記者近日在上海市人才招聘會(huì)和一些高校發(fā)現(xiàn)：一份份短小精悍的簡(jiǎn)歷取代了以往厚厚的自傳式簡(jiǎn)歷和嘩眾取寵的“光盤(pán)簡(jiǎn)歷”，簡(jiǎn)歷的“返樸歸真”說(shuō)明如今應(yīng)屆生求職心態(tài)越來(lái)越務(wù)實(shí)。

　　昨天，在八萬(wàn)人體育場(chǎng)舉行的“時(shí)代―青年”招聘會(huì)上，華師大中文系小陳應(yīng)聘一家外企的文秘，他遞上的簡(jiǎn)歷只有薄薄兩張紙，上面只有基本的個(gè)人信息和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。小陳說(shuō)，以前學(xué)兄學(xué)姐制作一份簡(jiǎn)歷得花好幾天功夫，厚厚幾十頁(yè)開(kāi)銷(xiāo)很大，內(nèi)容更像是個(gè)人自傳，今年自己寢室8個(gè)人一致決定，每份簡(jiǎn)歷都不超過(guò)3張紙，而且根據(jù)不同的單位和職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，讓自己和企業(yè)都省一把力。

　　為應(yīng)付激烈的競(jìng)爭(zhēng)，去年一些大學(xué)生求職時(shí)直接遞給用人單位一張光盤(pán)，里面有他個(gè)人的各種信息，但今年這類(lèi)高科技產(chǎn)品在招聘會(huì)上明顯受到冷落?，F(xiàn)場(chǎng)一位應(yīng)屆生說(shuō)，今年找工作，自己并不是不想制作一份厚厚的簡(jiǎn)歷，主要是用人單位已不再唯簡(jiǎn)歷是從，它們更注重與大學(xué)生面對(duì)面交流，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的實(shí)際工作能力。

　　招聘會(huì)一位企業(yè)負(fù)責(zé)人坦率地說(shuō)，前幾年，應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷讓人眼花繚亂，有嘩眾取寵之嫌，用人單位常常對(duì)簡(jiǎn)歷上列舉的種種“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”產(chǎn)生困惑，因此絞盡腦汁，用各種新方法來(lái)鑒別。這次收到的簡(jiǎn)歷輕了很多，但針對(duì)性都很強(qiáng)，公司可以很省力地挑選合適人才。薄薄幾張紙同樣可以走好求職路。

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