明年你拿到的工資會(huì)比今年增加多少？你的工資水平在這個(gè)城市處于什么水平？如果你明年想跳槽，應(yīng)該選擇什么企業(yè)、什么職位？

    　　昨天，前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)向本報(bào)獨(dú)家提供了一份最新版的杭州薪酬調(diào)查報(bào)告。這份調(diào)查報(bào)告對(duì)2004年杭州各行業(yè)的整體薪酬情況作了深入的調(diào)查。報(bào)告顯示，2004年杭州的實(shí)際薪酬增幅排在大連之后，在全國(guó)各大中城市名列第二。

    　　在這座城市，什么樣的人拿著高薪？什么樣的行業(yè)即將成為下一個(gè)高收入領(lǐng)域？從2005年開(kāi)始，我們應(yīng)該如何安排自己未來(lái)的薪酬之路？在這份調(diào)查報(bào)告中，你也許可以為自己找到一個(gè)新坐標(biāo)。

    　　●杭州“薪情”解讀

    　　這份薪酬報(bào)告，可以讓杭州人了解自己的收入在這個(gè)城市中處在怎樣一個(gè)位置。其社會(huì)意義類(lèi)似于富豪榜對(duì)于富豪們的意義，只不過(guò)它的涉眾面更廣。

    　　應(yīng)該說(shuō)，薪酬報(bào)告最大的作用是針對(duì)那些2005年準(zhǔn)備跳槽的人。據(jù)一家網(wǎng)站調(diào)查，現(xiàn)在85%的人選擇跳槽是因?yàn)閷?duì)現(xiàn)有薪酬不滿(mǎn)。那么，我們應(yīng)該如何把薪酬調(diào)查報(bào)告研究個(gè)透徹呢？

    　　前程無(wú)憂(yōu)薪酬調(diào)查報(bào)告的負(fù)責(zé)人楊彪給我們作了一次向?qū)А?/P>

    　　他說(shuō)，對(duì)個(gè)人而言，這份薪酬調(diào)查報(bào)告的意義是可以比較出不同行業(yè)、不同職位最新的薪酬?duì)顩r，以及不同城市之間的薪酬差距，選擇對(duì)自己職業(yè)更加有“利”的崗位和城市，判斷出自己未來(lái)的薪酬走勢(shì)。

    　　一、內(nèi)外資企業(yè)工資同步看漲

    　　從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，杭州內(nèi)資企業(yè)工資的增長(zhǎng)幅度開(kāi)始與外資企業(yè)同步。而歷年來(lái)薪酬水平高居首位的一直是外商獨(dú)資企業(yè)(非歐美企業(yè))，但其增長(zhǎng)幅度卻明顯開(kāi)始降低，而內(nèi)資企業(yè)的收入增長(zhǎng)幅度開(kāi)始看漲。

    　　二、金融房地產(chǎn)依然火爆

    　　從行業(yè)來(lái)看，杭州的金融業(yè)工資漲幅居首位，達(dá)到10.59%。而普遍被認(rèn)為存在泡沫經(jīng)濟(jì)的房地產(chǎn)業(yè)，卻依舊有著不俗的表現(xiàn)，工資漲幅達(dá)到10.31%，僅次于金融業(yè)。

    　　與這兩個(gè)行業(yè)的形勢(shì)看好形成對(duì)比的是，一向被認(rèn)為不錯(cuò)的咨詢(xún)業(yè)和廣告業(yè)則表現(xiàn)不佳，其漲幅排在最后兩位，分別只有8.13%和8.05%。

    　　●拿高薪的三個(gè)資本

    　　我們憑什么去獲取高薪？調(diào)查顯示，真正可以影響個(gè)人薪酬的是學(xué)歷、工作資歷和外語(yǔ)。

    　　學(xué)歷

    　　雖然很多人“視學(xué)歷為糞土”，但調(diào)查顯示學(xué)歷還是拿高薪的“敲門(mén)磚”。杭州薪酬在學(xué)歷上的分布曲線當(dāng)然也是逐級(jí)提升的，如本科和碩士的年收入之間就有一個(gè)較大的跨度，這是全國(guó)各城市的共性。

    　　如人事經(jīng)理崗位的年薪，碩士學(xué)位的年平均收入是146365元，而本科和大專(zhuān)分別只有91508元和70024元。

    　　不過(guò)，碩士在各大城市所占的人才比例并不大，上海、杭州、廣州等各崗位的學(xué)歷都以大專(zhuān)和本科為主，碩士生的比例小于10%。

    　　工作資歷

    　　去年剛剛大學(xué)畢業(yè)的小汪進(jìn)入杭州一家國(guó)企工作，現(xiàn)在他總是感嘆，自己做的事情比別人多，但收入?yún)s比那些企業(yè)元老低很多。這是因?yàn)閭€(gè)人的工作資歷對(duì)薪酬的影響，這一點(diǎn)在杭州尤為明顯。

