世界知名跨國(guó)公司,自然是世界上一流的企業(yè),它們的績(jī)效是世界上一流的,它們的人員素質(zhì)也是世界上一流的,它們的面試考核方法在世界上自然也是引領(lǐng)潮流、不乏精典之作的;而作為求職者,自然都想到世界知名跨國(guó)公司中去工作、去發(fā)展。了解和熟悉一下世界知名跨國(guó)公司的一些面試考核的方法,對(duì)于我們順利地通過(guò)面試,實(shí)現(xiàn)自己的愿望,是很有必要的。知彼知己,方能百戰(zhàn)百勝。那么,世界知名跨國(guó)公司是怎樣對(duì)求職者進(jìn)行面試的呢?
歐萊雅:事前準(zhǔn)備不是加分的主要因素,細(xì)節(jié)不起主導(dǎo)作用,安排當(dāng)場(chǎng)測(cè)試
世界最大的化妝品集團(tuán)歐萊雅,1996年正式進(jìn)入中國(guó)。歐萊雅認(rèn)為,面試前做充分的準(zhǔn)備當(dāng)然是好的,這也是考察應(yīng)聘者的方式之一。比如有的人事前作充分的調(diào)查,從網(wǎng)絡(luò)上下載了很多歐萊雅公司的資料,這可以告訴考官,這個(gè)人喜歡研究。但考官并不會(huì)將充分準(zhǔn)備作為加分的主要因素,人力資源部門(mén)的工作人員也不會(huì)因此就很感動(dòng)而影響抉擇。
歐萊雅(中國(guó))有限公司人力資源總監(jiān)戴青說(shuō):“細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題,可以有助于我們對(duì)應(yīng)聘者特征的觀(guān)察,但它不會(huì)起主導(dǎo)作用,因?yàn)槲覀兪且ㄟ^(guò)各方面的考察最后作出綜合判斷的。就像個(gè)人形象,只要對(duì)將來(lái)的工作沒(méi)有負(fù)面影響,個(gè)人形象在面試中就不會(huì)有太多的影響,而且歐萊雅是一家從事美麗事業(yè)的公司,外表方面完全可以讓員工加入公司后,在美的環(huán)境中熏陶形成?!?/p>
對(duì)于一些需要有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位,歐萊雅會(huì)安排一些當(dāng)場(chǎng)測(cè)試。比如需要應(yīng)聘者懂得電腦操作的,考官就安排一些即時(shí)的測(cè)試,看應(yīng)聘者是否懂得使用一些軟件等;崗位需要有較高外語(yǔ)能力的,考官就會(huì)安排應(yīng)聘者一些翻譯的測(cè)試。
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]
更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注HR369人力資源網(wǎng)職場(chǎng)頻道!
【收藏本頁(yè)】 【返回頂部】 【關(guān)閉窗口】
找電線(xiàn)電纜人才/工作,請(qǐng)牢記m.yh-chengtai.cn,線(xiàn)纜招聘網(wǎng)立足電線(xiàn)電纜行業(yè)多年,專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、盡心盡責(zé),是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的線(xiàn)纜招聘網(wǎng)
粵ICP備12041652號(hào) 版權(quán)所有:廣州中纜信息科技有限公司 [本站之人才及招聘,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載,否則追究其法律責(zé)任]