在成功的道路上，如果你沒(méi)有足夠的耐心去等待成功么，你只好用一生的耐心去面對(duì)失敗。

    　　在就業(yè)形勢(shì)日益激烈的今天，經(jīng)過(guò)在人才招聘會(huì)上的白熱化競(jìng)爭(zhēng)，再經(jīng)過(guò)用人單位的嚴(yán)格挑選，好不容易找到一份滿意的工作，卻往往因?yàn)榘盐詹缓米约海瑧K遭挫敗。其實(shí)，你能在職場(chǎng)達(dá)到什么樣的地位，很大程度上取決于你擁有一顆什么樣的“心”。

    　　一、把心放低，善做小事彰顯你的能力

    　　“一屋不掃何以掃天F.”細(xì)微之處見(jiàn)精神，一件小事往往更能考驗(yàn)一個(gè)人的真實(shí)能力和工：作態(tài)度。只有從小事做起，并盡量做到盡職盡責(zé)、盡善盡美，才能逐步走向更大的舞臺(tái)。

    　　小高畢業(yè)于北京某名牌大學(xué)化工專業(yè)，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘，在一家民營(yíng)化工企業(yè)找到了工作。上班第一天，老板止他去買一箱復(fù)印紙。當(dāng)時(shí)小高就想：“我一個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)生，怎么能讓我去做這么一件小學(xué)沒(méi)畢業(yè)的打工仔就能做的雞毛蒜皮的小事呀？”小高心里想著，極不情愿地走了。兩個(gè)多小時(shí)以后，小高氣喘吁吁，滿頭大汗地扛回了一箱復(fù)印紙，花費(fèi)了35元錢。事實(shí)上，一箱復(fù)印紙的市場(chǎng)價(jià)格不過(guò)26元，他完全可以向同事打聽(tīng)賣復(fù)印紙的地點(diǎn)、價(jià)格，也可以網(wǎng)上或電話查詢。而且，購(gòu)置時(shí)，店鋪一般都會(huì)送貨上門，根本無(wú)須自己搬運(yùn)。一件小事，他在老板心中留下了“能力差，死板，不懂變通”的印象。

    　　表面看，買復(fù)印紙的確是件雞毛蒜皮的小事，但實(shí)質(zhì)上卻能從中看出執(zhí)行者有沒(méi)有溝通能力、協(xié)調(diào)規(guī)劃能力和效率意識(shí)。另外，通過(guò)執(zhí)行者的態(tài)度，也能看出執(zhí)行者是否虛心、務(wù)實(shí)、有培養(yǎng)前途。遺憾的是，小高始終沒(méi)意識(shí)到這一點(diǎn)。遭到批評(píng)后，反倒責(zé)怪老板沒(méi)有跟他交待清楚。這樣的“高材生”，又怎么能被管理者信任、賞識(shí)呢？

    　　所以，初入職場(chǎng)一定要把心放低，從小事做起，并盡力做到盡善盡美。要知道，把那些最不起眼的小事做好，同樣甚至更能彰顯出你的能力。

    　　二、把心放遠(yuǎn)，干出業(yè)績(jī)表明你的身價(jià)

    　　應(yīng)該相信，企業(yè)引進(jìn)人才的目的就是為了興旺和發(fā)展，他們會(huì)根據(jù)你的業(yè)績(jī)，為你選擇合適的崗位和支付相應(yīng)的薪水。所以，職場(chǎng)新人應(yīng)該努力去做好本職工作，以出色的工作業(yè)績(jī)表明你的價(jià)值，切忌在得到重用后，馬上要求加薪。

    　　王剛參加工作后深得老板好感，四個(gè)月后，老板想給他一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，便讓他擔(dān)任了一個(gè)重要的職務(wù)。他以為機(jī)會(huì)終于來(lái)了，便跑到老板那里，吞吞吐吐地要求加薪。結(jié)果，老板重新把他調(diào)回基層，他既沒(méi)有如愿加薪，又喪失了寶貴的升職機(jī)會(huì)。王剛一氣之下辭職不干。后來(lái)，老板在一次“企業(yè)發(fā)展與人才素質(zhì)”的報(bào)告會(huì)上提起了這件事，解釋說(shuō)：“我本想培養(yǎng)他一下，可他沒(méi)等干出什么業(yè)績(jī)就先要求加薪！當(dāng)時(shí)，我真想對(duì)他說(shuō)，商務(wù)談判、社交應(yīng)酬你精通嗎？你為什么不考慮自己能否勝任這個(gè)職務(wù)再提要求……”

    　　職場(chǎng)新人若想在職場(chǎng)乘風(fēng)破浪，一定要做到心遠(yuǎn)、志高，用一流的業(yè)績(jī)表明你的身價(jià)，然后才能談得上優(yōu)厚的待遇。千萬(wàn)不要急功近利。

    　　三、把心放平，融洽上下證明你的人緣

    　　企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)出類拔萃的員工，然而，企業(yè)中的大多數(shù)崗位都不需要員工具備過(guò)人的才能，只要認(rèn)真、勤懇，都能順利完成工作。企業(yè)真正需要的是員工們擰成一股繩，勁往一塊使，要求員工的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)方向一致，因此，員工的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)顯得尤為重要，很多老板已經(jīng)把團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)作為考察員工能力的重要尺度。

    　　要具備團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，就需要把心放平。要善于傾聽(tīng)同事的意見(jiàn)，接受上司的批評(píng)，融洽和周圍人的關(guān)系。只有這樣，你才能被同事認(rèn)同，被上司任用和提拔。對(duì)任何一個(gè)上司而言，有才能卻不能與大家合作的下面是最讓他頭疼的。即使這個(gè)人才華橫溢，但不能與人為善，沒(méi)有群眾基礎(chǔ)，老板也難以對(duì)其委以重任。

    　　小趙學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，成績(jī)優(yōu)異，思維敏捷，辦事效率非常高。參加工作不足一個(gè)月，他接到了公司委托的一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查任務(wù)，他僅用了......More↓↓↓

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