想法和做事的方式。

　　對工作，“80年代人”現(xiàn)在所找的只是一份養(yǎng)活自己的工作，而不是要做出成就的事業(yè)。他們?nèi)鞗]有達到自己預(yù)想的目標(biāo)，便懷疑自己是不是選錯了單位；6個月沒有提升，便懷疑自己受了虧待；一年沒有致富，便懷疑自己是不是已經(jīng)沒有前途，踏實和吃苦的精神正是上世紀(jì)80年代新新人類所缺乏的。

　　70年代人看他們：

　　迷失與年輕無極限

　　上世紀(jì)70年代離80年代的距離不是很遠，在很多方面，兩代人都有共同點?！?0年代人”一方面對新新人類的做法有微詞，另方面也羨慕他們的勇敢與年輕?！?0年代人”在工作中，稍有不滿就走人，稍遇挫折就放棄。他們?nèi)狈ψ銐虻男睦沓惺芰?，往往遇到打擊后就陷在失落、迷茫中難以自拔。他們自我標(biāo)榜不追風(fēng)流俗，卻掀起哈韓、哈日風(fēng)潮，他們追求個性，但有時分不清個性與?？岬慕缦?。但是不論如何，年輕無極限，上世紀(jì)80年代人可以創(chuàng)造出他們的世界。

來源：廣州日報

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