【案例】華僑城集團(tuán)的“椅子哲學(xué)” ,◎自我鑒定法 ,◎職業(yè)傾向鑒定法

    俗話(huà)說(shuō)，“沒(méi)有金剛鉆不攬瓷器活”。作為新員工，我們?cè)趧倓偵习嗟臅r(shí)候，自己的“金剛鉆”肯定還沒(méi)有磨煉好，這需要我們?cè)诼殬I(yè)生涯中專(zhuān)注地努力，方能磨出削鐵如泥的“金剛鉆”。那么，我們應(yīng)該磨煉一個(gè)什么樣的“金剛鉆”呢？毫無(wú)疑問(wèn)，“金剛鉆”的方向應(yīng)該是對(duì)照企業(yè)的“瓷器活”來(lái)磨煉。

    　　這就要求我們重新審視自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，看看自己的目標(biāo)是否與企業(yè)的短期發(fā)展規(guī)劃相適合，是否與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相適合，是否與企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

    　　企業(yè)和老板是我們職業(yè)人生中最重要的顧客，因此，在規(guī)劃職業(yè)生涯和確立職業(yè)目標(biāo)時(shí)，我們必須充分考慮企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)的需要，征求上司、老板、人力資源部門(mén)對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的的意見(jiàn)是十分必要的。

    　　表1-2生涯規(guī)劃思考表

    　　【案例】華僑城集團(tuán)的“椅子哲學(xué)”

    　　華僑城集團(tuán)成立于1985年，是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的大型中央企業(yè)之一。經(jīng)過(guò)20多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，華僑城集團(tuán)總資產(chǎn)近300億人民幣，并培育出康佳集團(tuán)、華僑城控股、華僑城地產(chǎn)以及錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂(lè)谷等知名企業(yè)品牌。

    　　進(jìn)入新的世紀(jì)，華僑城集團(tuán)制定了跨區(qū)域發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，先后投資建設(shè)了北京華僑城、上海華僑城等大型旅游綜合項(xiàng)目。2007年初，集團(tuán)與合益（HayGroup）合作，啟動(dòng)了關(guān)鍵人才規(guī)劃項(xiàng)目，成為率先實(shí)施大規(guī)模高管人才測(cè)評(píng)、引入國(guó)際化人才管理機(jī)制的中央企業(yè)。對(duì)于集團(tuán)這一人才規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施，華僑城集團(tuán)首席文化官鄭凡形象地比喻說(shuō)：“這個(gè)項(xiàng)目主要解決的是華僑城集團(tuán)在新的發(fā)展形勢(shì)下需要有哪些椅子、需要有多少椅子、需要有多大的椅子、需要有什么樣的材質(zhì)的椅子、需要怎么擺放這些椅子以及如何搭配這些椅子的問(wèn)題?！?/p>

    　　新員工來(lái)到一家企業(yè)，在盡快適應(yīng)工作并進(jìn)入角色的同時(shí)，還要瞪大眼睛看一下，企業(yè)里現(xiàn)在有什么“椅子”？有多少“椅子”？有多大的“椅子”？有什么顏色的“椅子”？未來(lái)五年或者十年，企業(yè)還準(zhǔn)備設(shè)置多少“椅子”、什么樣的“椅子”？多大的“椅子”？與此同時(shí)，還應(yīng)該思考一下，三年后我準(zhǔn)備坐什么樣的“椅子”，五年后我準(zhǔn)備坐多大的“椅子”，十年后我想坐多高的“椅子”？把這些問(wèn)題想清楚了，我們的職業(yè)目標(biāo)和路徑自然也就越來(lái)越清晰了。

    　　我有什么樣的“金剛鉆”？

    　　每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。人的精力畢竟是有限的，好鋼應(yīng)該用在刀刃上。一個(gè)人能將本身具有的氣質(zhì)潛能或者特性發(fā)揮到極致，一定會(huì)取得巨大的成功。比如說(shuō)，鳥(niǎo)的長(zhǎng)處是飛翔，魚(yú)的長(zhǎng)處是游泳。鴨子也會(huì)游泳，能潛水兩米多深，但比不上最傻的魚(yú)；有的魚(yú)也會(huì)飛，能飛三尺多高，但是飛得再高的魚(yú)也比不上一只菜鳥(niǎo)。所以，愛(ài)克斯在《豺狼的微笑》一書(shū)中說(shuō)：“認(rèn)識(shí)自己，實(shí)踐自己，即是天堂；不認(rèn)識(shí)自己，想扮演別人，即是地獄?！币簿褪钦f(shuō)，如果你是個(gè)左撇子，你就應(yīng)該提升和發(fā)揮你左手的優(yōu)勢(shì)，從事能使左手大顯身手的職業(yè)和工作，而不是拼命提高右手的行動(dòng)能力。

    　　如何找到自己的職業(yè)潛質(zhì)和長(zhǎng)處，有下面兩種方法可以參考借鑒：

    　　◎自我鑒定法

    　　你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為可以開(kāi)發(fā)出來(lái)的潛能列出來(lái)，通過(guò)類(lèi)似以下的問(wèn)題回顧，描述自己能做的事情，來(lái)歸納和發(fā)現(xiàn)自己相應(yīng)的能力：

    　　――別人認(rèn)為我什么最出色？

    　　――我自己最拿手的事是什么？

    　　――我曾做過(guò)的最得意的事是什么？

    　　――詳細(xì)描述自己做過(guò)的最得意的一件事：

    　　事情的概況？

    　　當(dāng)時(shí)自己遇到什么困難？

    　　自己采取了什么解決辦法？

    　　最后達(dá)到了什么結(jié)果？

    　　在這件事中，體現(xiàn)了自己什么樣的能力？

    　　在這個(gè)過(guò)程中，自我反省與思考很重要，同時(shí)，就上述問(wèn)題，征求你的家人、同事、上司、朋友、老師的意見(jiàn)，并與企業(yè)人力資源部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士、職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家等進(jìn)行充分的溝通......More↓↓↓

【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】