一、工作內(nèi)容
    現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高招聘檔次，會將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無比。所以，在面試時你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。
    二、工作地點
    在面試時，一定要問清工作地點。因為該公司若在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會有工作。
    三、試用期限和培訓機會
    不管你是不是剛畢業(yè)的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至半年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通不暢而引起的尷尬。
    四、薪水及福利
    薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。你可以用旁敲側(cè)擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢公司對于福利獎金的做法。

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