“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，每個(gè)身處職場(chǎng)的人都該朝這方面努力。但追求成功并不只在于敢于追求，而且還必須善于追求。許多人在職場(chǎng)中，為了能夠迅速攀到“頂峰”，常常會(huì)產(chǎn)生一種急功近利的錯(cuò)誤想法，結(jié)果事與愿違。為避免這樣的結(jié)果，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　埋頭苦干就行 

　　埋頭做事情無(wú)可厚非，不過(guò)要想迅速攀到職業(yè)“頂峰”，這是不夠 
的。許多人為了在領(lǐng)導(dǎo)或者同事面前表現(xiàn)自己，常常加班加點(diǎn)工作，這些人錯(cuò)誤地認(rèn)為唯有認(rèn)真工作，才能得到上司的賞識(shí)。其實(shí)工作效率與工作業(yè)績(jī)才是最重要的。

　　討好上司就行 

　　討好上司并不是一件很容易的事情，“主任你今天看起來(lái)真的好精神喲?！边@樣的話，并不會(huì)讓上司有多愉快。您該找出領(lǐng)導(dǎo)真正讓別人佩服之處，在合適的時(shí)機(jī)與場(chǎng)合下去贊美，比方說(shuō)在慶祝業(yè)務(wù)洽談成功后，你可以單獨(dú)地經(jīng)理說(shuō)，“經(jīng)理你真棒，你洽談業(yè)務(wù)的方式，讓我們又簽了一筆大單子，多虧有你出馬。”

　　有能力就行 

　　許多人以為憑自己的能力，肯定會(huì)有出頭之日的。然而實(shí)際情況是，單位里常常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的員工無(wú)論工作做得好與不好，老板或者上司們都很喜歡他，甚至他還能一步一步被重用提拔。這又是為什么呢？歸根到底，單純能力強(qiáng)還不行，還要善于與上司溝通。實(shí)際工作過(guò)程中，上下級(jí)的關(guān)系往往是以情感因素為主以能力大小為輔的。

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