大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，就要到用人單位，迎接一個(gè)新的開(kāi)始。悠閑的校園生活將被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，這些職場(chǎng)新人將面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。在近一段時(shí)期內(nèi)的采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。

    　　招數(shù)之一：不過(guò)問(wèn)別人隱私不要輕易打聽(tīng)別人的隱私

    　　諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對(duì)方主動(dòng)向你說(shuō)起，即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間，更何況同事呢­過(guò)分關(guān)心別人隱私是一種無(wú)聊、沒(méi)有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。

    　　招數(shù)之二：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“怨家”

    　　同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“敵人”。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當(dāng)然發(fā)展也就更難。請(qǐng)記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。

    　　招數(shù)之三：不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中。

    　　因?yàn)槟愕男峦碌南埠每赡芘c你相同，也可能與你全然不同。對(duì)于與你看法不一致的，你應(yīng)保持沉默，不要妄加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類(lèi)與異己。為了工作，學(xué)會(huì)“兼容”。

    　　招數(shù)之四：說(shuō)話要有分寸因?yàn)榇蠹叶疾皇煜?/STRONG>