碩士招聘會(huì)不招女碩士？

　　廣東2005屆研究生專場招聘會(huì)昨日舉行，不少企業(yè)明確表示不要女碩士

　　本報(bào)訊中大女碩士小陳在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈又一圈，原本高昂的情緒跌到谷底?！白钭屛覛鈶嵉氖?，幾次排了長長的隊(duì)后都被告知：‘我們不招女碩士！’”昨日，廣東省2005屆研究生專場供需見面會(huì)在中山大學(xué)英東體育場舉行，不少女碩士因性別原因吃了“閉門羹”。

　　女碩士遭受“歧視”

　　“我現(xiàn)在才知道，女碩士找工作原來這么難！”小陳抱怨道，“幾個(gè)單位雖然在應(yīng)聘要求中不寫明限招男生，但實(shí)際上都只要男碩士?！毙￡愒趨⒓诱衅?/a>會(huì)前對(duì)自己頗有信心，讀碩士前，她曾在一家國有企業(yè)工作了幾年，既有學(xué)歷又有工作經(jīng)驗(yàn)。按道理應(yīng)該很容易找到工作，但事實(shí)上卻相反。

　　她氣憤地告訴記者：“像我剛才面試的一所職業(yè)技術(shù)類學(xué)校就很明確地對(duì)我說，‘你的條件完全符合我們的要求，我們也不否認(rèn)你的能力，如果沒有男碩士來應(yīng)聘，我們一定會(huì)錄用你！’這不是擺明歧視女研究生嗎！”

　　在昨天的招聘現(xiàn)場，像小陳這樣遭受“機(jī)會(huì)不均”待遇的女碩士生遠(yuǎn)不止一人。在廣東兩所相鄰的職業(yè)技術(shù)院校攤位前，排著兩條長長的“娘子軍”隊(duì)伍，一問之下才知道，原來這兩所院校不限招男碩士，所以女碩士們紛紛趕來排隊(duì)。提起這個(gè)話題，兩條隊(duì)伍的女生們都忍不住開始“訴苦”。

　　“我不明白為什么那些單位不要女生，男生去交簡歷，他們一般都會(huì)收，還有面試機(jī)會(huì)，我和其他幾個(gè)女孩的簡歷都被退回了?！?BR>
　　“我遇到的那個(gè)單位更過分，他們直接告訴我，年齡太大的女生我們不要?！?BR>
　　招聘企業(yè)有“委屈”

　　對(duì)于這個(gè)問題，企業(yè)似乎同樣感到“委屈”。廣東某電子廠招聘人員有點(diǎn)無奈地告訴記者，他們并非搞“性別歧視”，不招女碩士主要是考慮到她們年齡一般較大，工作沒兩年就要結(jié)婚生孩子，休婚假休產(chǎn)假，在工作上就不能像男職員那么投入?！捌髽I(yè)從節(jié)約人力成本的角度，才不招女碩士?！庇械膯挝粍t婉轉(zhuǎn)地表示，不招女生絕非因?yàn)椤捌缫暋?，而是考慮到單位的男女比例而調(diào)整的。

　　長期從事學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的一位不愿意透露姓名的老師告訴記者，女生在求職時(shí)面臨“機(jī)會(huì)不均等”的現(xiàn)象其實(shí)早就存在，但以往因?yàn)榇髮W(xué)生、尤其是碩士生仍屬“稀有品”，因此這個(gè)現(xiàn)象沒有引起關(guān)注。而這幾年來，碩士生連年擴(kuò)招，不少學(xué)校首批兩年制三年制碩士生同時(shí)畢業(yè)，今年求職的碩士生為歷史最高，因此企業(yè)有了更多的選擇，所以今年這個(gè)問題尤其突出，成了女碩士求職的主要障礙之一。

　　據(jù)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心介紹，今年研究生畢業(yè)人數(shù)比往年有大幅增加，中大去年研究生畢業(yè)人數(shù)是2600多人，今年則達(dá)到4200多人，預(yù)計(jì)今年參加招聘會(huì)的研究生將比去年增加30%-40%。而這場招聘會(huì)有210個(gè)用人單位參加，提供了7000多個(gè)崗位，其中高校科研院所占1／2，高職類院校更是其中主力軍。

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