2006德國(guó)世界杯足球賽即將拉開幃幕，32路諸侯磨刀霍霍、志在必得。奔跑、歡呼、吶喊、競(jìng)爭(zhēng)……這里沒有孱弱，這里拒絕平庸！充滿魅力的足球精神為我們帶來的是清新、強(qiáng)勁，是進(jìn)取、激情、拼搏……     　　足球精神  馳騁職場(chǎng)     　　世界杯足球賽的影響力，有時(shí)候不僅僅是因?yàn)樽闱颍赡芨且驗(yàn)槲覀儚囊恢蜿?duì)、一個(gè)隊(duì)員身上，看到了一種力量，一種精神狀態(tài)，而這種精神讓我們震撼，讓我們欽佩。     　　拼搏 成就夢(mèng)想     　　足球場(chǎng)上有被動(dòng)，有低調(diào)，有不愛張揚(yáng)，但絕沒有孱弱！德國(guó)足球強(qiáng)調(diào)理性堅(jiān)強(qiáng)，哪怕比賽只剩最后一秒，他們也不會(huì)放棄，戰(zhàn)斗不止，進(jìn)攻不止；意大利隊(duì)，也許離成功總是一步之遙，可他們卻沒有痛苦和遺憾，他帶給人們更多的是在黑暗中看到光明；韓國(guó)人賽場(chǎng)上個(gè)個(gè)都生龍活虎、奮力爭(zhēng)搶、一往無前，他們無論輸贏都沉著穩(wěn)定，對(duì)于他們而言，拼搏是制勝的法寶。     　　毋庸多言，在職場(chǎng)中，進(jìn)取與拼搏也是每個(gè)人必不可缺的潛質(zhì)。比如國(guó)際投資銀行業(yè)，本科生最初開始的年薪在2.5萬美元-5萬美元之間，董事總經(jīng)理的基本年薪都維持在20萬美元以上。但國(guó)際知名投行的分析師每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)14-18個(gè)小時(shí)。且投資銀行獲取人才一是讓新手邊干邊學(xué)，自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，像游泳一樣，游得出來就出來，游不出來就淹死；另一個(gè)則是挖人。這個(gè)行業(yè)需要精力充沛、熱情向上、學(xué)識(shí)豐富與高度自律，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷。當(dāng)我們感嘆著他們的高薪、專業(yè)、精干、淵博之時(shí)，可曾想過自己的付出又有多少？     　　其實(shí)職場(chǎng)上讓人郁悶的信息有很多，2006年共有413萬大學(xué)畢業(yè)生要就業(yè)；幾個(gè)易"過勞死"職業(yè)又頒布；繁重的工作壓力；難處的同事關(guān)系……。層出不窮的問題似乎總是比讓人愉快的事情多，但同時(shí)總有那么一部分人，他們從來沒有消極妥協(xié)，從來不肯輕易服輸，他們積極主動(dòng)、樂觀向上、全力拼搏，他們也許會(huì)有猶豫，但決不會(huì)放棄努力。     　　團(tuán)隊(duì) 鑄造傳奇     　　足球本身讓人快樂，而團(tuán)隊(duì)精神則是足球的靈魂。任何一場(chǎng)比賽，如果沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的打拼，再優(yōu)秀的隊(duì)員也難抵勁敵。德國(guó)足球一向以團(tuán)隊(duì)精神而著名、荷蘭的全攻全守、阿根廷的鋼鐵之師。團(tuán)隊(duì)精神正是足球真正的精髓所在。     　　其實(shí)，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，最危險(xiǎn)的事情莫過于內(nèi)部不和，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，定能攻無不克，內(nèi)部不和，必然要銳氣受損，不戰(zhàn)而屈人之兵。團(tuán)隊(duì)既需要優(yōu)秀的成員沖鋒陷陣，也需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄。柳傳志最初讓楊元慶分管聯(lián)想，而郭為分管神州數(shù)碼可以說是成功的管理案例，而牛根生離開伊利創(chuàng)立蒙牛，對(duì)伊利而言在管理上就不足稱道。     　　規(guī)則 提升規(guī)格     　　足球比賽中，對(duì)于場(chǎng)地、時(shí)間、人數(shù)、裝備、裁判員、計(jì)勝方法等等都有嚴(yán)格的規(guī)定，才使足球比賽增強(qiáng)了很多競(jìng)技性和公平性，隊(duì)員踢的痛快，大家看的開心，勝出的人心安理得，淘汰的人口服心服。     　　