類別：職業(yè)指南    來源：m.yh-chengtai.cn

        當(dāng)你休完產(chǎn)假，重振旗鼓重返職場，可能會發(fā)現(xiàn)：原來與你一同進單位的那個某某已成了單位的紅人。不服氣的同時，是不是決定迎頭趕上呢？

    　　策略一：在“灰色地帶”發(fā)光

    　　成為辦公室明星的第一步，就是在所謂“灰色地帶”率先發(fā)光，即善于冒險，參與到完成額外的艱巨任務(wù)中去。

    　　策略二：以你之長換他人之長

    　　每個人各有所長、各有所缺，如果你能充分發(fā)揮自己的長處幫助同事，在你完成某項任務(wù)卻力所不能及的時候就能較易獲得別人的幫助，其實這也是一種以物易物的游戲，即你提供別人缺乏的長處，就能較易得到他的長處，從而以他之長來補己之短。

    　　策略三：累積自我管理經(jīng)驗

    　　不要以為“只要我準(zhǔn)時交差，就達到自我管理”，對辦公室明星而言，那只是時間管理，真正的自我管理不只是在單項工作、還包括保持辦公桌面整潔，更包括累積人際關(guān)系等。

    　　策略四：接納不同的觀點

    　　一般員工習(xí)慣用自己的觀點去看世界，而辦公室明星則接納不同的觀點：“競爭者怎么做？客戶怎么想？同事、老板怎么想？”

    　　策略五：扮演好助手的角色

    　　當(dāng)你目前還只是一名助手的時候，須不過分媚俗，也不過分自大，不被動聽令行動，也不擅做主張，最好的態(tài)度是：不惹怒主管，卻又將任務(wù)做得最好?！尅皨屵洹背蔀槁殬I(yè)優(yōu)勢

    　　策略六：有意識地樹立領(lǐng)袖形像

    　　三種領(lǐng)袖特質(zhì)是：擁有廣博知識、充分創(chuàng)造能力并關(guān)心部屬。你除了不斷學(xué)習(xí)擴充自己的知識面外，平時也不要遺漏任何細(xì)節(jié)，如準(zhǔn)時參加會議、按時完成任務(wù)等。

    　　策略七：搞好團隊合作

    　　重返單位后，立刻融入這個團隊之中，想辦法了解每位同事、接受團隊目標(biāo)并完成自己的任務(wù)。

    　　策略八：知己知彼

    　　誰可以信任，誰要敬而遠(yuǎn)之，要多加留意。從重返職場的第一天開始，就要睜大眼睛觀察，并借故和資深員工交談，從側(cè)面了解他們的看法。閱讀：懷孕了，上司和同事在想什么？

    　　策略九：做超級溝通家

    　　辦公室明星是超級溝通家，并不喋喋不休，卻知道在適當(dāng)時機、用適當(dāng)語言說話。在撰寫報告、備忘錄，甚至和人交談時，知道如何去蠱惑和感動受眾

    　　還有一部分媽媽：有BABY，還有工作，每天奮斗于公司和家之間，如果問每一個職場媽咪最缺少的是什么，她們一定會說：“時間?！庇泻芏鄫屵浣?jīng)常抱怨時間真的很不夠用，但還有很多職場媽咪把生活安排得井井有條，在工作與BABY之間成功制造了一個均衡時間表，讓兩者能夠和諧共存。

    　　“時間生長”的兩個充分理由

    　　1、時間具有很大的延展性

    　　事實上時間是一種資源，我們可以對它進行有效地管理和利用，使它發(fā)揮最大的效率。有個實驗：往裝滿了水的杯子里扔硬幣，每扔一個硬幣水好像都要溢出來了，但這種情況遲遲沒有出現(xiàn)，直至扔進一百多個硬幣，已經(jīng)看到水面呈向上拱的圓弧狀，非常飽滿，非常漂亮。這是由于水有張力，而時間就像這杯水，有很大的延展性，只要我們有技巧地向里面添加內(nèi)容，它就會具備很大的“生長空間”。

    　　2、人在壓力面前的能量是巨大的

    　　常聽說有某某朋友連自己都照顧不好，真不知道她有了BABY以后怎么樣，可是她真的有了BABY也一樣過得不錯。張寧是一家電腦公司的人力資源總監(jiān)，BABY是不期而至的，她一點準(zhǔn)備和安排都沒有，當(dāng)時她的狀況是：生活中有剛出生的BABY每天晚上都會哭幾次，一個好覺都睡不成；工作上公司讓她牽頭做一個新的人力資源管理系統(tǒng)；更添亂的是不能再推遲的注冊會計師考試又在不遠(yuǎn)處等著她。面對這重重壓力，她居然用管理學(xué)的種種理念將時間運籌帷幄，一個個都給頂過去了，BABY的睡眠越來越好了，人力資源管理系統(tǒng)建成了，考試雖然沒取得特別好的成績但總算過了，以至于每一個朋友見到她都會慨嘆――人的潛力是無窮的。

