劉先生今年28歲，大學(xué)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，外形好、身材好、談吐好、氣質(zhì)好，在專業(yè)人員介紹所的求職者中，他可算是佼佼者了。按常理說，他找工作沒有問題，而且從職業(yè)指導(dǎo)員的角度看，劉先生還可以選擇單位。     　　果然，他去應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計一職一談就成功，他面試CAD制作也是一錘定音，他去洽談總經(jīng)理助理亦是一帆風(fēng)順。但奇怪的是，劉先生每次工作沒多久就又回到了職業(yè)介紹所，指導(dǎo)員幾次詢問情況他都無可奉告，只是一臉苦笑或搖搖頭聳聳肩，不道真情。一次指導(dǎo)員又幫助他尋找了一個“廣告設(shè)計制作”的崗位，月薪2100元，感謝之余劉先生終于流露出求職失敗的根源：“不知道我和這單位的經(jīng)理合不合得來？”     　　旁白：劉先生雖然自身擇業(yè)條件很好，但他不善于和各種各樣的老板經(jīng)理相處，導(dǎo)致了他的就業(yè)一次次失敗。對于擇業(yè)者來說，要在一個單位生存下來，不但需要文化技術(shù)還要學(xué)會應(yīng)付各種性情的老板，確保自己的權(quán)益和尊嚴(yán)不受侵害，這就需要學(xué)會掌握一些技巧。譬如，有些經(jīng)理整天懷疑自己的員工偷懶不干活，時常窺視員工的一舉一動。對付這類經(jīng)理最好的辦法是每天給他一份匯報，明確告訴他今天干了些什么，結(jié)果如何，以打消他的疑心，從此他放心，你安心；有些老板精力過剩，熱衷事業(yè)，但對員工很苛刻，碰到這種工作狂，最佳對策是甘拜下風(fēng)，不斷向他請教，使他感到你在他英明領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，這樣反而可以得到他的賞識；對霸道型的經(jīng)理，你必須常常讓他感到你的存在價值，尤其是他惡語襲來時，你不要被嚇倒，而要堅持下去，往往最后退縮的是那惡人?？傊?，學(xué)會保護(hù)飯碗的同時，也要保護(hù)你的自尊，這才是真正的對策。 【收藏本頁】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】 職場話題 問問自己工作是真忙還是假忙？ 職場冷暴力的不利之處與心理對策 職場放慢腳步其實為了全速前進(jìn) 公司請你來干嘛?(句句震撼!) 2014中國電纜專注特種線纜研發(fā) 你不知道的求職應(yīng)聘指南！ 職業(yè)指南 如何從職場壓力中營救自己？ 讓你的組織靈動飛舞 如何進(jìn)行“人情味兒”管理？ 書評：建立你的真北團(tuán)隊 書摘：一個人的自控力越強(qiáng)，能力才會越強(qiáng) 書評：錘煉產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)能力 職業(yè)轉(zhuǎn)換之前，如何整合資源 “編內(nèi)”“編外”：為何一樣工作兩樣人生？ 職場熱點話題 你不知道的求職應(yīng)聘指南！ 找工作：020-38892267 招人才：400-901-2628 個人求職：3472917908 企業(yè)招聘：2215217550 傳真號碼：020-38892397 客服郵箱：info@cabhr.com 關(guān)于我們 網(wǎng)站介紹 媒體合作 企業(yè)注冊 人才注冊 網(wǎng)站聲明 招聘服務(wù) 招聘優(yōu)勢 HR評價 入會流程 付款方式 相關(guān)入口 幫助中心 友情鏈接 網(wǎng)站地圖 企業(yè)目錄 招聘大全 微信公眾號 微信號：cablehr APP下載 手機(jī)求職/招聘 找電線電纜人才/工作，請牢記m.yh-chengtai.cn，線纜招聘網(wǎng)立足電線電纜行業(yè)多年，專業(yè)專注、盡心盡責(zé)，是國內(nèi)領(lǐng)先的線纜招聘網(wǎng)   粵ICP備12041652號    版權(quán)所有：廣州中纜信息科技有限公司    [本站之人才及招聘，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，否則追究其法律責(zé)任] 回頂部