27日，由市人事局主持的重慶市首個(gè)職場環(huán)境調(diào)查報(bào)告出爐。調(diào)查顯示，剛畢業(yè)或畢業(yè)不滿3年的大學(xué)生是人才市場主力軍，近半受訪者希望勞動(dòng)合同期限只簽一年。

    具體負(fù)責(zé)操作此次調(diào)查的市人才中心表示，本次調(diào)查從4月10日開始，歷時(shí)10天，在全市范圍內(nèi)展開，共發(fā)放問卷9000份，上門走訪了上百家用人單位和人才中介機(jī)構(gòu)。調(diào)查針對我市求職者的求職渠道和方式、期望薪酬水平和行業(yè)競爭狀況、求職成本、求職困惑；用人單位平均招聘成本、招聘方式、求人倍率、培訓(xùn)方法、勞動(dòng)合同簽訂；人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)生存狀況、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量及全市人才公共服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀等諸多方面。

    45%的受訪者希望只簽1年勞動(dòng)合同，選擇簽3-5年的只有17%，簽5年以上的僅5%。還有1%的求職者不愿簽訂勞動(dòng)合同，3%的求職者認(rèn)為有沒有勞動(dòng)合同無所謂。     專家分析，大多數(shù)求職者并不打算在同一家用人單位連續(xù)工作5年甚至10年，他們在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，已在盤算離職所需付出的成本。于是，多數(shù)人認(rèn)為，簽1年合同“船小好掉頭”，利于下一步就業(yè)選擇。      調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有52.96%的受訪者認(rèn)為，月薪在1000元-2000元范圍合理，認(rèn)為月薪應(yīng)是2000元-3000元的有31.9%，認(rèn)為應(yīng)是3000元-5000元的占10.27%。

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