抱怨薪水太差，升遷無(wú)望？拿面鏡子照照，或許能得到答案?？窃?月號(hào)美國(guó)聯(lián)邦政府《地區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)家》季刊（The Reginoal Economist）的一項(xiàng)分析報(bào)告指出，職場(chǎng)待遇好壞多少取決于外貌美丑。身材高挑、儀表出眾、氣質(zhì)迷人，是獲得重用的一大利器。 

　　為探討長(zhǎng)相與薪資是否有關(guān)，研究分析師克麗絲蒂?英格曼與經(jīng)濟(jì)學(xué)家麥克爾?歐陽(yáng)分析了圣路易聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行過去的調(diào)查及研究，發(fā)現(xiàn)俊男美女確實(shí)比長(zhǎng)相平平的同事吃香─除了薪資高，升遷機(jī)會(huì)也多。 

　　這項(xiàng)研究并未探究貌不驚人是否易遭歧視，以及相貌堂堂是否容易發(fā)展自信和社交能力。不過，研究人員發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)的確存在“平庸懲罰”和“俊美獎(jiǎng)勵(lì)”，平均來說，長(zhǎng)得丑，待遇低9%；長(zhǎng)得漂亮待遇則高5%。 

　　另外，肥胖不是福，體態(tài)臃腫的女性收入往往比體重標(biāo)準(zhǔn)者低了17%；玉樹臨風(fēng)也占便宜，身高每多1英跡薪資平均高了2.6%。研究人員還援引記者葛雷德威爾的調(diào)查，顯示高級(jí)主管身高比一般人多3英?。虽葔匿型的脭r男人身高1.75米，但是葛雷德威爾的研究發(fā)現(xiàn)，三分之一的首席執(zhí)行官是1.85米。 

　　佛羅里達(dá)州人力資源分析師珍?西萊特說，這項(xiàng)分析報(bào)告反映了職場(chǎng)以貌取人的常態(tài)。她表示，主管多少被某些外表特質(zhì)吸引，因而忽略與工作有關(guān)的更重要特質(zhì)，“長(zhǎng)此以往，將對(duì)聘用造成負(fù)面影響，因?yàn)椴簧儆胁湃A的人壓根談不上迷人”。 

　　英格曼與歐陽(yáng)表示，有時(shí)外表迷人的男女因?yàn)殚L(zhǎng)得好看，所以較有自信，這對(duì)人際互動(dòng)頻繁的工作來說，是相當(dāng)重要的特質(zhì)，畢竟溝通能力強(qiáng)有助提升工作表現(xiàn)。 

　　原載《半島晨報(bào)
 
職場(chǎng)待遇好壞取決于外貌美丑
2005年04月12日

天石 

 
 
　　抱怨薪水太差，升遷無(wú)望？拿面鏡子照照，或許能得到答案。刊登在4月號(hào)美國(guó)聯(lián)邦政府《地區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)家》季刊（The Reginoal Economist）的一項(xiàng)分析報(bào)告指出，職場(chǎng)待遇好壞多少取決于外貌美丑。身材高挑、儀表出眾、氣質(zhì)迷人，是獲得重用的一大利器。 

　　為探討長(zhǎng)相與薪資是否有關(guān)，研究分析師克麗絲蒂?英格曼與經(jīng)濟(jì)學(xué)家麥克爾?歐陽(yáng)分析了圣路易聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行過去的調(diào)查及研究，發(fā)現(xiàn)俊男美女確實(shí)比長(zhǎng)相平平的同事吃香─除了薪資高，升遷機(jī)會(huì)也多。 

　　這項(xiàng)研究并未探究貌不驚人是否易遭歧視，以及相貌堂堂是否容易發(fā)展自信和社交能力。不過，研究人員發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)的確存在“平庸懲罰”和“俊美獎(jiǎng)勵(lì)”，平均來說，長(zhǎng)得丑，待遇低9%；長(zhǎng)得漂亮待遇則高5%。 

　　另外，肥胖不是福，體態(tài)臃腫的女性收入往往比體重標(biāo)準(zhǔn)者低了17%；玉樹臨風(fēng)也占便宜，身高每多1英跡薪資平均高了2.6%。研究人員還援引記者葛雷德威爾的調(diào)查，顯示高級(jí)主管身高比一般人多3英?。虽葔匿型的脭r男人身高1.75米，但是葛雷德威爾的研究發(fā)現(xiàn)，三分之一的首席執(zhí)行官是1.85米。 

　　佛羅里達(dá)州人力資源分析師珍?西萊特說，這項(xiàng)分析報(bào)告反映了職場(chǎng)以貌取人的常態(tài)。她表示，主管多少被某些外表特質(zhì)吸引，因而忽略與工作有關(guān)的更重要特質(zhì)，“長(zhǎng)此以往，將對(duì)聘用造成負(fù)面影響，因?yàn)椴簧儆胁湃A的人壓根談不上迷人”。 

　　英格曼與歐陽(yáng)表示，有時(shí)外表迷人的男女因?yàn)殚L(zhǎng)得好看，所以較有自信，這對(duì)人際互動(dòng)頻繁的工作來說，是相當(dāng)重要的特質(zhì)，畢竟溝通能力強(qiáng)有助提升工作表現(xiàn)。 

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】