事有可為與不可為，所以要遵循游戲規(guī)則。足球場(chǎng)與職場(chǎng)，雖然環(huán)境不同，身份不同，但游戲規(guī)則卻有相同之處。比如團(tuán)隊(duì)精神；比如君子愛財(cái)、取之有道；比如要善于與人溝通；比如戒驕戒躁，提高自身素質(zhì)；比如要隨時(shí)接受新的挑戰(zhàn)；比如要有清晰的目標(biāo)，并與他人分享資源……如果能夠懂得這些游戲規(guī)則，職場(chǎng)打拼就會(huì)更多開心，而少很多懷才不遇的抱怨。     　　競(jìng)爭(zhēng) 超越"紅海"     　　有人說"在和平年代，足球就是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)"，足球有戰(zhàn)術(shù)、陣形、團(tuán)隊(duì)……更有國(guó)民的支持，其影響力真是不可小覷。但如果一個(gè)球隊(duì)足夠強(qiáng)大，它將不會(huì)向自身之外的任何人尋求對(duì)手。巴西人對(duì)足球的熱愛讓人陶醉，攻勢(shì)足球、藝術(shù)足球、桑巴足球，巴西隊(duì)的球員總是才華橫溢激情四射，他們反復(fù)進(jìn)攻和表演，根本難以停手。對(duì)于他們而言，比賽就是表演，足球就是快樂，即使在競(jìng)爭(zhēng)中也能保持舞蹈般的風(fēng)格，無拘無束、自由奔放。     　　巴西人的成功源于對(duì)足球的熱愛，但不是對(duì)某個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)注，總想致力于擊敗對(duì)手，因?yàn)槠洫M隘，注定難以成功，在職場(chǎng)中尤其如此?！端{(lán)海戰(zhàn)略》指出，"想在競(jìng)爭(zhēng)中求勝，唯一的辦法就是不要只顧著打敗對(duì)手"，不要只把目光放在現(xiàn)存的產(chǎn)業(yè)這片"紅海"里，而是鼓勵(lì)企業(yè)要勇于航向未知的市場(chǎng)空間，發(fā)掘目前仍然看不到的產(chǎn)業(yè)，亦即商機(jī)無限的"藍(lán)海".多關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不如多關(guān)注自己和更廣闊的市場(chǎng)，其實(shí)高成長(zhǎng)公司只花費(fèi)很少的注意力在緊盯或打敗對(duì)手，他們反而會(huì)透過價(jià)值創(chuàng)新，試著讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變得無足輕重。     　　成功 來自行動(dòng)     　　世界杯還沒有開始，德國(guó)物理學(xué)家托蘭就根據(jù)一個(gè)物理學(xué)模型計(jì)算得出結(jié)論，德國(guó)隊(duì)將有56.8％的機(jī)會(huì)奪得世界杯；而英國(guó)女王也對(duì)《泰晤士報(bào)》表示，如果貝克漢姆帶領(lǐng)的英格蘭足球隊(duì)能夠奪冠，她將在白金漢宮請(qǐng)球員們喝茶；法國(guó)隊(duì)在阿爾卑斯山進(jìn)行集訓(xùn)，主教練揚(yáng)言有信心帶領(lǐng)球隊(duì)闖入決賽……其實(shí)每個(gè)隊(duì)員都有贏得勝利的欲望，他們的目標(biāo)都瞄準(zhǔn)著――大力神杯。     　　而在職場(chǎng)中，對(duì)成功的追求其實(shí)也是值得推崇的事情，但行動(dòng)更為重要。對(duì)于個(gè)人，一定要有自己的目標(biāo)與規(guī)劃，你現(xiàn)在在哪？你要到什么地方？怎樣才能到達(dá)那里？你現(xiàn)在該做什么？有了目標(biāo)與行動(dòng)，個(gè)人才不至于迷失方向。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有目標(biāo)清晰，步步可行，才能調(diào)動(dòng)隊(duì)員激情，更多人愿意為團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)。     　　這種種足球精神，仿佛有力的吶喊與燃燒的激情，由遠(yuǎn)而近，讓我們?cè)谒坪趸煦绲穆殘?chǎng)中變的清醒、變的睿智、變的有力。

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