要想加薪升遷，就要首先創(chuàng)造條件，以下幾點(diǎn)是值得你去做的：
　　
　　1.使自己成為可以被托付責(zé)任的人
　　
　　即了解老板的意圖，對(duì)公司忠誠(chéng)，能盡心盡力處理公司所交付的任務(wù)。
　　
　　2.使自己成為可以解決問(wèn)題的人
　　
　　即具備相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰团c人溝通協(xié)調(diào)的能力，不排斥任何新觀(guān)念，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)。
　　
　　3.具備不斷增進(jìn)的專(zhuān)業(yè)能力
　　
　　例如英文或電腦技能等，否則實(shí)在是太難為老板了！
　　
　　4.優(yōu)化時(shí)間管理
　　
　　你常加班，可是你也常遲到，加班到半夜3點(diǎn)，沒(méi)人看得到你在做什么，反而，大家都需要你時(shí)，你永遠(yuǎn)不在，看起來(lái)很沒(méi)責(zé)任感，其實(shí)你累得要死，卻成為大家最常抱怨的對(duì)象。如果這樣你應(yīng)該把時(shí)間管理切實(shí)搞好。
　　
　　5.讓自己看起來(lái)有價(jià)值
　　
　　如果你有加薪的內(nèi)涵，卻沒(méi)有加薪的外表，永遠(yuǎn)看起來(lái)像個(gè)沒(méi)睡醒的人，或衣著看起來(lái)很不像可以升職的人，加薪升官就不會(huì)想到你了。這個(gè)可怕的事實(shí)是，“外表給人的印象”的重要性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的想象。
　　
　　6.成為體貼上司的員工
　　
　　如果以上幾點(diǎn)做到后，還沒(méi)輪到你加薪，請(qǐng)思考一個(gè)問(wèn)題：你是否經(jīng)常違背老板的意思？如果你這點(diǎn)做到后，還沒(méi)有加薪，那可能是公司不賺錢(qián)或老板太小氣。

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