    　　讓“時間生長”的戰(zhàn)略原則

    　　1、將時間分配到生活的每一個方面

    　　做了媽咪，生活中多了照顧BABY這一重要內(nèi)容，家庭能以更強有力的姿態(tài)與事業(yè)分庭抗禮；作為職業(yè)女性在工作上也不能有絲毫的松懈；30歲左右的身體也是必須抽出時間“照顧”的對象，媽咪們一定需花些時間來均衡各種活動時間的分配，讓自己過得充實沒有遺憾。

    　　2、用有限的時間去做最重要的事

    　　把80%的時間投入到20%最重要的事當(dāng)中去，自己則可集中精力于自己最擅長、最重要的事情。最簡單的方法是列出自己要做的所有事情，將它分成事業(yè)、家庭、健康、社會交往四類，并列出這四類中最重要的事情，將自己的時間分給這些事情，其余不重要的事情把它分流出去。這樣就不會發(fā)生為了給BABY買一袋奶粉而忘記開一個重要會議，也不會因為接一個老客戶的問候電話而耽擱了BABY體檢的時間。

    　　3、制定計劃是最有利的實施手段

    　　只有將自己要做的事情都寫下來，安排好先后順序才能有條不紊地安排每天的生活。

    　　“時間生長”戰(zhàn)術(shù)技巧20條

    　　1。舍得花時間制定切實可行的計劃，并養(yǎng)成執(zhí)行計劃的好習(xí)慣。

    　　2。按事情的輕重緩急制定計劃，重要的事情先行。

    　　3。將時間單位縮小，以一刻鐘為一個單位，這樣會讓你減少浪費時間的概率，同時也會將零散時間利用上。

    　　4。上班的時間做到盡量不要想家里的事，在家里與BABY游戲時也盡量不要想工作的事，專時專用會提高效率。

    　　5。一周抽出一點時間將辦公室和嬰兒房里的東西都整理一下，以利于下周能有條不紊地繼續(xù)戰(zhàn)斗。

    　　6。如有可能一定請保姆或父母幫忙照看BABY。

    　　7。減少聊天的時間，但應(yīng)該定時參加媽咪俱樂部以交流育兒經(jīng)驗。

    　　8。不要做一個過分熱心的人，因為你沒有時間處理太多的事情。

    　　9。請小時工來分擔(dān)家務(wù)，每周可以節(jié)省十幾個小時陪BABY或者處理重要的工作。

    　　10。學(xué)會發(fā)揮每一個家電設(shè)備的作用，讓它們?yōu)樘岣咝首鲐暙I。

    　　11。利用等車、坐車等零散的時間給自己一點放松的機會，如聽喜歡聽的音樂。

    　　12。將生活和工作中所用的物品放在固定的地方，這樣會節(jié)省四處找東西的時間。

    　　13。學(xué)會委婉拒絕，避免不必要的時間和精力的浪費。

    　　14。請老公一起承擔(dān)家里的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮爸爸在育兒當(dāng)中的重要作用。

    　　15。培養(yǎng)BABY的良好生活習(xí)慣，他的按時作息決定著你計劃完成的程度。

    　　16。一定要將一件事情做完再開始另外一件事情，不能每件事情只做一點。

    　　17。在工作中不主動承擔(dān)過于瑣碎且無關(guān)緊要的事務(wù)。

    　　18?？梢詫ABY帶到朋友的PARTY上，這樣既不耽誤與朋友的聚會又能夠讓寶貝多見見世面。

    　　19。與寶貝一起游戲的時候不妨給自己設(shè)計一些鍛煉身體的動作，讓一段時間承擔(dān)兩種功能。

    　　20。無論工作和生活有多忙，每周都應(yīng)抽出時間鍛煉身體，健康的身體是工作和生活的前提條件。

    　　實例：看這些媽媽是如何成功的？

    　　沈艷（親子園教師 女兒2歲3個月）

    　　沈艷以前是學(xué)幼師專業(yè)的，但畢業(yè)后改行做了秘書。生完孩子后，她對自己學(xué)到的知識更有感覺了，于是應(yīng)聘到一家親子園做輔導(dǎo)老師。上班時面對一個班的學(xué)生，不斷地研究他們、引導(dǎo)他們，回家后同樣也是老師，只不過學(xué)生是自己的女兒。有時候女兒的表現(xiàn)同親子園里一些小朋友很相似，于是在家里適用的方法到親子園里也同樣奏效，這樣一來，做媽咪的切身體會使她在課程設(shè)計和工作方式上更了解和熟悉寶貝們的需求，課上課下相得益彰。