    　　調(diào)查顯示，在北京、上海、廣州幾大城市，人事經(jīng)理的收入隨著工作資歷的提升逐步提高，但當(dāng)他的工作資歷超過(guò)八年后，其增長(zhǎng)幅度就明顯趨于緩和，也就是說(shuō)更多的工作經(jīng)驗(yàn)并不一定能給這個(gè)崗位帶來(lái)更多的收入。而這個(gè)規(guī)律在其他崗位同樣適用。

    　　但杭州卻有點(diǎn)特別，不管是八年還是十年，收入的增長(zhǎng)往往是跟著工作資歷的增加而增加的。

    　　外語(yǔ)

    　　雖然社會(huì)上對(duì)英語(yǔ)等級(jí)考試還有些質(zhì)疑，但職場(chǎng)中，英語(yǔ)無(wú)疑是添薪加碼的一大“法寶”。

    　　調(diào)查顯示，外語(yǔ)能力越高，其薪資的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)。仍以人事經(jīng)理一職舉例：外語(yǔ)水平如果按“一般”、“良好”、“熟練”、“精通”分等級(jí)，分別能拿到的年薪是人事經(jīng)理這個(gè)崗位的平均年薪的0.83倍、0.95倍、1.20倍和1.41倍。由此我們可以算出，外語(yǔ)能力“精通”者的平均年薪比這一崗位的平均年薪高出36279元，比外語(yǔ)水平“一般”的人多出4萬(wàn)多元。

    　　●新聞個(gè)案

    　　明年我往哪里跳？

    　　――一位人事經(jīng)理的年末心思

    　　黃守義(化名)，今年35歲，大學(xué)畢業(yè)至今已工作10年?，F(xiàn)在在杭州一家國(guó)有企業(yè)擔(dān)任人事經(jīng)理，年薪10萬(wàn)元。雖然工作穩(wěn)定且輕松，但他還是希望能在明年年初挪挪窩，多賺錢(qián)。

    　　從這次杭州的薪酬調(diào)查報(bào)告來(lái)看，黃先生的收入無(wú)論是在杭州還是其他大中城市都還是不錯(cuò)的，因?yàn)樵诤贾萑耸陆?jīng)理的平均收入為88486元/年，而全國(guó)大中城市的相應(yīng)數(shù)據(jù)也只有62537元/年。杭州的人事經(jīng)理一職，其收入在全國(guó)省會(huì)城市排名第五。

    　　起點(diǎn)已經(jīng)不低，黃先生如果明年跳槽怎么樣才能越跳收入越高呢？

    　　A、往哪個(gè)行業(yè)跳？

    　　在這次調(diào)查中，杭州在人事經(jīng)理的崗位上名列前三位的行業(yè)是：快速消費(fèi)品、房地產(chǎn)/中介、生物/制藥/保健。

    　　但跟上海、廣州、北京這些歷史較長(zhǎng)的老工業(yè)城市來(lái)比，杭州的人事經(jīng)理在不同行業(yè)間的薪資收入差異是明顯的，從收入最低的建筑/設(shè)計(jì)/裝潢，到收入最高的快速消費(fèi)品行業(yè)，之間的差距超過(guò)29%。

    　　這就意味著黃先生如果想另謀高就，需要選擇最具前景的行業(yè)。黃先生說(shuō)他已經(jīng)對(duì)自己的未來(lái)有了一個(gè)明確的方向，即快速消費(fèi)品行業(yè)。

    　　B、去什么企業(yè)？

    　　在六大性質(zhì)企業(yè)中，收入最高的是歐美類(lèi)的獨(dú)資或合資企業(yè)，而內(nèi)資企業(yè)的薪酬水平在不同城市差距較大，像上海、深圳、廣州等城市的國(guó)營(yíng)企業(yè)收入和外資企業(yè)差不多，但杭州的內(nèi)資企業(yè)卻明顯落后于外資企業(yè)。

    　　對(duì)于黃先生來(lái)說(shuō)，他現(xiàn)在的工作單位是一家國(guó)有企業(yè)，但因?yàn)橛⒄Z(yǔ)水平一般，想去外企謀求發(fā)展顯然是不太理性的。仔細(xì)研究了薪酬報(bào)告后，黃先生還是選擇了更為穩(wěn)妥的跳槽之路：先選擇一家前景看好的內(nèi)資企業(yè)。

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