加入WTO后，我國明年將進(jìn)一步推進(jìn)金融行業(yè)的國際化步伐，國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的壟斷地位逐漸削弱，外資金融機(jī)構(gòu)將越來越多地享受國民待遇，而市場的開放也意味著在華外資金融機(jī)構(gòu)的數(shù)量將不斷增加。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，到了2006年以后，廣州、上海、北京等經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快速的前沿城市里，隨著越來越多外資金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入國內(nèi)市場，金融行業(yè)的競爭也將更為激烈。 

　　廣告行業(yè) 

　　市場發(fā)展加速人才“搜獵” 

　　對(duì)于外資公司對(duì)本土企業(yè)的影響，傳立廣告公司全國人力資源總監(jiān)譚志澄認(rèn)為，外資的進(jìn)入亦將會(huì)在市場份額、經(jīng)營管理、客戶關(guān)系等方面對(duì)市場都有一定的影響，但本土的企業(yè)也會(huì)在行業(yè)開放的過程中迅速成長起來。 

　　成全球廣告業(yè)增長最快市場 

　　與國外相比，國內(nèi)廣告業(yè)起步的時(shí)間比較晚，但是廣告市場卻以加速度迅猛發(fā)展。中國廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員楊同慶曾在接受媒體采訪時(shí)介紹，國內(nèi)廣告業(yè)以近40%的平均年增長速度發(fā)展，成為全球廣告業(yè)增長最快的廣告市場之一。 

　　然而一家本土4A廣告公司的有關(guān)人士卻指出，在市場快速發(fā)展的形勢下，與外企相比國內(nèi)廣告公司的運(yùn)作模式落后于市場前進(jìn)的步伐，要提升競爭力關(guān)鍵在人才。“人是廣告業(yè)的核心資源，一家廣告公司要是沒有了人，那還有什么？”事實(shí)上，為了生存、發(fā)展，不管是國內(nèi)的廣告公司，還是雄心勃勃的外資企業(yè)，已經(jīng)開始緊鑼密鼓地招募人才，希望在人才資源上占據(jù)優(yōu)勢。 

　　人才需求平穩(wěn)上升 

　　據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，到今年第三季度，廣告人才的需求一直持續(xù)平穩(wěn)上升，8月份需求總數(shù)是14745個(gè)，到了9月份，廣告人才需求量上漲到了14999個(gè)。為了能更順利地尋找到合適的廣告人才，許多外資大型廣告公司已委托“獵頭”公司展開人才“搜捕”行動(dòng)，有多年本土廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，像媒介策劃、媒介購買、廣告創(chuàng)意等專才更是其瞄準(zhǔn)的對(duì)象。 

　　譚志澄指出，盡管目前越來越多的年輕人投身到這一行當(dāng)，但是他們至少需要3到5年的時(shí)間才能成熟，企業(yè)很難找到既熟悉本土廣告業(yè)情況，又了解國際廣告運(yùn)作模式的人才。 

　　白羊廣告的有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，外企的進(jìn)入對(duì)從業(yè)者可能會(huì)有一定的吸引力，事實(shí)上現(xiàn)在也確實(shí)感覺到人才競爭的壓力，所以公司已在為2005年進(jìn)行人才的儲(chǔ)備工作。采訪中，廣東省廣告有限公司的副總經(jīng)理沙宗義也表示，該公司除了公開招聘有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才外，每年有計(jì)劃地開展了應(yīng)屆生招聘計(jì)劃，加快了培養(yǎng)適合企業(yè)需求的行業(yè)專才的步伐。 

　　提升個(gè)人競爭力小貼士 

　　創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn)外語俱佳者勝 

　　正如業(yè)內(nèi)人士所說，廣告行業(yè)的開放必然對(duì)國內(nèi)廣告市場帶來沖擊，但同時(shí)對(duì)于希望跨入廣告行業(yè)以及在職人士來說也意味著即將迎來一次職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。作為廣告人，創(chuàng)意、經(jīng)驗(yàn)、外語能力是三大不可缺少的條件，而具備比較高專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)豐富以及外語能力強(qiáng)的專才是目前廣告業(yè)最為需求的。 

　　一家國際廣告公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)指出，有多年的媒介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在外資企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，能夠從國際市場的角度思考問題，并且具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力，還有良好的溝通能力和客戶服務(wù)精神，這些都是未來行業(yè)對(duì)員工要求的發(fā)展趨勢。 

　　同時(shí)，無論是在本土企業(yè)，還是外資企業(yè)，從業(yè)者與外籍人士溝通的機(jī)會(huì)也會(huì)隨著行業(yè)的進(jìn)一步開放而越來越多，擁有比較強(qiáng)的外語能力也是有志于提升自己個(gè)人競爭力的從業(yè)者必須提升的重要技能之一。

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