    　　沈艷說，還有一點她意想不到的收獲，那就是與客戶媽咪的交流。同為媽咪，沈艷能夠確知她們的需求，理解她們的感受，這使她與很多客戶媽咪成了好朋友，可以很輕松地交流。所以沈艷的一些教學(xué)嘗試都得到了媽咪們的大力支持，使工作取得了很大進展。另外，在工作中積累的經(jīng)驗也可以拿回家里用呀，女兒沐浴在媽媽智慧的教育中，難怪很多朋友說，沈艷的女兒好幸運呀，有這么一個懂教育的媽媽，將來一定會有很好的發(fā)展。

    　　點評：國內(nèi)有很多親子機構(gòu)的創(chuàng)立者就是因為自己做了媽咪，才發(fā)現(xiàn)還有這樣一個大有潛力的市場，才決定進入這一行業(yè)，并且最終做得很成功。這些機構(gòu)里的老師也大多是媽咪，這使她們更有愛心地去工作。這一事實足以說明，做了媽咪的女人走出家門，最起碼可以從事與孩子有關(guān)的職業(yè)，可以像沈艷一樣去親子園，也可以到以寶寶為主要對象的網(wǎng)站、雜志或者其他機構(gòu)，這些單位一定很歡迎你的“媽咪”經(jīng)歷，在這里，“媽咪”是一種資本，如果你再有一些專業(yè)知識，一定會發(fā)展得很好。

    　　張秋華（外企公司客戶服務(wù)專員 兒子1歲8個月）

    　　張秋華生BABY前一直做銷售，業(yè)績還不錯。但當(dāng)她生完孩子回到工作崗位上時，發(fā)現(xiàn)自己再也無法適應(yīng)這份工作了，經(jīng)常性的出差幾乎讓兒子忘了媽媽，照顧兒子就更加是癡心妄想。

    　　當(dāng)她正在不知如何是好的時候，由她負(fù)責(zé)銷售給客戶的機器設(shè)備出了問題，客戶服務(wù)部的同事與客戶吵得一塌糊涂，甚至決定要對簿公堂。張秋華由于與對方的經(jīng)理比較熟，被委托做最后的溝通，沒想到張秋華仔細(xì)聽完客戶的申訴，并用極大的耐心分析解釋后，客戶居然同意可以進一步協(xié)調(diào)解決，但條件是只與張秋華談，因為她比較好溝通。這件事給了張秋華一個契機，后來她申請正式調(diào)入客服部，專門解決客戶與公司的矛盾與分歧。這份工作非常適合現(xiàn)在的她，可以不用為出差發(fā)愁了，每天都能見到BABY的快樂讓她在公司里總是神采飛揚的。

    　　點評：做了媽咪，在職場上固然有不利的一面，但是她們會更寬容，更能夠理解對方，并且有極大的耐心，這些特點一定適合某些工作。張秋華雖然是無意中發(fā)現(xiàn)自己的潛質(zhì)的，但這確實為重返職場的媽咪提供了一個思路，可以嘗試一下適合媽咪做的職位，這會讓自己更得心應(yīng)手。

    　　胡梅（銀行部門經(jīng)理 兒子3歲）

    　　胡梅是屬于那種追求完美的女人，做起事來沒有絲毫的馬虎，也要求下屬都這樣，一旦沒有達到要求就大發(fā)雷霆，她和同事們的關(guān)系曾經(jīng)一度很緊張。

    　　有了BABY以后，胡梅覺得自己性格有了一些變化，能夠理解下屬的一些苦衷，看問題也不那么偏激了。胡梅說，原來她像一個大的項目經(jīng)理，重要工作都是一肩挑，覺得別人都不能擔(dān)此重任。現(xiàn)在她鼓勵大家去嘗試，共同想辦法解決問題。結(jié)果是整個部門的凝聚力增強，工作效率也比原來提高很多，這正是胡梅孜孜以求的目標(biāo)。

    　　點評：做了媽咪的女人是最成熟的女人，這包括她做事的胸襟和氣度，做了媽咪的胡梅不再一味簡單地去要求、譴責(zé)下屬，而是與他們同心協(xié)力，一起解決困難，這是管理者的智慧，做了媽咪，使胡梅在工作上有了一個質(zhì)的飛躍。

    　　媽咪們重返職場，是一個智慧的選擇過程，需要審時度勢權(quán)衡再三，但有一點千萬不要忘記――發(fā)揮作為媽咪的優(yōu)勢，使它成為職業(yè)的推動力。只要認(rèn)真思考過，這樣的機會一定會有。

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