條件出色的報關(guān)員面對跳槽機(jī)遇和年底分紅的“雙重夾擊”，患得患失左右為難。為拿年終獎，想讓新工作再等一等；新工作卻是時不待她，一周內(nèi)就“另謀新歡”。而最為悲壯的是，等來的年終獎卻縮水到十幾分之一。結(jié)局是：“機(jī)會”飛、“金蛋”打，有點(diǎn)兒“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命”的味道。歲末年初，跳槽“高峰”又要來臨。是安然于目前的工作狀態(tài)，還是來一場徹底的“革命”？還真成了我們大家值得深思熟慮的事情。

　　背景：中央財經(jīng)大學(xué)財會專業(yè)畢業(yè)，在一家航空運(yùn)輸公司工作，之后通過了非常難考的報關(guān)員資格考試，有了這個金字證書后，一直惦記找高薪工作。

　　我大學(xué)畢業(yè)后在一家航空貨運(yùn)公司里做報關(guān)、跟單等工作，利用業(yè)余時間“攻”下了報關(guān)員資格考試。幾年下來，我已經(jīng)對整個業(yè)務(wù)流程十分熟悉，又在海關(guān)、幾家大客戶間建立了良好的人脈關(guān)系，工作基本上一帆風(fēng)順，但漸漸地，目前那些瑣碎的具體工作已經(jīng)無法讓我產(chǎn)生更大的滿足感，再加上薪水也很難讓我滿意，我“叛逃之心”已生。后來，我又了解到，在我們這個行業(yè)中，像我這樣有了報關(guān)員資格和良好業(yè)內(nèi)關(guān)系的“熟手”，絕對應(yīng)該是最為搶手的人才。于是進(jìn)入一家專業(yè)的外資物流公司，成為一個高端的專業(yè)人才，成為我的職業(yè)理想之所在。為此在朋友的介紹下，我偷偷到獵頭公司做了求職登記，等待合適自己的跳槽機(jī)會。

　　沒想到，機(jī)會會在年底出現(xiàn)。12月的某一天，接到了一個陌生電話，原來是獵頭公司打來的。我趕緊拿著手機(jī)跑到走廊無人處，當(dāng)然是怕同事和領(lǐng)導(dǎo)聽出點(diǎn)蛛絲馬跡。手機(jī)那端陌生的聲音頗有些興奮地絮叨著：“小曦，現(xiàn)在有許多物流公司在尋找你這樣的人才，很多公司對你都有興趣，比如……”手機(jī)這端的我已經(jīng)控制不住手在抖、心在跳、大腦已模糊了。突然，一個心儀許久的、業(yè)內(nèi)知名的物流專業(yè)公司清晰地跳進(jìn)我本已混沌的大腦?！熬褪撬?！”我聽見自己尖銳的聲音在空曠的走廊里劃過。

　　接下來的事情似乎沒有太多的一波三折，也許是因為以前曾跟那家公司打過交道，也許是因為我的簡歷很稱對方的心，不到一個星期，Offer就來了，經(jīng)理助理的職位，我親吻著那張薄薄的紙片，不敢讓淚水模糊白紙間的黑字。

　　但很快，狂喜的眼睛定格在“一周內(nèi)馬上上班”的黑字上，這開始了我左右為難的思考?，F(xiàn)實是：眼看到了年底發(fā)紅包的時候，今年一年自己部門的業(yè)績特別出色，到目前為止，已經(jīng)超額完成任務(wù)達(dá)到了目標(biāo)的140%，作為骨干員工，自己的紅包一定非常豐厚，年底的分紅肯定不會低于5位數(shù)字的。如果一走，一分錢也拿不到。想想自己一整年的辛苦工作換來的年終獎，再想想至少幾萬元的收入，我猶豫了。剛和男友商量要買房子結(jié)婚，自己心儀的意大利浴缸、德國廚具等都在向自己招手，就等這筆錢了。于是我和那家物流公司提出，看能不能把這個職位預(yù)留一個月，等年假結(jié)束之后我再來報到。 
 
　　原本那家物流公司基本同意了，但是誰曾想僅僅過了5天，那邊公司就告知我因為年底業(yè)務(wù)量太大這個崗位不能空崗。我還在猶豫，依依不舍那意大利浴缸、德國廚具。誰知，對方已經(jīng)等不及了，又通過獵頭找到一位更適合公司業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理，且立即走馬上任。當(dāng)獵頭公司以極其遺憾的語調(diào)告知我時，我的體溫刷的一下涼了幾度。好在我還阿Q精神地拿厚實的紅包聊以自慰，內(nèi)心更加熱切地盼望著年終獎的發(fā)放。

