面試的小提醒

    獵頭對候選人是先聞其名后見其人，能否將其推薦給客戶，面試是舉足輕重的一環(huán)。徐永良說，在完成對10個人的面試之后，獵頭一般只會挑選出3個人，并為他們撰寫詳細的推薦報告，由客戶進行最終的面試。

    什么樣的人能首先進入獵頭的“法眼”？“表達能力、分析能力極強的人獵頭最喜歡，”徐永良說，那些在面試過程中，能用翔實的例子、豐富的數(shù)據(jù)證明自己的人是最有說服力的。這體現(xiàn)出候選人的思維能力、自我總結的能力、把握細節(jié)的能力及務實的態(tài)度。這樣的人推薦給客戶很容易成功。此外面試時謙虛、溫和、自信的態(tài)度也必不可少。

    因此，如果你渴望有朝一日能找到更好的發(fā)展，一定要從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的表達能力和溝通能力。

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