“Where are you from？”面對招聘人員的提問，求職者王平（化名）張了張嘴，就是沒有發(fā)出聲來。王平隨后紅著臉怯生生地說：“我能用中文回答你們的問題嗎？”

    13日，澳門一度假村來漢招聘精品店銷售人員，開出7000元到2萬元的月薪，從青山區(qū)專程趕來應(yīng)聘的求職者王平因英語不過關(guān)遭淘汰。

    王平 兩年前從武漢鐵路職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)畢業(yè)，在青山區(qū)一家商場搞銷售，工作業(yè)績突出，很有信心做好眼前這份精品店的工作，怪只怪以前英語基礎(chǔ)不太好，工作后又完全沒沾英語。

    招聘方負(fù)責(zé)人劉韋鋒說，度假村內(nèi)設(shè)有近千個精品店門面，全部由歐美雇主經(jīng)營，急需一批店長、副店長和銷售人員。他們招聘的學(xué)歷門檻只需要高中，能進(jìn)行簡單的英語會話，上崗前還有兩個月的語言和業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？稍谧蛉盏恼衅?/a>中，許多像王平這樣英語完全開不了口的應(yīng)聘者被淘汰。劉韋鋒也只能說“遺憾”。

    南粵人才現(xiàn)場招聘會負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在很多工作崗位都要求外語能力，而在職者因工作繁忙，普遍忽視日常英語積累和訓(xùn)練，有的英語完全荒廢，往往會因此與新的工作機(jī)會失之交臂。

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