近日，電子科技大學(xué)校友、微軟亞洲研究院互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)中心軟件工程師劉佳與中心測試經(jīng)理周慶輝先生一起，與該校學(xué)生進(jìn)行了主題為“成功從這里出發(fā)”的校友座談會，介紹了微軟的工作環(huán)境，招聘方式等畢業(yè)生關(guān)心的問題，也暢談了自己的人生感悟。

　　興趣才是工作的動力

　　劉佳，是電子科大計算機(jī)專業(yè)和金融專業(yè)的雙學(xué)士，2006年4月加盟微軟亞洲研究院，在搜索中心(STC)從事軟件開發(fā)與測試工作。現(xiàn)在已經(jīng)是微軟亞洲研究院互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)中心軟件工程師。

　　劉佳作為剛畢業(yè)不久的師姐，以年輕的心態(tài)給在座的同學(xué)講述了在微軟工作的情況。劉佳談到，在微軟工作，壓力是很大的，但在任何地方工作都會有壓力，所以，要正視這種壓力。而且，劉佳在這方面有著濃厚的興趣，工作時感到很開心，與同事的合作很愉快。在搜索中心(STC)從事軟件開發(fā)與測試工作的大多數(shù)是男士，很少有女士來這里工作，所以公司老板對劉佳也倍加關(guān)注。在微軟工作，有很舒適的工作環(huán)境，雖然不是每個人都像美國總部那樣有辦公室，但寬敞的工作間也讓員工心情很好。劉佳說，在微軟工作，都是與一群朝氣蓬勃的年輕人共事，會讓人覺得自己很年輕，很有活力，沒有很復(fù)雜的人際關(guān)系，有的只是直率地與同事討論工作的情景。每天的工作都充滿了新鮮感和挑戰(zhàn)性，所以工作起來很有激情。而且在這種環(huán)境下，成長會很快。

　　微軟看重創(chuàng)新能力

　　周慶輝作為軟件測試的經(jīng)理，給同學(xué)們介紹了微軟招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)。周慶輝說，微軟招聘不是非?？粗貙W(xué)歷，而是看重這個人是否有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。微軟有兩個大方向的招聘，市場部和研發(fā)部，所以就有people manager和research man?鄄ager兩個方面的招聘人員。而且在公司內(nèi)部，你也可以有機(jī)會去其他部門工作，“只要你通過該部門的面試，你就可以在微軟體驗更多的新事物?！敝軕c輝還談到，微軟招聘的標(biāo)準(zhǔn)決不近僅僅停留在學(xué)校和成績單上，也不看經(jīng)驗是否豐富，看重的就是這個人是否有潛能，是否能夠在很短的時間內(nèi)學(xué)會新的知識以及對新事物的接受能力。在現(xiàn)在的社會，知識的發(fā)展日新月異，所以，經(jīng)驗是第二位的，學(xué)習(xí)新知識是第一位的。周慶輝還說，雖然有些人不是重點大學(xué)畢業(yè)，也不是計算機(jī)專業(yè)，但只要他們有興趣，他們就會努力地學(xué)習(xí)這方面的知識，微軟就是要招聘這種有工作興趣和有學(xué)習(xí)能力的的人。

　　周先生還談到，在測試中心需要一種break的能力。在這里工作的人，拿到一個問題不是想到怎樣使用，也不是想怎樣改進(jìn)，而想到的卻是怎樣break。測試工作就是需要你敢于把問題毀滅。

　　面試要充分展示自己

　　關(guān)于微軟的面試，同學(xué)們都很好奇。周先生談到，想進(jìn)入微軟就必須要經(jīng)歷這種嚴(yán)格的面試。有的面試3輪，最多的面試13輪。這要根據(jù)同學(xué)們應(yīng)聘的部門和同學(xué)自己的能力?！耙话銇碚f，越到最后的面試，你的機(jī)會就越大，你的能力展示也就越充分”。

　　劉佳也介紹，在面試之前，微軟還是從看簡歷開始的。所以，在本科階段一定要把基本功打好，功課要學(xué)得扎實，也就是學(xué)習(xí)成績一定要打好，否則你可能連展示能力的機(jī)會都沒有。如果你是研究生，就一定要積累自己的科研經(jīng)驗了?？傊且鞔_你的目標(biāo)到底是什么。

　　微軟是很多畢業(yè)生夢想的工作地方，同學(xué)們對未來的工作也提出了很多問題。劉佳告訴同學(xué)們：“微軟目前是招收實習(xí)生的，可以到網(wǎng)上投遞簡歷。如果公司有意要你，還會讓你去微軟面試。本科高年級的學(xué)生有機(jī)會，非計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生也有機(jī)會?！眲⒓颜f，現(xiàn)在公司里有個實習(xí)生是學(xué)考古系的，但他對計算機(jī)很有興趣，在公司實習(xí)期間表現(xiàn)也很突出。

　　直接交流是微軟文化

　　許多同學(xué)面臨畢業(yè)找工作了，什么樣的畢業(yè)生可以算是優(yōu)秀的呢？劉佳說，如果是找工作的同學(xué)，要滿足社會上的需求和用人單位的要求，無論是就業(yè)還是搞科研，學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)都是要定位在讓畢業(yè)生能夠在社會上很好地立足。劉佳談到，將來如果在外企工作，對英語的要求很高?！霸诿嬖囍?，會有英語的面試。學(xué)習(xí)英語沒有捷徑，你只能慢慢積累英語的感覺”而且，在學(xué)習(xí)知識期間，不要計較得與失，真正學(xué)到了才是真東西。談到處事態(tài)度，她說，人際交流很重要的是真誠，坦率，誠實。而且，在微軟有一種文化氛圍，就是直接地提出你的問題，敢于發(fā)問，不要羞愧。在微軟要用一種direct的方式交流?！澳阋苍S會看到員工與老板爭得面紅耳赤，但這正是直率的文化氛圍讓微軟充滿了年輕的力量?！眲⒓堰€說要多站在別人的立場考慮問題，才能與別人有更好的交流。

　　周慶輝先生和劉佳都談到，要不斷的學(xué)習(xí)，不要止步。這正是進(jìn)入微軟的秘訣。

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