 　　更沒想到的是，屋漏偏逢連陰雨。本來心里還有一點(diǎn)慰藉的年終獎金，誰知今年上半年因為非典，再加上航線競爭激烈，公司取消了幾條業(yè)務(wù)航線，結(jié)果是堤外損失堤內(nèi)補(bǔ)。理想中的五位數(shù)紅包被無情地縮水到了十幾分之一。

　　捧著薄薄的紅包，我真切體會到欲哭無淚的境界。痛失大好機(jī)會，又損失年終獎金，我也不知道自己該埋怨誰。自己有錯嗎？該我得的年終獎我為什么要放棄？新工作為什么就不能等我一個月？“魚”與“熊掌”為什么不能兼得？既然不能兼得，我怎樣才能知道誰是“魚”，誰是“熊掌”呢？年關(guān)不好過??！

　　專家點(diǎn)評：機(jī)會當(dāng)前，選“錢”不是選前途

　　中國首家職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)上?？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬先生針對各階層白領(lǐng)的年終獎困惑，一針見血地指出：機(jī)會當(dāng)前，千萬莫為年終獎?wù)垩?！抓住機(jī)會，給自己的核心競爭力加分，才是保證個人“職業(yè)身價”的關(guān)鍵。年底是一個轉(zhuǎn)型和提升的好機(jī)會，很多企業(yè)在年底整頓時向職業(yè)市場提供了大量職位空缺，如何抓住機(jī)會，實現(xiàn)自己的年底飛躍，是每個職業(yè)人要做的功課。面對機(jī)會，要知道如何把握，清楚對方的具體職位要求，看自己的性格特質(zhì)和新工作的要求是否吻合。還要考慮如果貿(mào)然跳過去不適應(yīng)該怎么辦？要做哪些準(zhǔn)備工作來確保自己拿到這個職位？反過來再想一想：在目前的公司，自己的上升空間到底還有多少？自己目前的資質(zhì)在行業(yè)里是什么水平？工作經(jīng)驗里到底有多少含金量？從公司走出去核心競爭力到底有多少？到新公司能很快創(chuàng)出一片天地嗎？還是留在目前公司更有發(fā)展？在做出選擇之前一定要有科學(xué)的分析和考量。要從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，貿(mào)然沖動的選擇帶來的只能是“職業(yè)苦果”。工作到一定時段，職業(yè)危機(jī)感必須提上心頭，主動考慮自身的職業(yè)轉(zhuǎn)型和職業(yè)提升，了解自己，了解職業(yè)市場，否則，等到擱淺的一天就晚了。 

　　智慧之光職業(yè)規(guī)劃中心職業(yè)顧問付志勇認(rèn)為，失去好的機(jī)遇是讓人懊悔的，每到年關(guān)想要學(xué)會越過眼前利益看前程。年終，不能只看紅包，要考慮長遠(yuǎn)的工作前景在職場中才有保障。過年前后往往是跳槽的高峰時期，出于各種原因，拿到或是沒拿到年終獎金的人，都摩拳擦掌，準(zhǔn)備用年后一跳來實現(xiàn)未來的夢想。但是，跳槽的時機(jī)把握，有沒有跳槽的資本，都是選擇跳槽者應(yīng)該考慮的問題?！疤邸笔菫榱烁玫貙崿F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，當(dāng)自身的條件具備了，機(jī)會也來臨了，要堅定地選擇突破職業(yè)的平臺期，突破職業(yè)倦怠。

 　　另外，年終獎并不只是單純的物質(zhì)獎勵，在一定程度上也是對員工一年辛勤工作的肯定，具有精神激勵的作用。在年終獎上做手腳，會直接打擊員工的工作積極性。所以企業(yè)應(yīng)該能夠從人力資源的發(fā)展上充分維護(hù)職業(yè)人的權(quán)利。我們所要做的不是憧憬中的沾沾自喜，而要實際的進(jìn)行維權(quán)行動。在年終做某些決定時，千萬不能只盯著年終獎不放，通體考慮，再做決定也不遲。
    摘自《北京青年報》

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